甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五幼兒園聘用保育員合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園的保育員。2.職責描述乙方負責幼兒園內幼兒的日常照料、教育及安全管理，具體職責包括但不限于：負責幼兒的起居飲食、衛生保健、身體健康狀況的監測；負責組織幼兒開展各類教育活動，促進幼兒全面發展；負責幼兒的安全管理工作，確保幼兒的人身安全；配合園內其他工作人員完成教育教學任務。二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為______年。2.薪資待遇乙方每月薪資為______元，按月支付。薪資構成包括基本工資、績效工資等。三、工作條件與福利1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于：合法的工作合同；安全的工作環境；必要的培訓機會。2.福利待遇社會保險；法定節假日休息；帶薪年假；其他國家及地方規定的福利。四、合同終止與違約責任1.合同終止乙方辭職；甲方因故解除聘用合同；合同約定的其他終止情形。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：乙方擅自離職，應賠償甲方相應的經濟損失；甲方違反合同約定，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行保育員職責。有權根據幼兒園的需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的保育工具。有權在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應的經濟補償。義務：嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，認真履行保育員職責。持續提升自身的保育技能和知識水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作質量、幼兒發展等。乙方的考核結果將作為調整薪資和福利的依據。2.評價標準評價標準將依據幼兒園的保育工作標準和相關法律法規制定。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協商一致解除本合同。乙方在試用期內可以提前解除合同，但需提前______個工作日通知甲方。甲方因乙方嚴重違反合同約定或幼兒園的需要，可以解除本合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽合同。如乙方因個人原因提前離職，應提前______個工作日通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定或幼兒園的需要，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：