教師二胎產假請假條范本

甲方（學校）：XX市XX區XX學校

地址：XX市XX區XX路XX號

聯系電話：XXXX-XXXXXXX

乙方（教師）：張三

性別：女

出生日期：1985年1月1日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX市XX區XX路XX號

聯系電話：139XXXXXXXX

鑒于乙方張三為甲方XX市XX區XX學校的在職教師，現因符合國家政策生育二胎，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》以及《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，就乙方張三的二胎產假事宜達成如下協議：

一、產假期限

1.乙方張三根據國家規定享有產假，產假期限為98天，其中包括產前15天和產后83天。

2.如乙方張三難產，產假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產假增加15天。

3.乙方張三的預產期為XXXX年XX月XX日，產假開始日期為預產期前15天，即XXXX年XX月XX日，產假結束日期為預產期后83天，即XXXX年XX月XX日。

二、產假期間工資待遇

1.乙方張三在產假期間，甲方應按照國家規定支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準的80%。

2.乙方張三產假期間的工資計算基數為乙方產假前一個月的平均工資。

3.乙方張三產假期間的工資支付方式為每月支付，甲方應在每月的發薪日按時足額支付。

三、產假期間社會保險

1.乙方張三在產假期間，甲方應繼續為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方張三產假期間的社會保險個人部分，由甲方代扣代繳。

四、產假期間工作安排

1.乙方張三產假期間，甲方應安排其他教師接替乙方的工作，確保教學工作的正常進行。

2.乙方張三產假結束后，甲方應根據乙方的身體狀況和工作能力，合理安排乙方的工作。

五、產假期間權益保障

1.乙方張三在產假期間，甲方不得以任何理由解除與乙方的勞動合同。

2.乙方張三產假結束后，甲方不得以任何理由降低乙方的工資待遇或變相解除勞動合同。

3.乙方張三產假結束后，甲方應為乙方提供哺乳時間和哺乳室，保障乙方的哺乳權益。

六、產假期間請假手續

1.乙方張三應在產假開始前30天向甲方提交書面請假申請，并附上醫院出具的預產期證明。

2.甲方應在收到乙方請假申請后5個工作日內給予答復，批準或不批準乙方的請假申請。

3.如乙方張三因特殊情況需要提前或延后開始產假，應提前向甲方提出書面申請，并附上醫院出具的相關證明。

七、產假結束后的復工

1.乙方張三產假結束后，應提前5個工作日向甲方提交復工申請，并附上醫院出具的復工證明。

2.甲方應在收到乙方復工申請后5個工作日內給予答復，安排乙方復工事宜。

3.如乙方張三因特殊情況需要延長產假，應提前向甲方提出書面申請，并附上醫院出具的相關證明。

八、違約責任

1.如甲方未按照本協議約定支付乙方產假期間的工資，乙方有權要求甲方補足差額，并支付相應的違約金。

2.如甲方未按照本協議約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應的違約金。

3.如乙方未按照本協議約定履行請假手續，甲方有權按照學校規章制度處理。

九、爭議解決

1.本協議在履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本協議的解釋權歸甲方所有。

十、其他

1.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行協