項職業衛生管理制度?一、目的為加強公司職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司的可持續發展，根據國家有關法律法規及標準，結合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工及涉及職業衛生的相關活動。三、職責分工1.公司主要負責人全面負責公司職業衛生管理工作，是職業衛生管理的第一責任人。組織制定公司職業衛生管理制度和操作規程。保證公司職業衛生管理工作所需的資金投入。定期聽取職業衛生管理工作匯報，及時研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。2.安全管理部門負責公司職業衛生管理工作的日常監督檢查。組織開展職業衛生培訓教育工作。建立健全公司職業衛生管理檔案和員工職業健康監護檔案。協調各部門落實職業衛生管理措施，對職業衛生管理工作進行考核。3.各部門負責人負責本部門職業衛生管理工作，確保本部門員工遵守職業衛生管理制度和操作規程。組織本部門員工參加職業衛生培訓教育和健康檢查。負責本部門職業衛生防護設施的日常維護和管理。及時報告本部門發生的職業危害事故隱患。4.員工遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業衛生培訓教育和健康檢查，如實提供個人健康資料。發現職業危害事故隱患及時報告。四、職業衛生管理措施（一）職業病危害申報制度1.公司應按照國家有關規定，及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目。2.申報內容包括：公司基本情況、職業病危害因素種類、分布情況、接觸人數、防護設施等。3.如公司的生產工藝、設備、原材料等發生重大變化，導致職業病危害因素種類、強度或濃度發生變化的，應在規定時間內重新申報。（二）職業病危害因素監測與評價制度1.公司應定期對工作場所職業病危害因素進行監測，確保其符合國家職業衛生標準。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構每年至少進行一次職業病危害現狀評價，評價結果應向員工公布。3.根據監測與評價結果，及時采取有效的治理措施，消除或降低職業病危害因素的濃度或強度。（三）職業衛生防護設施管理制度1.公司應按照國家有關規定，為員工配備必要的職業衛生防護設施，如通風設備、排毒設備、防塵設備等。2.職業衛生防護設施應定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。3.對職業衛生防護設施的運行情況進行記錄，并存檔備查。（四）個人防護用品管理制度1.根據員工的工作崗位和接觸的職業病危害因素，為員工配備合適的個人防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。2.制定個人防護用品的采購、發放、使用、更換、報廢等管理制度。3.教育員工正確佩戴和使用個人防護用品，并進行監督檢查。（五）職業衛生培訓教育制度1.新員工上崗前應進行職業衛生培訓教育，培訓時間不得少于8學時。2.定期組織在職員工進行職業衛生培訓教育，每年培訓時間不得少于4學時。3.職業衛生培訓教育內容應包括國家職業衛生法律法規、公司職業衛生管理制度、職業病危害因素防護知識、個人防護用品的使用等。4.對職業衛生培訓教育情況進行記錄，并存檔備查。（六）職業健康監護制度1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。2.職業健康檢查費用由公司承擔。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行處理。4.不得安排未經職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。（七）職業危害事故應急救援制度1.制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.定期組織應急救援演練，提高員工的應急救援能力。3.發生職業危害事故時，應立即啟動應急救援預案，采取有效的應急救援措施，最大限度地減少事故損失，并及時報告當地安全生產監督管理部門和相關部門。（八）職業衛生檔案管理制度1.建立健全公司職業衛生檔案，包括職業病危害申報資料、職業病危害因素監測與評價報告、職業衛生防護設施資料、個人防護用品資料、職業衛生培訓教育資料、職業健康監護檔案等。2.職業衛生檔案應指定專人負責管理，定期進行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準確性。3.職業衛生檔案應妥善保管，不得隨意銷毀，保存期限按照國家有關規定執行。（九）職業衛生監督檢查制度1.安全管理部門應定期對公司各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，發現問題及時下達整改通知書，責令限期整改。2.對職業衛生管理工作不力的部門和個人，按照公司有關規定進行處罰。3.接受政府有關部門的職業衛生監督檢查，積極配合整改存在的問題。（十）職業衛生獎懲制度1.對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反職業衛生管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。3.職業衛生獎懲情況應及時公布。（十一）職業衛生信息交流制度1.建立職業衛生信息交流平臺，及時傳達國家有關職業衛生的法律法規、標準和政策。2.定期召開職業衛生工作會議，通報公司職業衛生管理工作情況，交流經驗，研究解決存在的問題。3.鼓勵員工對職業衛生管理工作提出意見和建議，對合理的建議給予采納和獎勵。（十二）職業衛生管理責任追究制度1.對未履行職業衛生管理職責，導致發生職業危害事故的部門和個人，依法追究其責任。2.對職業衛生管理