甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工實習生人力資源協議二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工實習生描述1.員工實習生信息員工實習生姓名：______員工實習生性別：______員工實習生年齡：______員工實習生學歷：______員工實習生專業：______2.員工實習生崗位員工實習生將擔任的崗位：______崗位職責：______崗位要求：______二、協議期限與薪資待遇1.協議期限本協議期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪資待遇員工實習生月工資為______元。員工實習生享有國家法定節假日、年假等福利。三、工作內容與考核1.工作內容員工實習生需按照崗位要求完成工作任務，具體內容包括：______2.考核甲方將對員工實習生的表現進行定期考核，考核內容包括：工作態度、工作能力、工作成果等。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方可經協商一致解除本協議。如員工實習生因個人原因提出解除協議，需提前______天書面通知甲方。如甲方因員工實習生嚴重違反公司規章制度等原因解除協議，無需提前通知。2.違約責任如任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保其符合公司規定和崗位要求。有權根據乙方的工作表現和公司需要調整其工作崗位或職責。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助其提升工作技能。按照協議約定支付乙方工資及福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。有權在協議期滿后獲得相應的離職證明。義務：遵守公司規章制度，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項培訓和活動。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括：工作態度、工作能力、工作成果等。2.評價標準評價標準以公司規定和崗位要求為準。七、協議變更與解除1.協議變更雙方協商一致后，可以對本協議進行變更。任何變更均應以書面形式進行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議解除如乙方違反協議約定，甲方有權解除協議。如甲方因公司經營需要或乙方嚴重違反公司規定，甲方有權解除協議。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交協議簽訂地人民法院訴訟解決。2.保密雙方對本協議內容以及在工作中了解到的公司商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___