公司員工培訓協議書完整版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于甲方為提升員工素質，為乙方提供培訓機會，乙方愿意接受培訓并提升自身能力，經雙方平等協商，就乙方參加甲方組織的培訓事宜達成如下協議：

一、培訓內容及方式1.培訓內容：[詳細列出培訓的具體課程、技能、知識領域等，例如：專業技術培訓（如編程語言[具體語言]高級應用培訓）、管理技能培訓（如項目管理PMP培訓）、行業知識培訓（如[行業名稱]最新發展趨勢培訓）等]2.培訓方式：[說明培訓采取的形式，如內部培訓課程、外部專業培訓機構培訓、在線學習平臺學習、實踐操作培訓等]

二、培訓時間及地點1.培訓時間：培訓自____年__月__日起，至____年__月__日止。培訓總時長為[X]小時，具體安排如下：[詳細列出每日或每周的培訓時間安排，例如：周一至周五晚上7點至9點為集中授課時間；周六上午9點至下午5點為實踐操作培訓時間等]2.培訓地點：[明確培訓的具體地點，如公司內部培訓室[具體房間號]、外部培訓機構地址（[詳細地址]）、在線學習平臺網址等]

三、培訓費用及支付方式1.培訓費用：本次培訓費用總計人民幣[X]元，其中包括培訓課程費、教材費、講師費、實踐操作費、證書費等所有與培訓相關的費用。2.支付方式：乙方應在培訓開始前[X]個工作日內，將培訓費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________

四、雙方權利與義務

（一）甲方權利與義務1.權利根據公司發展需求及乙方工作表現，合理安排培訓課程和內容，有權調整培訓時間、地點及方式，但應提前通知乙方。對乙方在培訓期間的學習情況進行監督和考核，如發現乙方存在違反培訓紀律或未能達到培訓要求的情況，有權按照本協議及公司相關規定進行處理。在培訓結束后，根據培訓效果及乙方實際工作表現，決定是否繼續為乙方提供進一步的培訓機會或給予相關晉升、獎勵等。2.義務按照本協議約定，為乙方提供專業、系統、全面的培訓服務，確保培訓質量和效果。負責培訓師資的聯系與安排，保證培訓講師具備相應的專業知識和教學經驗。為乙方參加培訓提供必要的支持和便利條件，如培訓教材、學習資料、實踐設備等。如因甲方原因導致培訓無法正常進行或中斷，應及時采取補救措施，并承擔相應的責任，如退還部分培訓費用或為乙方另行安排培訓等。

（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務，包括但不限于合理的培訓課程安排、合格的培訓師資、必要的培訓資源等。在培訓期間，享有與其他員工同等的待遇，如休息休假、薪酬福利等，但因培訓產生的額外費用（如差旅費、住宿費等）按照公司相關規定執行。在培訓結束后，有權根據自身表現和公司規定，獲得相應的晉升、獎勵或其他職業發展機會。2.義務嚴格遵守甲方的培訓紀律和各項規章制度，按時參加培訓，不得無故缺席、遲到或早退。如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。認真學習培訓內容，積極參與培訓活動，按時完成培訓作業、實踐操作任務及考核要求，努力提升自身能力和素質。在培訓期間，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得將培訓所學內容用于任何與甲方利益相悖的目的。培訓結束后，按照甲方要求提交培訓總結報告或學習心得，分享培訓收獲和體會。培訓結束后，應在甲方指定的崗位上服務一定期限，服務期限自培訓結束之日起計算，具體服務期限為[X]年。在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。如乙方違反服務期約定提前離職，應按照本協議約定向甲方支付違約金。

五、培訓考核與結業1.考核方式：培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核方式包括但不限于書面考試、實踐操作考核、項目作業評估、培訓表現評價等。考核內容涵蓋培訓所學的知識、技能及綜合素質等方面。2.考核標準：考核成績分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。具體考核標準如下：優秀：考核成績在[X]分及以上，且在培訓期間表現突出，積極參與各項培訓活動，能夠熟練掌握培訓所學內容，并能將其靈活應用到實際工作中。良好：考核成績在[X]分至[X]分之間，在培訓期間表現較好，能夠較好地掌握培訓內容，具備一定的實踐操作能力和問題解決能力。合格：考核成績在[X]分至[X]分之間，基本掌握培訓所學內容，能夠完成培訓要求的各項任務，但在某些方面仍需進一步提高。不合格：考核成績低于[X]分，或在培訓期間存在嚴重違反培訓紀律、未能達到培訓基本要求等情況。3.結業證書：若乙方考核成績合格及以上，甲方將為乙方頒發結業證書，以證明乙方完成了本次培訓并達到相應要求。結業證書將注明培訓內容、培訓時間、考核成績等信息。

六、服務期約定1.乙方同意在培訓結束后，為甲方服務[X]年。服務期自培訓結束之日起計算。2.在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的業務。3.如乙方在服務期內提出離職，應提前[X]個月向甲方提交書面申請，并經甲方批準。未經甲方批準擅自離職的，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金。

七、違約金條款1.若乙方在服務期內違反本協議約定提前離職，乙方應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。2.如乙方因嚴重違反甲方規章制度、職業道德或法律法規等原因被甲方解除勞動合同，甲方有權要求乙方按照上述違約金計算方式支付違約金。3.乙方支付違約金的金額最高不超過培訓費用的總額。

八、保密條款1.乙方在培訓期間及培訓結束后，應對甲方提供的培訓資料、商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。

九、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在此情況下，雙方應協商解決善后事宜，如調整培訓計劃、退還部分培訓費用等。3.若乙方在培訓期間因健康原因無法繼續參加培訓，經甲方核實情況屬實后，本協議可予以解除，甲方應根據乙方已參加培訓的情況，按照合理比例退還培訓費用。4.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務或存在其他違約行為，導致乙方無法正常完成培訓或培訓效果受到嚴重影響，乙方有權解除本協議，并要求甲方退還全部培訓費用及支付相應的賠償。賠償金額根據乙方因此遭受的損失確定，但最高不超過培訓費用的總額。

十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2