銀行集體合同5篇篇1#甲方（銀行）：公司名稱：中國建設銀行股份有限公司公司地址：北京市西城區金融大街20號#乙方（員工）：姓名：張三職位：銀行職員身份證號：123456789012345678#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期滿后，雙方同意按照本合同條款進行續約。2.正式合同期：試用期滿后，合同期為一年。合同期滿前，雙方同意可協商續約。#二、工作內容與職責1.職位：乙方在甲方擔任銀行職員，負責銀行日常業務操作和客戶咨詢服務。2.職責：乙方需遵守甲方的規章制度，按時完成分配的任務，并積極配合上級工作。#三、勞動報酬與福利1.工資：乙方的基本工資為每月人民幣XX元，加上業務提成和獎金。具體薪資結構根據甲方薪酬制度執行。2.福利：乙方享受甲方提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），以及帶薪年休假等福利。#四、勞動紀律與獎懲1.考勤：乙方需遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按照甲方規定進行處理。2.績效：乙方的工作表現將定期評估，表現優異者將得到相應的獎勵，表現不佳者將進行相應處罰。#五、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方需對甲方和客戶的信息保密，不得泄露銀行和客戶之間的商業機密。2.競業禁止：乙方在離職后一定期限內（一般為半年），不得從事與甲方業務競爭的相關工作。#六、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的條款，需承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式根據《中華人民共和國合同法》的相關規定執行。2.賠償：因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。#七、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同爭議管轄法院為北京市XX區人民法院。#八、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.合同修改：本合同如需修改，需經雙方協商一致。修改后的合同內容以書面形式為準。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定執行。如有其他特殊事項，雙方可另行協商確定。#甲方（簽字/蓋章）：_______________________日期：_________年_______月_______日聯系方式：_______________________地址：_______________________郵編：_______________________電話：_______________________傳真：_______________________網址：_______________________電子郵箱：_______________________微信公眾號：_______________________抖音號：_______________________快手號：_______________________小紅書號：_______________________微博號：_______________________國際站號：_______________________亞馬遜號：_______________________ebay號：_______________________paypal號：_______________________mastercard號：_______________________visa卡號：_______________________americanexpress卡號：_______________________discover卡號：_______________________jcb卡號：_______________________dinersclub卡號：_______________________rupay卡號：_______________________mir卡號：_______________________chinaunionpay卡號：_______________________wallet卡號：_______________________QR碼支付卡號：_______________________電子郵箱登錄名：_______________________登錄密碼：_______________________支付密碼：_______________________安全驗證碼：_______________________銀行卡綁定手機號碼：_______________________銀行卡有效期至：_______________________開戶行及地址：_______________________戶名及賬號：_______________________稅務登記號及地址電話：_______________________社會保險繳費記錄及繳費憑證圖片鏈接（社保繳費記錄截圖）：_______________________公積金繳費記錄及繳費憑證圖片鏈接（公積金繳費記錄截圖）：_______________________學歷證書及學歷認證報告圖片鏈接（學歷證書及學歷認證報告截圖）：_______________________專業技術資格證書及認證報告圖片鏈接（專業技術資格證書及認證報告截圖）：_______________________語言能力證明及翻譯件圖片鏈接（語言能力證明及翻譯件截圖）：_______________________駕駛證及行駛證圖片鏈接（駕駛證篇2甲方：[甲方公司名稱]（銀行）乙方：[乙方公司名稱]（員工集體代表）鑒于雙方共同的目標和愿景，本著平等互利、合作共贏的原則，經友好協商，就甲方的銀行業務及相關事項達成以下集體合同協議：一、合同目的與原則本合同旨在明確甲、乙雙方在銀行業務活動中的合作關系，規范雙方的權利和義務，保護員工的合法權益，促進銀行的穩健發展。雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，共同遵守本合同規定。二、合同期限與業務范圍本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體年限]。業務范圍包括但不限于：存款、貸款、理財、信用卡、電子銀行等業務。三、工作內容與要求1.甲方應按照國家的法律法規和政策，為乙方提供優質的銀行業務服務。2.乙方應遵守甲方的業務規定，履行工作職責，完成工作任務。3.甲方有權對乙方的業務表現進行評估和考核，并根據考核結果進行獎懲。4.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露或非法使用。四、薪酬福利與勞動保險1.甲方應按照國家的法律法規和政策，向乙方支付相應的薪酬和福利。2.甲方應為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方享受國家規定的法定節假日和年休假等休息休假制度。五、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方有權對違反勞動紀律和規章制度的乙方進行批評教育、紀律處分或解除勞動合同。六、合同變更與解除1.本合同的變更需經甲、乙雙方協商一致，并書面確認。2.本合同的解除應符合法律法規的規定，任何一方不得單方面解除合同。七、爭議解決與法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決應遵守中華人民共和國的法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（銀行）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工集體代表）：（簽字）篇3第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中國銀行員工守則》等相關法律法規，為明確銀行（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）之間的勞動關系，建立和諧、穩定的勞動關系，促進銀行的持續健康發展，特制定本《銀行集體合同》（以下簡稱“本合同”）。第二條本合同是甲方與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，對雙方權利和義務的約定。本合同一經簽訂，即對雙方具有法律約束力，雙方應認真履行。第二章勞動合同第三條甲方與乙方建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同應當具備以下條款：1.勞動合同期限；2.工作內容；3.工作地點；4.工作時間和休息休假；5.勞動報酬；6.社會保險；7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；8.雙方約定的其他事項。第四條勞動合同期限由雙方協商確定，一般不低于三年。試用期根據《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。第五條乙方的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假等，按照甲方的規定執行。甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。第六條甲方向乙方支付的勞動報酬，不得低于當地的最低工資標準。具體勞動報酬和福利待遇按照甲方的規定執行。第七條甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和方式按照當地的規定執行。第三章勞動報酬第八條乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和津貼、補貼等組成。具體勞動報酬和福利待遇按照甲方的規定執行。第九條甲方應當按月向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或者克扣。如遇特殊情況，需經乙方同意后方可延期支付。第十條甲方在生產經營狀況發生嚴重困難或者瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，依法進行裁員。裁員后，甲方應當重新錄用適合崗位的人員。第四章工作時間和休息休假第十一條甲方根據業務需要，經與乙方協商后，可安排乙方加班。加班時數、加班費用的計算及支付按照甲方的規定執行。第十二條甲方應當保證乙方的休息時間和假期。具體休息時間和假期按照甲方的規定執行。第五章社會保險和福利第十三條甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和方式按照當地的規定執行。乙方應當享受的社會保險待遇按照甲方的規定執行。第十四條甲方應當為乙方提供必要的福利待遇，如發放節日補貼、生日禮物等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。第六章勞動保護和勞動條件第十五條甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，如提供安全的工作環境、發放勞動保護用品等。具體工作條件和勞動保護按照甲方的規定執行。第十六條甲方應當建立安全生產制度，加強對乙方的安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。乙方應當嚴格遵守安全生產規定，防止事故發生。第七章勞動紀律和獎懲規定第十七條乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工或者從事與崗位無關的活動。如有違反，甲方有權根據規章制度給予相應的處罰。具體處罰措施按照甲方的規定執行。第十八條乙方在工作中表現突出或者做出重大貢獻的，甲方應當給予相應的獎勵。具體獎勵措施按照甲方的規定執行。第八章合同變更、解除和終止第十九條雙方協商一致后，可以變更本合同的相關條款。如需變更合同條款，應當簽訂書面協議，明確變更的內容、生效時間及雙方的權利和義務等。協議未達成之前，原合同仍然有效。一方違反變更協議造成另一方損失的，應當承擔賠償責任。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或者規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事責任的；6.乙方患病或者非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；9.法律、法規規定的其他情形。第二十一條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內提前三日通知甲方的；3.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；4.甲方未及時足額支付篇4甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方公司名稱]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就銀行業務合作事宜達成以下協議條款，以資共同遵守。一、合同目的與原則甲乙雙方本著互惠互利、長期合作的原則，就乙方在甲方銀行辦理相關業務達成集體合同協議，以規范雙方業務行為，促進業務共同發展。二、業務范圍及內容本合同所涵蓋的業務包括但不限于以下內容：賬戶開立、存款業務、貸款業務、結算業務、銀行卡業務、理財產品推廣等銀行金融業務。甲方同意優先為乙方提供各項銀行業務服務，乙方同意在甲方辦理其日常銀行金融業務。三、合同條款（一）賬戶管理乙方應按照甲方要求開立賬戶，并保證賬戶的真實性與合法性。甲方對乙方賬戶信息承擔保密義務，除法律另有規定外，不得泄露乙方賬戶信息。（二）存款業務乙方同意在甲方銀行開立存款賬戶，并承諾遵守甲方的存款業務規定。甲方應按照國家規定利率計付利息，保障乙方存款安全。（三）貸款業務乙方在符合甲方貸款條件的前提下，可向甲方申請貸款。甲方根據乙方資信狀況及所提供的擔保或抵押物情況，審批并發放貸款。乙方需按約定期限還本付息。（四）結算業務甲乙雙方同意采用電子結算方式完成日常結算業務。甲方應提供高效、準確的結算服務，保障乙方資金安全及時到賬。（五）銀行卡業務乙方可在甲方銀行辦理各類銀行卡業務，包括但不限于信用卡申請、消費結算等。雙方應遵守銀行卡業務相關法規及協議規定。（六）理財產品推廣甲方根據市場需求向乙方推廣各類理財產品，乙方可根據自身需求選擇購買。雙方應遵守理財產品說明及相關協議約定。四、合同期限與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。合同到期前，雙方可協商續簽。合同期內，任何一方不得無故終止合作，如遇特殊情況需提前終止合作，應提前XX個月書面通知對方。五、違約責任與爭議解決如甲乙雙方在執行本合同過程中發生違約行為，應承擔違約責任并賠償對方損失。如發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定（一）甲乙雙方在執行本合同過程中有任何變更事項，應書面通知對方并取得對方同意。（二）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司公章]法定代表人（簽字）：[甲方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：[乙方公司公章]法定代表人（簽字）：[乙方法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：（銀行名稱）乙方：（員工代表）鑒于甲乙雙方共同合作，為了維護銀行與員工的合法權益，促進銀行穩定發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下集體合同：一、合同目的本合同旨在規范銀行與員工之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障員工的合法權益，促進銀行穩定、和諧發展。二、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。合同期滿前，雙方可提前六個月協商續簽或終止合同。三、工作內容和地點1.銀行根據工作需要，安排員工在指