酒吧員工合同

甲方（雇主）：XX酒吧有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（雇員）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

2.試用期為三個月，自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在酒吧內(nèi)從事服務員工作。

2.工作地點為甲方經(jīng)營場所，即XX酒吧有限公司所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方加班應事先得到甲方的同意，并按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期內(nèi)月工資為人民幣3000元。

2.試用期滿后，乙方月工資為人民幣4000元。

3.甲方應于每月15日前支付乙方上月工資。

4.如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至下一個工作日。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于員工聚餐、節(jié)日禮品等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關費用。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生