生效的離職協議書編號：__________

甲方（以下簡稱“員工”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“公司”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方在乙方處工作期間，因個人原因提出離職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方離職的相關事宜，保障雙方合法權益，維護正常勞動關系。

二、合同背景：甲方于____年__月__日加入乙方，擔任____崗位，工作期間，雙方建立良好的勞動關系。現因甲方個人原因，提出離職申請。

三、合同期限：本協議自雙方簽字之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照乙方的工作安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.甲方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德，維護公司形象。

3.甲方應妥善保管公司財產，不得擅自處置或泄露公司商業秘密。

4.甲方應按照國家規定和公司要求，參加社會保險和住房公積金的繳納。

5.甲方應按照本協議約定，辦理離職手續，不得擅自離崗。

6.甲方應在本協議約定的離職期限內，完成工作交接，確保工作連續性。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家規定和公司制度，為甲方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環境。

2.乙方應按照國家規定和公司制度，支付甲方工資、獎金及各項補貼。

3.乙方應保障甲方的人身安全和健康，為甲方提供必要的勞動保護措施。

4.乙方應按照國家規定和公司制度，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

5.乙方應按照本協議約定，為甲方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、支付經濟補償等。

6.乙方應在本協議約定的離職期限內，協助甲方完成工作交接，確保工作連續性。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本協議約定，履行支付工資、獎金及各項補貼等義務。

2.甲方有權要求乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環境。

3.甲方有權要求乙方按照國家規定和公司制度，為其繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權要求甲方按照本協議約定，履行工作職責，完成工作任務。

5.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。

6.乙方有權要求甲方按照本協議約定，辦理離職手續，完成工作交接。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協議項下，甲方離職經濟補償金總額為人民幣____元整（￥____元）。

二、支付方式

1.首付款：甲方離職前，乙方應支付甲方合同金額的____%作為首付款，即人民幣____元整（￥____元）。

2.結算付款：甲方完成工作交接并提交離職手續后，乙方應在____個工作日內支付剩余的合同金額，即人民幣____元整（￥____元）。

3.支付條件：

a.甲方須提交完整的離職手續，包括但不限于離職申請、工作交接報告等；

b.甲方須確保所有工作交接事項已妥善處理，無遺留問題；

c.甲方須簽署本協議，確認所有條款已充分理解并同意。

三、支付時間

1.首付款支付時間：甲方提出離職申請后，乙方應在____個工作日內支付首付款。

2.結算付款支付時間：甲方完成工作交接并提交離職手續后，乙方應在____個工作日內支付結算付款。

四、支付方式具體規定

1.乙方應通過銀行轉賬方式支付上述款項至甲方指定的銀行賬戶。

2.甲方應在收到乙方支付的款項后，出具相應的收據或確認函。

3.若因甲方原因導致工作交接延遲，乙方有權根據實際情況調整支付時間，并通知甲方。

五、額外費用

1.若因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

2.額外費用的計算及支付方式，雙方另行協商確定。

六、違約責任

1.若甲方未在約定時間內完成工作交接，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應賠償責任。

2.若乙方未在約定時間內支付款項，應向甲方支付____%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按照協議約定時間完成工作交接的，應向乙方支付每日____元人民幣的違約金；

b.甲方在離職期間違反保密協議，泄露公司商業秘密的，應賠償乙方經濟損失，并承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按照協議約定支付款項的，應向甲方支付每日____元人民幣的違約金；

b.乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密的，應賠償甲方經濟損失，并承擔相應的法律責任。

二、賠償方式

1.違約方應按照本協議約定的違約責任條款，承擔相應的經濟損失。

2.任何違約行為造成的損失，違約方應立即停止違約行為，并采取措施消除或減輕損失。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議；

b.協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟；

c.如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____仲裁委員會。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

1.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.雙方同意，上述法院為解決爭議的具有排他性的管轄法院。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔違約責任。

2.不可抗力事件發生后，雙方應盡快書面通知對方，并采取措施減輕損失。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議生效前，雙方應按照協議約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本協議的有效期為自生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。在協議有效期內，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署補充協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議因以下原因終止：

a.甲方離職手續辦理完畢；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.本協議約定的其他終止條件成就。

2.本協議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、經濟補償金的支付等。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知與本協議有關的事項。

2.通知應以掛號信或快遞方式發送，以寄出地為送達地，自發出之日起____個工作日后視為送達。

六、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議自生效之日起，取代雙方之前就同一事項所簽訂的所有口頭或書面協議。

八、簽字

本協議經雙方代表簽字蓋章后生效，以下為雙方簽字蓋章處：

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

一、離職申請表

1.甲方離職申請表，詳細記錄甲方離職原因、離職時間等基本信息。

二、工作交接清單

1.工作交接清單，詳細列明甲方在工作期間負責的工作內容、項目進展、遺留問題等。

三、保密協議

1.甲方與乙方簽訂的保密協議，明確甲方在離職后對乙方商業秘密的保密義務。

四、社會保險及住房公積金繳納證明

1.甲方在乙方工作期間，社會保險及住房公積金繳納的相關證明文件。

五、離職證明

1.甲方離職證明，證明甲方已按照協議約定完成離職手續。

六、經濟補償金支付憑證

1.甲方收到乙方支付的經濟補償金的銀行轉賬憑證或現金支付憑證。

七、其他

1.雙方認為需要作為附件的其他相關材料。

甲方（簽字）：____________________

乙方（簽字）：___________