施工總承包企業特級資質標準信息化考評細則?一、總則1.目的為加強施工總承包企業特級資質管理，規范特級資質信息化考評工作，推動企業信息化建設，提高企業管理水平和核心競爭力，根據《施工總承包企業特級資質標準》及相關規定，制定本考評細則。2.適用范圍本細則適用于申請施工總承包特級資質企業的信息化水平考評。3.考評原則考評工作遵循科學、公正、公平、公開的原則，以企業信息化實際應用水平和效果為依據，全面、客觀、準確地評價企業信息化建設情況。二、考評指標體系1.信息化基礎設施（20分）網絡建設（5分）企業具備完善的網絡系統，實現總部與分支機構、項目現場的高速穩定聯網。網絡帶寬滿足業務需求，網絡可靠性達到[具體指標]以上。（根據企業規模和業務復雜度設定合理指標）服務器及存儲設備（5分）擁有高性能服務器，滿足企業各類應用系統運行需求。服務器配置達到[具體配置標準]，存儲容量滿足企業數據存儲和備份要求，存儲設備具備冗余備份和數據恢復功能。計算機終端設備（5分）為員工配備性能良好的計算機終端設備，滿足日常辦公和業務操作需求。終端設備數量與員工人數比例合理，且設備更新及時，硬件配置符合[最低配置標準]。信息安全設施（5分）建立信息安全防護體系，配備防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等安全設備。制定信息安全管理制度，定期進行安全評估和漏洞修復，確保企業信息系統安全穩定運行。2.信息化應用系統（50分）綜合項目管理系統（15分）具備項目進度管理、質量管理、安全管理、成本管理、合同管理等功能模塊，實現項目全生命周期的信息化管理。（5分）系統能夠實時監控項目進展情況，及時預警項目風險。（5分）系統數據準確、完整，與企業其他業務系統實現數據共享和交互。（5分）企業資源計劃（ERP）系統（15分）涵蓋財務管理、人力資源管理、物資管理等核心業務模塊，實現企業資源的優化配置和協同管理。（5分）財務模塊能夠實現財務核算、預算管理、資金管理等功能，提供準確的財務報表和決策支持。（5分）人力資源模塊能夠進行人員招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等操作，提高人力資源管理效率。（3分）物資管理模塊能夠實現物資采購、庫存管理、成本控制等功能，降低物資采購成本和庫存積壓。（2分）協同辦公系統（10分）實現企業內部公文流轉、信息發布、工作流程審批等協同辦公功能，提高工作效率和溝通效果。（5分）系統具備移動辦公功能，方便員工隨時隨地處理工作事務。（3分）系統能夠記錄和統計工作流程執行情況，為企業管理提供數據支持。（2分）其他業務應用系統（10分）根據企業業務特點，開發或應用其他相關業務系統，如工程設計管理系統、市場營銷管理系統等，提升企業業務管理水平。（5分）各業務系統之間能夠實現數據集成和共享，形成企業信息化整體解決方案。（3分）業務系統能夠有效支持企業業務創新和發展，提高企業市場競爭力。（2分）3.數據資源管理（15分）數據管理制度（5分）建立完善的數據管理制度，明確數據采集、錄入、存儲、使用、維護等環節的規范和流程。（3分）制度執行有效，數據質量得到保證，數據準確性、完整性、一致性達到[具體標準]以上。（2分）數據中心建設（5分）構建企業數據中心，實現數據的集中存儲和管理。數據中心具備數據備份、恢復和容災能力，確保數據安全可靠。（3分）數據中心采用先進的技術架構和管理工具，能夠滿足企業未來業務發展對數據處理和存儲的需求。（2分）數據分析與利用（5分）建立數據分析體系，運用數據分析工具和方法，對企業經營數據進行深入挖掘和分析。（3分）通過數據分析為企業決策提供支持，能夠及時發現問題、預測趨勢，優化企業管理和業務流程。（2分）4.信息化人才隊伍（15分）人員配備（5分）企業擁有一支專業的信息化管理和技術人才隊伍，信息化相關人員占企業員工總數的比例達到[具體比例]以上。（3分）人員具備相應的專業技能和資質證書，能夠滿足企業信息化建設和應用的需求。（2分）培訓與發展（5分）定期組織信息化相關培訓，提高員工信息化技能和業務水平。（3分）鼓勵員工參加行業內信息化技術交流和學習活動，支持員工取得更高層次的信息化專業資質證書。（2分）信息化績效評估（5分）建立信息化績效評估機制，對信息化項目建設和應用效果進行評估。（3分）根據評估結果對相關人員進行獎勵和懲罰，激勵員工積極參與企業信息化建設。（2分）三、考評方式1.企業自評企業按照本考評細則要求，對自身信息化建設情況進行全面自查和自評，形成自評報告，提交至考評機構。2.現場考評考評機構組織專家對企業進行現場考評，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、系統演示等方式，對企業信息化建設情況進行深入了解和評估。3.綜合評分考評機構根據企業自評報告和現場考評情況，按照考評指標體系進行綜合評分，確定企業信息化考評結果。四、考評結果評定1.評分標準考評總分100分，90分及以上為優秀，7089分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格。2.結果應用優秀企業：在特級資質申報、延續等工作中給予適當傾斜和鼓勵。良好企業：要求企業針對存在的問題進行整改，進一步提升信息化水平。合格企業：責令企業限期整改，整改完成后進行復查，復查仍不合格的，將影響特級資質評定。不合格企業：取消其當年度特級資質評定資格，企業需進行全面整改，整改期限不少于[具體期限]，整改完成后重新申請考評。五、附則1.本考評細則由[制定部門]負責解釋和修訂。2.本考評細則