



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業社會治理與合規的咨詢合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:__________________
地址:__________________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:__________________
地址:__________________
鑒于甲方在開展企業社會治理與合規工作中存在一定的問題和挑戰,為了提高甲方的社會治理水平和合規能力,乙方同意為甲方提供企業社會治理與合規咨詢服務。經雙方友好協商,特訂立本合同,以資共同遵守。
合同目的:乙方將根據甲方實際情況,提供專業的企業社會治理與合規咨詢服務,幫助甲方建立健全治理體系,提高合規水平,降低經營風險。
合同背景:甲方為了提升企業治理與合規能力,希望通過與乙方的合作,獲得專業指導和支持,確保企業健康發展。
雙方的責任和義務:
一、甲方責任和義務:
1.甲方應按照約定的時間和地點,提供乙方進行咨詢服務的必要資料和條件,確保乙方能夠全面了解甲方的企業狀況。
2.甲方應積極配合乙方的工作,如實反映企業實際情況,包括但不限于業務流程、管理制度、風險控制措施等。
3.甲方應按照合同約定支付乙方咨詢費用,并保證支付方式的合法性和安全性。
4.甲方應尊重乙方的知識產權,未經乙方同意,不得以任何形式披露乙方在履行合同過程中提供的咨詢成果。
5.甲方應配合乙方對咨詢成果進行評估,并及時向乙方反饋相關信息。
二、乙方責任和義務:
1.乙方應根據甲方提供的資料,進行深入分析,制定切實可行的企業社會治理與合規方案。
2.乙方應按照約定的時間和進度,向甲方提交咨詢報告,并對報告中的內容負責。
3.乙方應確保咨詢服務的獨立性和客觀性,不得泄露甲方商業秘密。
4.乙方在提供服務過程中,應嚴格遵守相關法律法規,不得參與任何違法活動。
5.乙方應接受甲方的監督,對咨詢過程中發現的問題及時與甲方溝通,并提出解決方案。
6.乙方應定期向甲方匯報工作進展,確保項目按計劃推進。
三、雙方權利:
1.甲方有權要求乙方按照約定提供專業、高效的服務。
2.甲方有權要求乙方在合同期內,對咨詢成果進行保密。
3.甲方有權要求乙方在服務過程中,對甲方企業情況進行保密。
四、雙方義務:
1.乙方有義務按照甲方要求,提供符合國家法律法規和行業規范的咨詢服務。
2.乙方有義務在服務過程中,對甲方企業情況進行保密。
3.雙方均有義務在合同履行過程中,保持良好的溝通與協作。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額:
本合同的總金額為人民幣______元整(¥______),包括但不限于咨詢服務費、差旅費、資料費等。
二、支付方式:
1.乙方在簽訂本合同之日起______個工作日內,甲方應向乙方支付合同總金額的______%,即人民幣______元整(¥______)作為預付款。
2.乙方完成初步咨詢報告并提交甲方審核后,甲方應在______個工作日內支付合同總金額的______%,即人民幣______元整(¥______)。
3.乙方完成最終咨詢報告并提交甲方審核后,甲方應在______個工作日內支付合同總金額的______%,即人民幣______元整(¥______)。
4.乙方在合同履行期間發生的額外費用,如差旅費、資料費等,甲方應按照實際發生額支付,但不得超過合同總金額的______%。
三、支付條件:
1.甲方支付款項時,應出具書面付款通知,并注明款項用途。
2.乙方收到款項后,應向甲方開具合法的增值稅專用發票。
3.任何一方未按時支付款項,應向對方支付______%的違約金。
四、財務記錄與審計:
1.雙方應各自保留合同履行過程中的財務記錄,并接受對方合理期限內的審計。
2.如有爭議,雙方應共同委托第三方審計機構進行審計,審計費用由責任方承擔。
五、支付方式變更:
如遇國家政策調整或市場波動導致支付方式需要變更,雙方應友好協商,并在本合同中相應條款進行修改。
違約與爭議解決機制:
一、違約責任:
1.甲方違約:
a.如甲方未按時支付款項,應向乙方支付______%的違約金。
b.如甲方違反保密義務,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。
c.如甲方未履行合同約定的其他義務,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。
2.乙方違約:
a.如乙方未按時提交咨詢報告,應向甲方支付______%的違約金。
b.如乙方未能按照約定提供專業、高效的服務,乙方應重新履行或部分或全部退還已收取的費用。
c.如乙方違反保密義務,乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。
二、爭議解決:
1.爭議解決方式:
a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。
b.如協商不成,任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。
c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議,仲裁機構為______仲裁委員會,仲裁地為______。
2.爭議解決程序:
a.爭議發生后,雙方應在______個工作日內書面通知對方。
b.雙方應指定代表參與爭議解決程序,并有權委托律師或其他代理人。
c.爭議解決過程中,雙方應保持合作態度,不得采取任何可能加劇爭議的行為。
3.適用法律:
本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。
4.管轄法院:
對于本合同產生的或與本合同有關的任何爭議,雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。
三、違約賠償:
1.任何一方違約造成的損失,包括直接損失和間接損失,另一方均有權要求違約方承擔賠償責任。
2.賠償金額應根據實際情況,包括但不限于實際損失、合理預期損失、調查費用等,由雙方協商確定或由法院或仲裁機構裁決。
四、合同解除:
1.如一方嚴重違約,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。
2.合同解除后,雙方應按照合同約定和實際情況,合理處理未完成的工作和費用問題。
附則:
一、生效條件:
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
二、有效期:
本合同的有效期為自合同生效之日起______個月。合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續期______個月。
三、變更與終止條款:
1.合同變更:
a.本合同在履行過程中,如需變更,應由甲乙雙方書面協商一致,并簽訂補充協議,作為本合同的一部分。
b.任何一方未經對方同意,不得擅自變更合同內容。
2.合同終止:
a.本合同因履行完畢、雙方協商一致解除、違約等原因終止。
b.合同終止后,雙方應按照約定妥善處理未完成的工作和費用問題。
c.合同終止后,雙方應相互退還已收到的款項,并按照國家相關規定處理剩余款項。
四、通知與送達:
1.除非本合同另有約定,任何一方發出的通知應以書面形式發送至對方提供的地址。
2.通知自發送之日起視為送達,如果發送方能夠證明已按照約定方式發送,則視為已送達。
五、不可抗力:
1.如因不可抗力(如自然災害、戰爭、政府行為等)導致本合同無法履行,受影響的一方應在不可抗力事件發生后______個工作日內通知對方。
2.不可抗力事件持續期間,雙方應協商解決合同履行問題。如合同無法履行,雙方可根據實際情況決定合同終止或變更。
六、爭議解決:
本合同項下的任何爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。
七、其他:
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商,并簽訂補充協議。
2.本合同及其補充協議的標題僅為方便閱讀,不影響其法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,如有未盡事宜,可由雙方另行協商解決。
附件:
一、需求文檔
1.甲方企業現狀分析報告
2.甲方社會治理與合規需求說明書
3.甲方期望達成的目標和指標
二、設計方案
1.企業社會治理體系設計方案
2.企業合規管理體系設計方案
3.風險評估與控制方案
三、技術規格
1.咨詢服務所需的技術標準和規范
2.咨詢服務實施過程中的技術參數
四、各類證件復印件
1.甲方營業執照復印件
2.甲方稅務登記證復印件
3.甲方組織機構代碼證復印件
4.甲方法定代表人身份證明復印件
五、其他相關材料
1.甲方內部管理制度及相關
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學校電腦室管理制度
- 學校課桌椅管理制度
- 學生專屬群管理制度
- 學生走讀證管理制度
- 安全保衛室管理制度
- 安裝隊安全管理制度
- 宜興市藥店管理制度
- 實訓室車間管理制度
- 審批精細化管理制度
- 客車六嚴禁管理制度
- 2025年湖南省普通高中學業水平考試合格性考試模擬試題(長郡版高一生物)(原卷版)
- 2025年廣東省廣州市白云區中考語文二模試卷
- 2025年天津市河西區中考二模數學試題(含部分答案)
- 醫院培訓課件:《藥品不良反應報告和監測工作簡介》
- 2025 屆九年級初三畢業典禮校長講話:星河長明共赴新程
- 2025年伽師縣(中小學、幼兒園)教師招聘考試模擬試題及答案
- 醫院培訓中心管理制度
- GM/T 0009-2023SM2密碼算法使用規范
- 中等職業教育與普通高中教育融合發展路徑研究
- 網約車轉讓合同協議書
- 2025年小學畢業生語文考試試題及答案
評論
0/150
提交評論