領導現場帶班管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，落實領導現場帶班制度，及時發現和消除事故隱患，有效防范和遏制生產安全事故，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有生產經營活動及相關場所，包括但不限于生產車間、倉庫、施工現場等。公司各級領導干部均應按照本制度要求執行現場帶班工作。3.基本原則領導現場帶班應遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持"誰帶班、誰負責"的原則，確保帶班期間生產安全有序進行。二、帶班領導職責1.安全監督檢查帶班領導在現場應全面檢查各生產環節的安全狀況，重點檢查安全設施運行情況、員工操作規程執行情況、安全管理制度落實情況等。對發現的安全隱患，應責令相關部門或人員立即整改；對重大安全隱患，應現場研究制定整改措施，并跟蹤督促整改到位。2.生產組織協調負責協調解決帶班期間生產過程中出現的各類問題，確保生產活動順利進行。根據生產實際情況，合理調配人力、物力等資源，優化生產流程，提高生產效率。3.突發事件應急處置帶班領導是現場應急處置的第一責任人，負責組織制定和實施突發事件應急預案。當發生突發事件時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，及時向上級報告事件情況，并做好現場秩序維護和人員疏散等工作。4.員工安全教育利用帶班時機，對員工進行安全生產宣傳教育，提高員工安全意識和自我保護能力。針對員工在生產操作中存在的問題，進行現場指導和糾正，強化員工安全操作技能。5.信息溝通與報告及時向公司安全生產管理部門報告帶班期間的安全生產情況，包括安全隱患排查治理、生產運行狀況、突發事件處置等信息。保持與各部門之間的信息暢通，確保安全生產指令及時傳達和執行。三、帶班領導安排1.帶班領導層級公司帶班領導分為公司領導班子成員、各部門負責人。2.帶班周期與時間安排公司領導班子成員帶班周期為[具體周期，如每周一次]，每次帶班時間為[X]小時，帶班時間應覆蓋生產經營活動的主要時段。各部門負責人帶班周期為[具體周期，如每天一次]，每次帶班時間根據部門生產經營實際情況確定，但不得少于[X]小時。3.帶班順序與公示公司安全生產管理部門負責制定年度帶班領導安排表，明確各帶班領導的帶班時間、帶班崗位等信息，并提前在公司內部進行公示。帶班領導應嚴格按照安排表執行帶班任務，如有特殊情況需要調整帶班時間，應提前向安全生產管理部門報備，并安排好替班領導。四、帶班工作流程1.班前準備帶班領導在帶班前應了解當天的生產任務、安全重點及注意事項等信息。檢查個人安全防護用品配備情況，確保符合現場作業要求。2.現場簽到帶班領導到達現場后，應在公司設置的帶班領導簽到表上簽到，記錄到達時間、離開時間等信息。3.現場巡查按照安全監督檢查職責要求，對生產現場進行全面巡查，巡查內容包括但不限于：生產設備運行狀況，是否存在異常振動、聲響、泄漏等情況。安全設施配備及運行情況，如消防器材、通風設備、安全警示標志等是否完好有效。員工操作行為，是否嚴格遵守操作規程，有無違規作業現象。作業環境安全狀況，是否存在易燃易爆、有毒有害等危險物質泄漏，作業現場是否整潔有序等。對巡查中發現的問題，應詳細記錄在帶班領導巡查記錄簿上，包括問題描述、發現位置、責任人等信息。4.問題處理對于一般性安全問題，帶班領導應立即責令現場負責人或相關人員進行整改，并跟蹤整改情況，直至問題消除。對于重大安全隱患，帶班領導應組織相關人員進行現場研究，制定切實可行的整改方案，明確整改措施、責任部門、責任人及整改期限。整改方案經批準后，帶班領導應負責督促實施，確保隱患按時整改到位。在隱患整改期間，應采取有效的防范措施，防止事故發生。5.生產協調根據生產實際情況，協調解決生產過程中出現的各類問題，如原材料供應不足、設備故障維修、人員調配等。確保生產活動不受影響，按計劃順利進行。6.突發事件處置如遇突發事件，帶班領導應立即啟動應急預案，按照預案要求組織開展應急救援工作。迅速組織疏散現場人員，確保人員安全；及時向上級報告事件情況，包括事件發生時間、地點、性質、危害程度、已采取的措施等信息；組織力量進行搶險救援，控制事故擴大；配合相關部門做好事故調查處理工作。7.班后總結帶班結束后，帶班領導應及時對當天的帶班工作進行總結，將巡查發現的問題及處理情況、生產協調情況、突發事件處置情況等進行詳細記錄，并填寫帶班領導工作日志。對存在的問題提出改進措施和建議，為后續安全生產管理工作提供參考。五、監督與考核1.監督檢查公司安全生產管理部門負責對領導現場帶班制度的執行情況進行監督檢查，定期或不定期對帶班領導的帶班記錄、巡查記錄、工作日志等進行檢查。同時，通過現場抽查、視頻監控回放等方式，核實帶班領導是否在規定時間內到崗帶班，是否認真履行帶班職責。2.考核內容帶班領導的考核內容主要包括：帶班到崗情況、安全監督檢查工作開展情況、生產協調情況、突發事件應急處置情況、員工安全教育情況、問題處理及整改跟蹤情況等。對在帶班期間認真履行職責，及時發現并消除重大安全隱患，有效避免生產安全事故發生的帶班領導，給予表彰和獎勵。對未按規定執行帶班制度，如無故脫崗、漏崗，對安全隱患排查治理不力，導致發生生產安全事故或造成不良影響的帶班領導，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。3.考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結合的方式進行。定期考核每[考核周期，如季度]進行一次，由安全生產管理部門根據日常監督檢查情況進行綜合評定。不定期考核根據實際工作需要隨時開展，對發現的違規行為及時進行考核。考核結果將作為帶班領導績效評定、