人力資源管理離職保密合同集錦合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________鑒于乙方在甲方擔(dān)任人力資源管理相關(guān)職務(wù)，為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的保密事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方在人力資源管理過程中所掌握的未公開的、具有商業(yè)價值的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括但不限于客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)、員工個人信息、培訓(xùn)資料、管理制度等。第二條保密義務(wù)（1）不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)；（3）不得在離職后的一年內(nèi)在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任相同或相近的職務(wù)。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為乙方離職之日起一年。第四條保密補償4.1甲方在乙方離職后，按照國家相關(guān)規(guī)定，一次性支付乙方保密補償人民幣_______元。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總和的_______倍。5.2除支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的實際損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日見證人（簽字）：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或員工姓名、身份證號等信息準(zhǔn)確無誤。2.商業(yè)秘密定義：明確商業(yè)秘密的范圍和具體內(nèi)容，避免模糊不清。3.保密義務(wù)具體化：具體說明乙方離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括不得泄露、不得利用、不得擔(dān)任競爭職務(wù)等。4.保密期限：根據(jù)實際情況確定合理的保密期限。5.保密補償：明確保密補償?shù)慕痤~和支付方式。6.違約責(zé)任：明確違約金的具體計算方式和賠償范圍。7.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，確保在發(fā)生爭議時有明確的解決途徑。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密義務(wù)：指合同一方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對另一方的商業(yè)秘密承擔(dān)不泄露、不使用的義務(wù)。違約金：指合同一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的預(yù)定金額，用以彌補因違約造成的損失。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。管轄權(quán)：指法院對某一特定案件有權(quán)力進(jìn)行審判和裁決的法律地位。在合同中通常指明爭議解決的法院所在地。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方離職后計劃自主創(chuàng)業(yè)，但業(yè)務(wù)可能與甲方有所重疊。補充條款：考慮到乙方可能有創(chuàng)業(yè)打算，我們可以在合同中增加一條：“若乙方在離職后自主創(chuàng)業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍與甲方存在潛在競爭關(guān)系時，乙方應(yīng)提前向甲方書面報告，并保證其業(yè)務(wù)不會侵犯甲方的商業(yè)秘密或造成甲方利益損失。雙方可協(xié)商確定合理的商業(yè)合作模式。”2.場合：乙方計劃在離職后繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)工作，但擔(dān)心保密協(xié)議限制太嚴(yán)。“乙方在遵守本合同保密義務(wù)的前提下，有權(quán)在行業(yè)內(nèi)尋找新的工作機會，但需避免直接使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)對乙方的職業(yè)發(fā)展給予合理支持。”補充條款：可以加入這樣的條款：“在乙方同意的情況下，甲方歡迎乙方在離職后繼續(xù)以非正式顧問身份，為甲方提供行業(yè)信息或建議。甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)給予適當(dāng)報酬。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件（身份證