新員工試用期協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本試用期協議，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本試用期協議自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期最長不超過六個月。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方____部門擔任____崗位工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要，可依法調整乙方的工作崗位和工作地點。乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方確定的周期計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.試用期工資：乙方試用期工資為每月____元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.工資支付方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體包括____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、試用期考核1.考核內容：甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行考核，考核內容包括工作業績、工作能力、工作態度等方面。2.考核標準：甲方制定詳細的試用期考核標準，明確各考核指標的權重和評分標準。乙方應了解并認同考核標準。3.考核方式：考核方式包括但不限于日常工作表現評估、定期工作總結匯報、項目任務完成情況評價等。甲方將在試用期結束前，對乙方進行全面考核，并出具考核結論。4.考核結果處理：若乙方試用期考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，并按照公司規定調整乙方的工資待遇。若乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本試用期協議，且無需向乙方支付經濟補償。甲方應在試用期結束前____個工作日內，以書面形式通知乙方解除協議的決定及理由。八、協議的解除和終止1.協議的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本試用期協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本試用期協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更試用期協議的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本試用期協議：在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照試用期協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更試用期協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.協議的終止：本試用期協議期滿，即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本試用期協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本試用期協議終止。甲方被依法宣告破產的，本試用期協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本試用期協議終止。九、保密和競業限制1.保密義務：乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.競業限制：若乙方在試用期內接觸到甲方的重要商業秘密或核心技術，雙方可另行簽訂競業限制協議。乙方應按照競業限制協議的約定，在離職后的一定期限內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。十、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要，可能為乙方提供相關培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，完成培訓任務。2.服務期：若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，并與乙方約定了服務期，乙方應按照服務期協議的約定履行服務期義務。若乙方違反服務期協議，應按照協議約定向甲方支付違約金。十一、知識產權歸屬乙方在試用期內完成的工作成果，包括但不限于發明創造、技術秘密、著作權等知識產權，其歸屬按照以下約定執行：1.若乙方是在履行甲方的工作任務過程中完成的工作成果，其知識產權歸甲方所有。2.若乙方利用甲方提供的物質技術條件完成的工作成果，雙方另有約定的除外，其知識產權歸甲方所有。3.乙方在試用期內自行完成的與甲方業務無關的工作成果，其知識產權歸乙方所有。但乙方應保證其工作成果不侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本試用期協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本試用期協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本試用期協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本試用期協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________