終止勞動合同證明書模板與終止勞動合同通知書7篇篇1終止勞動合同證明書茲證明：本公司與員工[員工姓名]的勞動合同，因以下原因于XXXX年XX月XX日終止：1.合同期滿：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本公司與[員工姓名]簽訂的勞動合同于XXXX年XX月XX日到期，雙方未續簽。2.員工主動辭職：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，員工[員工姓名]于XXXX年XX月XX日向本公司提交了書面辭職報告，明確表示不再續簽勞動合同。3.公司裁員：因公司業務調整，經與員工協商一致，雙方同意終止勞動合同。在合同履行期間，本公司嚴格遵守相關法律法規，保障了員工的合法權益。同時，[員工姓名]也認真履行了自己的職責和義務，為公司的穩定發展做出了一定的貢獻。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本公司決定終止與您的勞動合同。具體原因如下：1.合同期滿：您與公司簽訂的勞動合同將于XXXX年XX月XX日到期，公司決定不再續簽。2.員工主動辭職：您于XXXX年XX月XX日提交了書面辭職報告，明確表示不再續簽勞動合同。3.公司裁員：因公司業務調整，經過協商一致，雙方同意終止勞動合同。請您在收到本通知書后，盡快與公司人力資源部門聯系，辦理相關離職手續。在離職過程中，公司將嚴格遵守相關法律法規，保障您的合法權益。同時，也請您認真履行離職義務，確保工作交接的順利進行。感謝您在過去的工作中為公司做出的貢獻，祝您在未來的職業生涯中取得更大的成功！此致敬禮！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日終止勞動合同補充協議甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲乙雙方同意終止勞動合同，現就相關事宜達成以下補充協議：1.合同終止時間：雙方同意勞動合同于XXXX年XX月XX日正式終止。2.離職手續辦理：乙方應在收到本協議后，盡快與甲方人力資源部門聯系，辦理相關離職手續。甲方將協助乙方完成離職過程中的所有必要步驟，確保雙方的權益得到保障。3.工資及福利結算：甲方將按照公司規定和勞動法規，結算乙方應得的工資和福利，確保乙方的合法權益不受損害。4.保密及競業限制：乙方同意在離職后繼續遵守公司的保密規定和競業限制條款，保護公司的商業機密和合法權益。具體保密及競業限制期限和內容將另行協商確定。5.爭議解決：雙方在履行本協議過程中如發生任何爭議或糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。6.其他事項：雙方在此確認，本協議是雙方真實意思的表示，不違反法律法規的規定和社會公共利益。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.違約責任：若一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任和違約責任。具體違約責任將根據實際情況和法律法規的規定進行確定。8.生效及終止：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雙方履行完畢所有義務為止。如需提前終止或變更本協議的內容，應經過雙方的協商一致，并以書面形式進行確認。9.其他補充條款：雙方在此確認，本協議未盡事宜可由雙方另行協商補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。補充條款應采用書面形式進行確認。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2終止勞動合同證明書編號：[編號]日期：XXXX年XX月XX日公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]電子郵件：[公司郵箱]茲證明：我公司與[員工姓名]先生/女士（護照號碼：[護照號碼]，簽證號碼：[簽證號碼]，中國大陸地區身份證號：[身份證號]，出生日期：XXXX年XX月XX日）簽訂的勞動合同，因[具體終止原因]原因，已于XXXX年XX月XX日終止。該員工在公司的職位是[員工職位]。注意事項：請務必核對以下信息是否準確無誤。如有任何需要修改或補充的地方，請及時進行告知。本證明書僅作為參考模板，具體內容應根據實際情況進行調整。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：[公司電話]電子郵箱：[公司郵箱]終止勞動合同通知書編號：[編號]日期：XXXX年XX月XX日公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]電子郵件：[公司郵箱]尊敬的領導/同事：您好！我公司與您簽訂的勞動合同，因[具體終止原因]原因，將于XXXX年XX月XX日終止。請您在接到本通知書后，按照以下步驟進行辦理相關手續：1.辦理離職手續：請您在終止勞動合同前，與公司相關部門辦理離職手續，包括歸還公司財產、結清工資、報銷等事項。具體辦理流程請咨詢人力資源部門。2.進行工作交接：請您將手頭的工作交接給其他同事，確保工作的順利進行。如有需要，公司將會安排其他同事接手您的工作。3.遵守保密義務：請您在離職后，繼續遵守公司的保密義務，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。如有違反，公司將有權追究您的法律責任。4.領取終止勞動合同證明書：在辦理完離職手續并交接工作后，請您到人力資源部門領取終止勞動合同證明書。該證明書是您離職后的重要證明文件，請務必妥善保管。感謝您在公司期間所做的貢獻，我們衷心祝愿您在未來的職業生涯中取得更大的成功。如有任何疑問或需要進一步的協助，請隨時與公司聯系。此致，[公司名稱]篇3甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，現因[終止合同原因]，雙方同意自[終止合同日期]起終止該勞動合同。一、終止合同原因1.[具體原因1]2.[具體原因2]3.[具體原因3]二、雙方權利義務1.甲方應當為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社保關系轉移等。2.乙方應當完成手頭工作交接，確保離職不會對公司的運營產生不良影響。3.甲方應當向乙方支付終止合同的經濟補償金，具體金額按照雙方協商結果執行。4.乙方在離職后應當遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。三、違約責任1.如果甲方未按照約定為乙方辦理離職手續，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.如果乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.如果乙方在離職后泄露了公司的商業機密和客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.雙方應當友好協商解決終止勞動合同過程中出現的爭議。2.如果協商無果，雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果仲裁結果仍無法解決問題，雙方可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]日期：[終止合同日期]終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：我們很抱歉地通知您，由于[終止合同原因]，公司決定自[終止合同日期]起終止您的勞動合同。請您做好相應的離職準備，包括工作交接、工資結算等。一、終止合同原因1.[具體原因1]2.[具體原因2]3.[具體原因3]二、離職手續1.請您在離職前完成工作交接，確保您的離職不會對公司的運營產生不良影響。2.請您提供相關的身份證明文件，以便公司為您辦理工資結算和社保關系轉移等手續。3.請您在離職后遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。三、經濟補償金公司將按照雙方協商的結果向您支付終止合同的經濟補償金，具體金額和支付方式如下：1.補償金總額：[金額]元。2.支付方式：[支付方式]。3.支付時間：[支付時間]。四、違約責任1.如果您在離職過程中未按照約定完成工作交接或泄露了公司的商業機密和客戶信息，公司有權要求您承擔相應的違約責任。2.如果公司在離職過程中未按照約定為您辦理離職手續，您有權要求公司承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.雙方應當友好協商解決終止勞動合同過程中出現的爭議。如果協商無果，您可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結果仍無法解決問題，您可以向人民法院提起訴訟。具體聯系方式如下：勞動爭議調解委員會：[聯系方式]；勞動爭議仲裁委員會：[聯系方式]；人民法院：[聯系方式]。請務必注意保留相關證據以便維權使用。同時，請注意在維權過程中遵守法律法規和程序規定，避免對自身權益造成不必要的影響和損失。篇4編號：XXXXXX甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，同意于XXXX年XX月XX日終止勞動合同關系。具體事項如下：一、終止勞動合同的原因根據《中華人民共和國勞動法》第XX條的規定，因XXXXXXX原因，甲乙雙方同意終止勞動合同。具體細節如下：1.甲方因業務調整，需要裁減人員，經過與乙方的協商，雙方同意終止勞動合同。2.乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同，經過與甲方的協商，雙方同意終止勞動合同。二、雙方的權利和義務1.甲方應當在終止勞動合同前，將乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬結清，并確保乙方的合法權益得到保障。2.乙方應當在終止勞動合同前，完成手頭的工作，并歸還甲方的財物，確保甲方的合法權益得到保障。三、違約責任甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，雙方應當遵守誠信原則，履行保密義務，不得泄露對方的商業秘密和保密信息。如果一方違反了保密義務，應當承擔相應的法律責任。四、爭議解決如果甲乙雙方在終止勞動合同過程中發生爭議，應當首先通過協商方式解決。如果協商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的形象和聲譽，不得散布對甲方不利的言論。2.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，甲方不得以任何方式損害乙方的形象和聲譽，不得散布對乙方不利的言論。以上事項是甲乙雙方協商一致后達成的終止勞動合同協議，雙方應當共同遵守。如有違反，應當承擔相應的法律責任。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日終止勞動合同通知書編號：XXXXXX親愛的XXX同志：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經過甲乙雙方協商一致，我們很遺憾地通知您，您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日終止。請您做好相應的準備和安排。一、終止勞動合同的原因因XXXXXXX原因，甲方需要裁減人員，經過與乙方的協商，雙方同意終止勞動合同。具體細節如下：1.甲方因業務調整，需要裁減人員，經過與乙方的協商，雙方同意終止勞動合同。2.乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同，經過與甲方的協商，雙方同意終止勞動合同。二、雙方的權利和義務1.甲方將在終止勞動合同前，將乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬結清，并確保乙方的合法權益得到保障。2.乙方將在終止勞動合同前，完成手頭的工作，并歸還甲方的財物，確保甲方的合法權益得到保障。三、違約責任甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，雙方應當遵守誠信原則，履行保密義務，不得泄露對方的商業秘密和保密信息。如果一方違反了保密義務，應當承擔相應的法律責任。四、爭議解決如果甲乙雙方在終止勞動合同過程中發生爭議，應當首先通過協商方式解決。如果協商不成，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的形象和聲譽，不得散布對甲方不利的言論。2.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，甲方不得以任何方式損害乙方的形象和聲譽，不得散布對乙方不利的言論。請您在接到本通知書后，盡快與甲方相關部門辦理離職手續，并確保甲方的財物安全歸還。同時，也請您保持聯系方式暢通，以便甲方在需要時能夠及時與您取得聯系。祝您在未來的工作中一切順利！甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5終止勞動合同證明書茲證明，我單位與[員工姓名]簽訂的勞動合同，因[終止勞動合同的原因]，于[終止勞動合同的日期]正式終止。該員工在單位工作期間，表現良好，未出現重大違紀行為。其勞動合同的終止，系根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及單位內部管理制度的規定，經過協商一致后作出。特此證明。[單位名稱][法定代表人簽字][日期]終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：我們遺憾地通知您，因[終止勞動合同的原因]，您的勞動合同將于[終止勞動合同的日期]正式終止。根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及我單位內部管理制度的規定，經過協商一致，我們決定提前終止與您的勞動合同。請您在收到本通知書后，盡快與我單位人力資源部門聯系，辦理相關離職手續。在您工作期間，我單位對您的表現給予了充分肯定，并對您的離職表示衷心感謝。同時，我們希望您在未來職業生涯中取得更大成功。如有需要，我們愿意為您提供相關推薦信及證明文件。特此通知。[單位名稱][法定代表人簽字][日期]附件：相關法律法規及管理制度1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.[單位名稱]內部管理制度終止勞動合同證明書茲證明，我單位與[員工姓名]簽訂的勞動合同，因合同期滿，于XXXX年XX月XX日正式終止。該員工在單位工作期間，表現積極，未出現重大違紀行為。其勞動合同的終止，系根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及單位內部管理制度的規定，經過協商一致后作出。特此證明。[單位名稱][法定代表人簽字]XXXX年XX月XX日終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：我們遺憾地通知您，因合同期滿，您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日正式終止。根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及我單位內部管理制度的規定，經過協商一致，我們決定提前終止與您的勞動合同。請您在收到本通知書后，盡快與我單位人力資源部門聯系，辦理相關離職手續。在您工作期間，我單位對您的表現給予了充分肯定，并對您的離職表示衷心感謝。同時，我們希望您在未來職業生涯中取得更大成功。如有需要，我們愿意為您提供相關推薦信及證明文件。特此通知。[單位名稱][法定代表人簽字]XXXX年XX月XX日篇6茲證明：本公司與員工[員工姓名]簽訂的勞動合同，由于[終止勞動合同的原因]，于[終止勞動合同的日期]正式終止。特此證明！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[日期]終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：本公司與你簽訂的勞動合同，由于以下原因，將于[終止勞動合同的日期]正式終止：1.合同期限屆滿：根據你的勞動合同，你的合同期限至[合同期限屆滿的日期]為止。因此，你的勞動合同將于該日期屆滿后終止。2.雙方協商一致：經雙方協商一致，同意提前終止勞動合同。3.違約行為：根據公司的規章制度和勞動紀律，你存在[具體違約行為]的違規行為。因此，公司決定終止你的勞動合同。4.其他原因：[其他原因]。請你在收到本通知書后，盡快辦理離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還、工資結算等事項。如有任何疑問或需要進一步溝通，請聯系人力資源部門。特此通知！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[日期]附件一：離職手續辦理指南一、工作交接1.請將你目前負責的工作內容、項目進展及未完成事項詳細說明，并移交給接替你的同事或部門。2.確保所有工作交接事項的準確性和完整性，避免因交接不清產生后續問題。3.與接替你的同事進行面對面交接，并簽署交接確認表。二、物品歸還1.請歸還公司所有的物品，包括但不限于辦公用品、設備、工具等。2.確保所有物品的完好無損，如有損壞或丟失，需按照公司規定進行賠償。3.將歸還物品清單提交給行政部門，并簽署歸還確認表。三、工資結算1.請與財務部門確認你的工資結算情況，包括但不限于工資、獎金、津貼等。2.確保所有工資結算的準確性和完整性，避免產生差錯或遺漏。3.簽署工資結算確認表，并領取應得的工資款項。四、其他事項1.請根據公司的規章制度和勞動紀律，完成其他離職手續，如社保關系轉移、公積金提取等。2.如有需要，可向人力資源部門咨詢相關手續的辦理流程和注意事項。3.確保所有離職手續的及時性和合規性，避免產生不必要的糾紛或損失。請你在收到本通知書后盡快辦理上述離職手續，謝謝你的配合和支持！如有任何疑問或需要進一步溝通，請隨時聯系人力資源部門。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，以及甲乙雙方的勞動合同約定，經雙方協商一致，同意終止勞動合同。具體事項如下：一、終止勞動合同的原因雙方經協商一致，同意終止勞動合同，原因如下：1.甲方因業務調整，需要對人員進行調整，乙方在調整后的崗位中無法繼續勝任工作。2.乙方因個人原因，需要終止勞動合同。二、終止勞動合同的生效時間本終止勞動合同證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、雙方的權利和義務1.甲方應當為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。2.乙方應當配合甲方辦理離職手續，包括但不限于完成工作交接、財產移交等。3.甲方應當為乙方提供必要的支持和協助，