采油廠員工獎懲暫行辦法?第一章總則第一條目的為加強采油廠員工隊伍建設，規范員工行為，激勵員工積極工作，提高工作效率和質量，確保采油廠各項生產經營任務的順利完成，根據國家法律法規和公司相關規定，結合采油廠實際情況，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于采油廠全體員工。第三條基本原則1.獎懲結合原則：堅持獎勵與懲罰相結合，以獎勵為主，充分調動員工的積極性和創造性。2.公平公正原則：對員工的獎懲要依據事實，客觀公正，做到標準統一、程序規范。3.及時有效原則：對員工的獎懲要及時、準確，確保獎懲措施能夠發揮應有的激勵和約束作用。第二章獎勵第四條獎勵種類1.榮譽稱號：包括"優秀員工""先進工作者""技術能手""安全標兵"等。2.物質獎勵：包括獎金、獎品等。3.晉升獎勵：在職務晉升、職稱評定等方面給予優先考慮。第五條獎勵條件1.在生產經營、技術創新、管理提升等方面做出突出貢獻，為采油廠帶來顯著經濟效益或社會效益的。2.在安全生產、環境保護等工作中表現出色，避免或減少重大事故發生的。3.在技術研發、工藝改進、設備改造等方面取得重大突破，提高采油廠生產效率或降低生產成本的。4.在團隊建設、協作配合等方面表現優秀，為采油廠營造良好工作氛圍的。5.積極參加公司或采油廠組織的各類競賽活動，取得優異成績的。6.拾金不昧、見義勇為等，展現高尚品德和良好精神風貌的。7.其他應當給予獎勵的行為。第六條獎勵程序1.推薦申報：由各部門、基層單位根據獎勵條件，推薦符合條件的員工，并填寫《采油廠員工獎勵推薦表》，附相關事跡材料，報采油廠人力資源部門。2.審核評審：人力資源部門對推薦材料進行審核，組織相關部門和人員進行評審，提出獎勵建議名單。3.審批公示：獎勵建議名單報采油廠領導審批后，在采油廠內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式發文表彰獎勵。第三章懲罰第七條懲罰種類1.警告：對違反采油廠規章制度，情節較輕的員工給予警告處分。2.記過：對違反采油廠規章制度，情節較重的員工給予記過處分。3.記大過：對違反采油廠規章制度，情節嚴重的員工給予記大過處分。4.降職降薪：對因工作失誤、違規違紀等原因，不能勝任本職工作的員工給予降職降薪處分。5.解除勞動合同：對嚴重違反采油廠規章制度，給采油廠造成重大損失或惡劣影響的員工，依法解除勞動合同。第八條懲罰條件1.違反國家法律法規、公司規章制度或采油廠內部管理規定的。2.工作態度不認真，責任心不強，導致工作失誤，給采油廠造成損失的。3.違反安全生產操作規程，發生安全事故，或對安全隱患整改不力的。4.違反環境保護規定，造成環境污染或生態破壞的。5.工作中弄虛作假，騙取榮譽或利益的。6.不服從工作安排，拒不執行上級指令，影響采油廠正常工作秩序的。7.參與賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀活動的。8.其他應當給予懲罰的行為。第九條懲罰程序1.調查取證：由采油廠紀檢監察部門或相關職能部門對員工違規違紀行為進行調查取證，收集相關證據材料。2.告知申辯：調查結束后，將調查情況告知被調查員工，聽取其陳述和申辯。3.提出處理意見：根據調查結果和員工的陳述申辯情況，提出初步處理意見，報采油廠領導審批。4.審批決定：采油廠領導對處理意見進行審批，作出最終處理決定。5.送達執行：將處理決定送達被處理員工，并監督執行。第四章獎懲的執行與管理第十條獎勵的執行與管理1.榮譽稱號由采油廠統一頒發證書和獎牌，并在采油廠內部進行宣傳表彰。2.物質獎勵的獎金和獎品按照規定發放和領取。3.晉升獎勵按照公司相關規定和采油廠內部晉升程序執行。4.對獲得獎勵的員工，采油廠建立個人獎勵檔案，記錄其獲獎情況，作為員工績效考核、評先評優、職務晉升等的重要依據。第十一條懲罰的執行與管理1.警告、記過、記大過處分由采油廠人力資源部門發文公布，并存入員工個人檔案。2.降職降薪處分由采油廠人力資源部門按照規定辦理相關手續，并通知財務部門執行。3.解除勞動合同處分按照國家法律法規和公司相關規定執行，并依法辦理相關手續。4.受到懲罰的員工，在處分期間取消當年評先評優資格，不得晉升職務和職稱。5.對受到懲罰的員工，采油廠人力資源部門和相關職能部門要對其進行跟蹤管理，定期進行考核評估，督促其改正錯誤，提高工作表現。第五章申訴與復議第十二條申訴員工對采油廠作出的獎懲決定不服的，可以在收到決定之日起[X]個工作日內，向采油廠人力資源部門提出申訴。申訴時應提交書面申訴材料，說明申訴理由和事實依據。第十三條復議采油廠人力資源部門收到員工申訴后，應在[X]個工作日內進行調查核實，并將調查結果反饋給申訴員工。如員工對調查結果仍不服的，可以在收到反饋結果之日起[X]個工作日內，向采油廠領導提出復議申請。采油廠領導應在收到復議申請之日起[X]個工作日內，組織相關部門和人員進行復議，并作出最終復議決定。復議決定為最終決定，員工必須執行。第六章附則第十四條本辦法由采油廠人力資源部門負責解釋。第十五條本辦法自發布之日起施行。如有未盡事宜，按照國家法律法規和公司相關規定執行。此前采油廠發布的相關員工獎懲規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。以上是一份采