《2025年：從軟件公司辭職后，合同解除所需時間》本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方個人原因提出辭職，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除原合同，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同解除時間1.1甲乙雙方確認(rèn)，自年月日起，原合同正式解除。甲方不再向乙方支付工資及其他勞動報酬，乙方亦無需再為甲方提供勞動服務(wù)。1.2雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部履行完畢，不存在任何爭議或糾紛。第二條工資支付與結(jié)算2.1甲方向乙方支付截至年月日的所有工資及其他應(yīng)得報酬。具體金額為人民幣元整（￥），其中包含但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。2.2上述款項(xiàng)甲方將在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶：開戶行：賬戶名稱：賬號：2.3乙方確認(rèn)，上述金額為最終結(jié)算金額，不存在任何遺漏或未支付的款項(xiàng)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.1根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為人民幣元整（￥），計(jì)算依據(jù)如下：乙方在甲方的工作年限為年個月；月平均工資為人民幣元整。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時間為：年月日，與工資一并支付至乙方指定賬戶。第四條社會保險及公積金4.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)依法為乙方繳納了截至年月的社會保險費(fèi)和住房公積金。自年月起，甲方不再為乙方繳納上述費(fèi)用，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4.2如因甲方未按時繳納社會保險或住房公積金導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條勞動合同解除與終止5.1雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同正式解除，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系隨之終止。甲方無需再履行原合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，乙方亦無需繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)。5.2甲方向乙方提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方承諾，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露上述信息。6.2本條款不因勞動合同解除而失效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至相關(guān)信息公開或失去商業(yè)價值為止。第七條競業(yè)限制7.1乙方承諾，在離職后個月內(nèi)（自年月日起），不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。具體范圍包括但不限于：在同行業(yè)企業(yè)中擔(dān)任職務(wù)；創(chuàng)辦、投資或參與經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相似的企業(yè)；向甲方競爭對手提供咨詢或技術(shù)支持。7.2如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元整，并賠償由此給甲方造成的實(shí)際損失。第八條資料交接8.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后個工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù)，包括但不限于：移交所有與工作相關(guān)的文件、資料；完成未完結(jié)的工作任務(wù)；返還甲方提供的設(shè)備、工具及其他物品。8.2如因乙方未能按時完成交接導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條簽署甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：