環境衛生檢查通報制度?一、制度目的為了加強公司環境衛生管理，創造整潔、舒適、安全的工作和生活環境，提高員工的環保意識和文明素養，特制定本環境衛生檢查通報制度。本制度旨在規范環境衛生檢查工作流程，明確檢查標準和責任，及時發現并解決環境衛生問題，確保公司整體環境質量符合要求。二、適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、公共區域（包括走廊、樓梯、電梯、衛生間、食堂、停車場等）以及員工宿舍的環境衛生檢查。三、職責分工1.行政管理部門負責制定、修訂和完善環境衛生檢查通報制度，并組織實施。定期組織對公司各區域進行環境衛生檢查，對檢查結果進行匯總、分析和通報。協調各部門之間的環境衛生管理工作，對環境衛生問題的整改情況進行跟蹤和監督。2.各部門負責本部門辦公區域、生產車間等責任區域的環境衛生日常管理工作，確保環境整潔衛生。組織本部門員工學習環境衛生管理制度，提高員工的環保意識和衛生習慣。配合行政管理部門的環境衛生檢查工作，對檢查中發現的問題及時進行整改，并將整改情況反饋給行政管理部門。3.員工個人自覺遵守公司環境衛生管理制度，保持個人工作區域和公共區域的環境衛生整潔。積極參與公司組織的環境衛生整治活動，愛護公共設施，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。四、檢查內容與標準1.辦公區域桌面與文件整理：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。電腦、打印機等設備表面無灰塵，電源線、數據線整理規范。地面與門窗：地面干凈，無明顯污漬、腳印，地毯定期清潔，無異味。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗簾整潔。垃圾清理：垃圾桶及時清理，垃圾不超過桶容量的[X]%，垃圾袋扎緊，無垃圾外溢現象。垃圾存放點定期消毒，無異味。綠植養護：綠植擺放整齊，無枯萎、黃葉現象，花盆表面無雜物，托盤無積水。2.生產車間設備清潔：生產設備定期進行清潔保養，表面無油污、灰塵，設備運行正常，無故障隱患。物料堆放：物料堆放整齊，分類標識清晰，通道暢通無阻。原材料、半成品、成品應分別存放，不得混放。地面清潔：地面保持清潔，無油污、水漬、雜物，排水系統暢通，無堵塞現象。車間衛生死角：定期清理車間內的衛生死角，如墻角、天花板、通風口等，無蜘蛛網、灰塵積聚。3.公共區域走廊與樓梯：走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、腳印。消防通道暢通，無雜物堆放。電梯：電梯轎廂清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，運行正常。電梯門軌道、機房定期清潔，無異味。衛生間：衛生間地面、墻面干凈，無積水、污漬。洗手盆、水龍頭、馬桶等潔具清潔衛生，無污垢、異味。衛生紙、洗手液供應充足，垃圾桶及時清理。食堂：食堂地面、桌面、餐具清潔干凈，無油污、水漬。食品加工區域衛生符合食品安全標準，食材存放規范，無變質、異味現象。餐廳通風良好，無異味。停車場：停車場地面整潔，無垃圾、雜物，標線清晰。車輛停放有序，無亂停亂放現象。4.員工宿舍床鋪與個人物品整理：床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整無污漬。個人物品擺放有序，衣柜內衣物分類存放，無亂堆亂放現象。地面與桌面清潔：地面干凈，無垃圾、水漬，無異味。桌面整潔，無雜物，電腦、臺燈等設備擺放整齊。衛生間與洗漱間：衛生間、洗漱間地面、墻面干凈，無積水、污漬。潔具清潔衛生，無污垢、異味。洗漱用品擺放整齊，垃圾桶及時清理。五、檢查頻率1.日常巡檢行政管理部門每天安排專人對公司各區域進行日常巡檢，及時發現環境衛生問題，并做好記錄。各部門負責人每天對本部門責任區域進行自查，發現問題及時整改，并將整改情況報告給行政管理部門。2.定期檢查行政管理部門每周組織一次全面的環境衛生檢查，對公司各區域進行詳細檢查，并填寫《環境衛生檢查表》。每月末，行政管理部門對本月的環境衛生檢查情況進行匯總分析，形成月度環境衛生檢查報告。六、檢查方法1.實地查看：檢查人員直接到各區域進行實地查看，檢查環境衛生狀況是否符合標準要求。2.詢問員工：與員工進行交流，了解他們對環境衛生管理的看法和建議，以及是否存在環境衛生問題。3.查閱記錄：查閱各部門的環境衛生管理記錄，如清潔消毒記錄、問題整改記錄等，檢查記錄是否完整、真實。七、通報形式1.內部通報行政管理部門將每次環境衛生檢查結果以內部通報的形式發布在公司內部辦公系統、公告欄等顯著位置，通報內容包括檢查時間、檢查區域、存在問題、整改要求以及責任部門等信息。對環境衛生問題較為嚴重的部門，行政管理部門將下達《環境衛生整改通知書》，明確整改期限和要求，要求責任部門限期整改。2.會議通報在公司周會、月會等會議上，行政管理部門對近期的環境衛生檢查情況進行通報，強調環境衛生管理的重要性，對表現優秀的部門進行表揚，對存在問題較多的部門進行批評。通過會議通報，引起全體員工對環境衛生管理工作的重視，促進各部門積極整改環境衛生問題。八、整改要求與跟蹤1.整改要求各責任部門在接到環境衛生檢查通報或整改通知書后，應立即組織人員對存在的問題進行整改，制定具體的整改措施，明確整改責任人，確保在規定的期限內完成整改任務。整改措施應具有針對性和可操作性，能夠有效解決環境衛生問題。整改過程中，要注重保持工作區域的正常秩序，避免因整改工作對生產經營活動造成影響。2.跟蹤監督行政管理部門負責對各責任部門的整改情況進行跟蹤監督，定期到整改現場進行檢查，確保整改工作按要求落實到位。對于未按時完成整改任務或整改不到位的部門，行政管理部門將進行再次督促，并視情節輕重給予相應的處罰。九、獎懲措施1.獎勵公司設立環境衛生管理獎勵基金，對在環境衛生管理工作中表現突出的部門和個人進行獎勵。每月評選出環境衛生優秀部門[X]個，給予一定的物質獎勵，并在公司內部進行通報表揚。優秀部門的評選標準主要包括：環境衛生檢查成績優異，在公司內部起到良好的示范帶頭作用；積極配合行政管理部門的環境衛生管理工作，主動開展環境衛生整治活動；員工環保意識強，能夠自覺維護工作區域和公共區域的環境衛生。對在環境衛生管理工作中表現突出的個人，公司將給予個人獎勵，如榮譽證書、獎金等，并在公司內部進行宣傳推廣。個人獎勵的評選標準主要包括：積極參與公司組織的環境衛生整治活動，主動清理衛生死角；提出合理化建議并被采納，有效改善了公司環境衛生狀況；在日常工作中，始終保持個人工作區域和公共區域的環境衛生整潔，起到良好的榜樣作用。2.處罰對于環境衛生檢查中發現的問題，責任部門未按要求及時整改或整改不到位的，公司將給予相應的處罰。處罰措施包括：警告、罰款、通報批評等。對連續兩個月環境衛生檢查成績排名末位的部門，公司將對部門負責人進行誡勉談話，并責令部門制定詳細的整改計劃，限期改善環境衛生狀況。對于因環境衛生問題給公司形象造成嚴重影響的部門或個人，公司將視情節輕重給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。十、附則1.本制度自發