《2025年無薪留職合同的撰寫》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：身份號碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿的基礎上，就乙方無薪留職期間的相關權利義務達成一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同性質本合同為無薪留職合同，自年月日起至年月日止，共計個月。期間，乙方不再履行勞動崗位職責，也不再享有勞動報酬及其他福利待遇，但雙方勞動關系繼續存續。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年個月，自年月日起至年月日止。合同期內，乙方不在甲方處工作，但雙方勞動關系保持不變。第三條乙方的權利與義務乙方在無薪留職期間，不得從事任何與甲方利益沖突的活動，包括但不限于在其他單位兼職、從事與甲方業務相關的競爭性工作。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方在無薪留職期間，不得以任何形式代表甲方對外進行任何行為，包括但不限于簽訂合同、作出承諾或其他可能損害甲方利益的行為。乙方在無薪留職期間，應定期與甲方聯系，保持溝通，配合甲方的工作安排和要求。第四條甲方的權利與義務甲方在乙方無薪留職期間，不再向乙方支付勞動報酬，但應繼續為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應尊重乙方的個人選擇，不得強迫乙方在無薪留職期間從事任何工作。甲方在乙方無薪留職期間，不得無故解除與乙方的勞動關系，除非乙方違反本合同約定的義務或法律法規規定的情形。甲方應妥善保存乙方的檔案資料，保障乙方的勞動檔案完整。第五條合同變更與解除本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。在無薪留職期間，若乙方違反本合同約定的義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。若乙方在無薪留職期間因個人原因提出解除勞動合同，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方書面同意后，雙方勞動關系解除。若甲方因經營狀況或其他原因需要提前解除本合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相關費用。第六條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若乙方違反保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金標準為元人民幣。若甲方無故解除本合同，應依法支付乙方經濟補償金，并賠償造成的其他損失。第七條爭議解決本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。第九條甲方聲明甲方已向乙方詳細說明本合同的內容，并得到乙方的認可。乙方已充分理解本合同的各項條款，并自愿簽訂本合同。第十條乙方聲明乙方已充分了解本合同的各項條款，并自