人才引合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方為滿足自身業務發展需要，擬引進具備一定專業能力和工作經驗的乙方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、引才目的

1.甲方因業務發展需要，特向乙方發出引才邀請，旨在引進乙方加入甲方，為甲方提供專業服務。

2.乙方同意加入甲方，為甲方提供專業服務。

二、引才條件

1.乙方應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的崗位專業能力和工作經驗；

（3）無不良信用記錄；

（4）遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度。

2.甲方應向乙方提供以下條件：

（1）符合國家規定的薪酬待遇；

（2）提供與崗位要求相符的工作環境；

（3）提供必要的培訓和發展機會；

（4）保障乙方合法權益。

三、引才程序

1.乙方應向甲方提交個人簡歷及相關證明材料；

2.甲方對乙方提交的材料進行審核，如符合引才條件，甲方將通知乙方參加面試；

3.乙方參加面試，面試合格后，雙方簽訂本合同；

4.乙方按照甲方要求辦理入職手續。

四、合同期限

1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽本合同。

五、薪酬待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規定及雙方協商一致的原則，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他福利：____。

2.甲方將按照國家規定及雙方協商一致的原則，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

七、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方相關證明材料；

（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方相關證明材料；

（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為滿足自身業務發展需要，擬引進具備一定專業能力和工作經驗的乙方，并由丙方作為乙方的人才推薦方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、引才目的

1.甲方因業務發展需要，特向乙方發出引才邀請，旨在引進乙方加入甲方，為甲方提供專業服務。

2.乙方同意加入甲方，并由丙方提供人才推薦服務。

3.丙方負責向甲方推薦乙方，并協助乙方辦理入職手續。

二、引才條件

1.乙方應具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）具備甲方所需的崗位專業能力和工作經驗；

（3）無不良信用記錄；

（4）遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度。

2.丙方應具備以下條件：

（1）具備合法經營資格；

（2）具備人才推薦和咨詢服務能力；

（3）承諾為乙方提供真實、有效的人才推薦信息。

三、丙方的責任與權利

1.丙方有權根據甲方需求，推薦符合條件的人才。

2.丙方應確保推薦的乙方具備真實、有效的人才信息。

3.丙方應協助乙方辦理入職手續，包括但不限于簽訂合同、辦理社保等。

4.丙方應保證在乙方入職后的一個月內，對乙方進行職業指導和培訓。

四、甲方的責任與權利

1.甲方有權根據丙方推薦的人才信息，對乙方進行面試和考核。

2.甲方有權決定是否錄用乙方。

3.甲方有權制定乙方的薪酬待遇、工作職責和工作內容。

4.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方的薪酬進行調整。

5.甲方有權對乙方進行培訓和發展。

五、合同期限

1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽本合同。

六、薪酬待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規定及雙方協商一致的原則，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他福利：____。

七、丙方的報酬

1.丙方將根據甲乙雙方協議，收取相應的服務費用。

2.丙方應在乙方入職后____個工作日內，向甲方收取服務費用。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。

3.乙方離職后，不得在任何與甲方存在競爭關系的公司任職，否則甲方有權追究其法律責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方相關證明材料；

（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方相關證明材料；

（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為人才推薦方，其介入有助于甲方快速、準確地獲取優質人才，提高甲方的人力資源管理水平。同時，丙方的專業服務可以確保乙方具備真實、有效的人才信息，降低甲方的人才選拔風險。

甲方權益主導的目的和意義：

本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方的合法權益，確保甲方在人才引進過程中的主導地位。通過明確甲乙丙三方的責任與權利，甲方可以更好地控制人才引進過程，降低風險，提高業務效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于乙方為尋求穩定就業機會，同時甲方為拓展業務尋求專業人才，丙方作為職業推薦機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、就業目的

1.乙方希望加入甲方，從事甲方提供的工作崗位。

2.甲方希望通過丙方的推薦，找到合適的乙方加入其團隊。

3.丙方負責為乙方提供職業推薦服務，協助乙方與甲方建立勞動關系。

二、乙方權益保障

1.乙方在甲方工作期間，享有以下權益：

（1）獲得與崗位相匹配的薪酬待遇；

（2）享有國家規定的法定節假日、年假、病假等假期；

（3）享有社會保險和住房公積金；

（4）享有公司提供的培訓和發展機會；

（5）享有公司規定的其他福利待遇。

三、丙方的責任與權利

1.丙方有權根據甲方的要求，推薦符合條件的人才。

2.丙方應確保推薦的乙方具備真實、有效的工作經歷和技能。

3.丙方應協助乙方與甲方簽訂勞動合同，并監督合同條款的履行。

4.丙方有權收取甲方支付的服務費用。

四、甲方的責任與權利

1.甲方有權對乙方進行面試和考核，以確定乙方是否符合崗位要求。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的薪酬待遇和職位。

3.甲方有權根據合同約定，對乙方進行獎懲。

五、合同期限

1.本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿前____個月，雙方可協商續簽本合同。

六、薪酬待遇

1.乙方在甲方工作期間，甲方將按照國家規定及雙方協商一致的原則，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他福利：____。

七、丙方的報酬

1.丙方將根據甲乙雙方協議，收取相應的服務費用。

2.丙方應在乙方入職后____個工作日內，向甲方收取服務費用。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。

3.乙方離職后，不得在任何與甲方存在競爭關系的公司任職，否則甲方有權追究其法律責任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規，保守甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方相關證明材料；

（3）甲方提供的薪酬待遇及福利政策。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方個人簡歷；

（2）乙方相關證明材料；

（3）甲方提供的薪酬待遇及福利