輔導班教師聘用合同書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為輔導班教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任[輔導班名稱]______科目教師，負責[具體年級]______學生的[學科名稱]教學工作。2.崗位職責按照甲方制定的教學計劃和課程安排，認真備課、授課，確保教學質量。備課應包括深入研究教材、設計教學方案、制作教學課件等，授課過程中要注重教學方法的運用，激發學生的學習興趣，提高學生的學習成績。批改學生作業，及時了解學生的學習情況，針對學生的問題進行個別輔導或集中講解，幫助學生解決學習困難。批改作業應認真細致，標注清楚學生的錯誤之處，并給予針對性的評語和建議。組織學生進行階段性測試，做好試卷命題、監考、閱卷及成績分析工作。通過測試結果，總結教學中的經驗教訓，調整教學策略，以更好地滿足學生的學習需求。積極參加甲方組織的教學研討活動，與其他教師交流教學經驗，共同提高教學水平。參與教學研討活動時，要積極發言，分享自己的教學心得和方法，同時虛心聽取他人的意見和建議。與學生家長保持密切溝通，及時反饋學生的學習情況，解答家長的疑問，共同促進學生的成長。可以通過家長會、電話、微信等方式與家長進行溝通，定期向家長匯報學生在輔導班的學習表現、進步情況以及存在的問題。二、工作時間及地點1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每周一至周五下午[X]點至晚上[X]點，周六、周日上午[X]點至下午[X]點]。甲方可根據教學實際情況對工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。2.工作地點工作地點為[輔導班詳細地址]。乙方應按時到崗工作，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元。工資構成包括基本工資______元、課時費______元（按照實際授課課時計算，每課時______元）以及績效獎金______元（根據教學效果、學生成績提升等考核指標發放）。在法定節假日加班的，甲方按照國家相關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的日工資（月工資÷21.75天），加班工資標準按照平時加班1.5倍、周末加班2倍、法定節假日加班3倍執行。2.支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放通過銀行轉賬方式進行，乙方應提供準確的銀行賬號信息。四、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.帶薪年假乙方享有帶薪年假。按照乙方在甲方的工作年限，工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假期間工資照發。乙方申請年假應提前按照甲方規定的程序提交申請，經甲方批準后方可休假。3.其他福利甲方根據實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、團建活動等。具體福利內容以甲方實際安排為準。五、勞動保護和勞動條件1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如教學用具、教材資料等，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應正確使用勞動保護用品，如因個人原因未正確使用導致的人身傷害，甲方不承擔責任。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的教學工作環境，包括教學場地、教學設備等。甲方應定期對教學場地和設備進行維護和更新，確保乙方能夠正常開展教學工作。乙方應愛護教學場地和設備，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同的，雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的原因、時間及相關事宜。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[X]日通知甲方即可解除合同。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應承擔由此給甲方造成的損失。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形導致本合同終止的。七、保密及競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同終止或解除后[X]年。2.競業限制未經甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、培訓及服務期1.培訓甲方根據教學需要，可能為乙方提供專業培訓或進修機會。培訓內容包括教學方法培訓、課程研發培訓、教育理念更新培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身教學水平。2.服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最短不得少于[X]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致的學生退費損失、甲方的業務拓展損失等。3.雙方違反保密及競業限制約定的，應按照本合同約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一