員工分紅分配方案

甲方（公司）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

乙方（員工）：___________

身份證號碼：___________

地址：___________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的分紅分配事宜達成如下協(xié)議：

一、分紅分配原則

1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和利潤情況，決定是否進行分紅以及分紅的具體數(shù)額。

2.分紅的分配應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位符合條件的員工都能獲得相應(yīng)的分紅。

3.分紅分配方案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動法等相關(guān)法律。

二、分紅分配條件

1.乙方必須是甲方的正式員工，且在甲方連續(xù)工作滿一年以上。

2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，無重大違紀行為。

3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營活動，為公司的發(fā)展做出貢獻。

三、分紅分配標準

1.分紅的分配基數(shù)為甲方上一年度的凈利潤。

2.分紅的分配比例根據(jù)乙方的職務(wù)、工作年限、工作表現(xiàn)等因素綜合確定。

3.分紅的具體數(shù)額由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和利潤情況，結(jié)合乙方的具體情況進行核算。

四、分紅分配程序

1.甲方應(yīng)在每年的第一季度內(nèi)完成上一年度的分紅核算工作。

2.甲方應(yīng)在核算完成后的15個工作日內(nèi)，將分紅的具體數(shù)額通知乙方。

3.乙方應(yīng)在接到分紅通知后的5個工作日內(nèi)，對分紅數(shù)額進行確認，如有異議，應(yīng)及時向甲方提出。

4.甲方應(yīng)在乙方確認分紅數(shù)額后的10個工作日內(nèi)，將分紅款項支付給乙方。

五、分紅分配的稅務(wù)處理

1.乙方獲得的分紅款項應(yīng)按照國家有關(guān)個人所得稅的規(guī)定進行申報和繳納。

2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理分紅款項的稅務(wù)申報工作，并按照國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

3.乙方應(yīng)提供必要的稅務(wù)申報資料，配合甲方完成稅務(wù)申報和繳納工作。

六、分紅分配的保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)對分紅分配方案的內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、分紅分配的變更和解除

1.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和利潤情況，對分紅分配方案進行調(diào)整。

2.甲方調(diào)整分紅分配方案，應(yīng)提前30日通知乙方，并說明調(diào)整的原因和具體內(nèi)容。

3.乙方對調(diào)整后的分紅分配方案有異議的，可在接到通知后的15日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。

4.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并取消乙方的分紅分配資格。

八、違約責任

1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付分紅款項，應(yīng)承擔違約責任，并向乙方支付違約金。

2.乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失情況確定。

九、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后雙方可續(xù)簽。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的任何修改和補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

甲方（蓋章）：___________

法定代表人（簽字）：__