機電工區管理制度匯編?一、總則1.目的為了加強機電工區的管理，確保機電設備安全、穩定、高效運行，提高機電管理水平和員工工作效率，保障礦井生產的順利進行，特制定本管理制度匯編。2.適用范圍本管理制度適用于機電工區全體員工。3.基本原則安全第一原則：始終把安全放在首位，確保機電設備運行安全，保障員工生命安全和礦井安全生產。質量為本原則：嚴格把控機電設備的安裝、維修、保養質量，確保設備性能良好。效率優先原則：優化工作流程，提高工作效率，降低生產成本。規范管理原則：建立健全各項管理制度，規范員工行為和工作流程。二、崗位責任制1.工區管理人員崗位責任制工區區長崗位責任制負責工區全面管理工作，制定工區工作計劃、目標和措施，并組織實施。協調工區與其他部門的工作關系，確保機電工作與礦井生產順利銜接。定期組織安全檢查和隱患排查治理，落實安全責任，確保機電設備安全運行。負責工區員工的培訓、考核和獎懲工作，提高員工業務素質和工作積極性。技術主管崗位責任制負責編制機電設備的技術方案、操作規程和安全技術措施。解決機電設備運行中的技術難題，推廣應用新技術、新工藝、新設備。組織機電設備的選型、安裝、調試和驗收工作，確保設備符合技術要求。負責機電設備的技術資料管理，建立設備技術檔案。安全副區長崗位責任制協助區長抓好工區安全管理工作，落實安全規章制度。負責組織安全培訓和教育活動，提高員工安全意識和自我保護能力。定期進行安全檢查和隱患排查，督促整改安全隱患，對重大安全隱患及時匯報。參與安全事故的調查和處理，制定防范措施，防止事故再次發生。2.各專業崗位責任制井下電工崗位責任制負責井下高低壓電氣設備的安裝、維修、保養和巡檢工作。嚴格遵守電氣安全操作規程，確保電氣設備安全運行，杜絕電氣事故。及時處理電氣設備故障，填寫好設備運行記錄和維修記錄。協助其他工種進行機電設備的檢修和安裝工作。井下鉗工崗位責任制負責井下機械設備的安裝、維修、保養和巡檢工作。按照設備檢修質量標準，做好設備的檢修和維護工作，確保設備正常運行。配合電工進行電氣設備的檢修和安裝工作，處理機械故障。保管好鉗工工具和設備配件，做好設備的潤滑和防腐工作。井下提升機司機崗位責任制嚴格遵守提升機操作規程，持證上崗，嚴禁違章操作。認真檢查提升機設備各部位的運行情況，做好運行記錄。負責提升機的日常維護和保養，發現問題及時匯報并處理。配合檢修人員進行提升機的檢修工作，確保設備性能良好。井下主排水泵司機崗位責任制堅守工作崗位，嚴格執行主排水泵操作規程。認真檢查主排水泵設備的運行情況，做好運行記錄和交接班工作。負責主排水泵的日常維護和保養，確保設備正常排水。及時發現和處理主排水泵運行中的故障，保證礦井排水系統可靠運行。三、設備管理制度1.設備采購與驗收制度根據生產需要和設備狀況，編制設備采購計劃，經審批后組織采購。設備到貨后，由技術主管組織相關人員進行驗收，檢查設備的規格、型號、數量、質量等是否符合要求。驗收合格的設備，辦理入庫手續；驗收不合格的設備，及時與供應商聯系退換或處理。2.設備安裝與調試制度設備安裝前，由技術主管編制安裝施工方案和安全技術措施。安裝人員嚴格按照施工方案和安全技術措施進行設備安裝，確保安裝質量。設備安裝完畢后，進行調試運行，檢查設備運行情況，對發現的問題及時整改。設備安裝調試合格后，組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.設備運行與維護制度建立設備運行臺賬，記錄設備的運行時間、運行參數、維護保養情況等。操作人員嚴格按照操作規程操作設備，不得違章作業。維修人員定期對設備進行巡檢和維護保養，及時處理設備故障和隱患。設備維護保養要嚴格按照設備說明書和相關標準進行，確保設備性能良好。4.設備檢修制度制定設備檢修計劃，明確檢修項目、檢修時間、檢修責任人等。檢修前，做好檢修準備工作，包括檢修工具、材料、配件等的準備。檢修人員按照檢修質量標準進行設備檢修，確保檢修質量。檢修完畢后，進行試運轉，檢查設備檢修效果，合格后方可交付使用。做好設備檢修記錄，包括檢修內容、更換的配件等。5.設備報廢制度對達到報廢條件的設備，由使用單位提出報廢申請，填寫設備報廢申請表。技術主管組織相關人員對報廢設備進行鑒定，提出鑒定意見。經審批同意報廢的設備，按照規定進行處理，如拆除、變賣等。做好設備報廢記錄，注銷設備臺賬。四、安全管理制度1.安全操作規程制定各機電設備的安全操作規程，明確操作步驟、安全注意事項等。操作人員必須熟悉并嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章操作。定期對員工進行安全操作規程培訓，確保員工掌握操作規程內容。2.安全檢查制度建立安全檢查制度，定期組織安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查等。安全檢查由工區管理人員帶隊，相關專業人員參加，對機電設備、工作場所等進行全面檢查。對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人要按時完成整改任務，整改完畢后及時申請復查，確保安全隱患得到徹底消除。3.安全培訓制度制定安全培訓計劃，定期組織員工進行安全培訓。安全培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。對特殊工種人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗。4.安全事故應急預案制定安全事故應急預案，包括電氣事故、機械事故、提升運輸事故等應急預案。明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。定期組織員工進行應急演練，提高員工應急救援能力和自我保護能力。發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級報告。五、質量管理制度1.質量管理目標確保機電設備安裝、維修、保養質量符合相關標準和規范要求，設備完好率達到[X]%以上，設備事故率控制在[X]%以內。2.質量驗收制度設備安裝、維修、保養完成后，由技術主管組織相關人員進行質量驗收。驗收內容包括設備的安裝質量、運行性能、維修質量、保養情況等。驗收合格后，填寫質量驗收報告；驗收不合格的，責令整改，整改合格后重新驗收。3.質量考核制度建立質量考核制度，對在質量管理工作中表現突出的員工進行獎勵，對質量不達標的員工進行處罰。質量考核指標包括設備完好率、設備事故率、維修質量合格率等。根據質量考核結果，與員工的績效工資、評先評優等掛鉤。六、考勤與請假制度1.考勤制度員工必須按時上下班，不得遲到、早退、曠工。工區實行簽到制度，員工每天上班前要在簽到表上簽到。遲到或早退[X]分鐘以內的，每次扣[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。曠工半天的，扣當天工資的[X]倍；曠工一天的，扣當天工資的[X]倍，并給予警告處分；曠工連續超過三天或累計超過五天的，給予辭退處理。2.請假制度員工請假必須提前填寫請假申請表，按照審批權限進行審批。病假需提供醫院診斷證明。事假一次不得超過[X]天，全年累計不得超過[X]天。請假未經批準擅自離崗的，按曠工處理。七、薪酬與福利制度1.薪酬制度工區實行崗位績效工資制度，工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。基本工資根據員工的崗位、技能水平等確定。績效工資根據員工的工作業績、工作表現等考核發放。獎金根據工區的生產任務完成情況、安全狀況、質量情況等發放。2.福利制度按照國家規定為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。為員工提供必要的勞動保護用品。