企業雇員合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。

2.本合同期滿前，甲方和乙方應提前____個月以書面形式協商是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量和效率。

三、工作地點

1.乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責，具體工作地點為：____________________。

2.如有特殊情況，經雙方協商一致，可以調整工作地點。

四、工作時間與休息休假

1.乙方應遵守甲方制定的工作時間制度，實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、勞動合同解除與終止

1.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）雙方協商一致解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關職業技能證書復印件；

4.乙方入職體檢報告復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意加入甲方從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，享有對乙方的人事管理權、勞動報酬支付權、工作安排權等。

2.乙方為甲方雇員，承擔甲方分配的工作任務，遵守甲方規章制度。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為甲方提供____________________服務，并承擔相應的服務責任。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量和效率。

3.丙方應確保其提供的服務符合甲方要求，并承擔相應的服務責任。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應按照約定向甲方支付____________________費用。

四、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

3.丙方應協助甲方為乙方提供必要的職業培訓。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

3.丙方應確保其提供的服務不泄露甲方商業秘密。

六、合同解除與終止

1.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）雙方協商一致解除合同。

3.丙方未能履行服務責任，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行服務責任，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關職業技能證書復印件；

4.乙方入職體檢報告復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供專業、高效的服務，提高甲方的工作效率。

2.丙方的介入有助于甲方集中精力發展核心業務，降低運營成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，能夠更好地保障自身的權益，確保合同條款的執行。

2.甲方通過合同條款的設定，能夠對乙方和丙方的行為進行約束，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方系從事____________________行業的合法企業，乙方愿意加入甲方從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供職業發展支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位和工作條件，并支付乙方勞動報酬。

2.乙方為甲方雇員，享有合同約定的各項權利，并承擔相應的義務。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供職業發展培訓、咨詢等支持服務。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質量和效率。

3.丙方應按照約定為乙方提供職業發展支持服務，包括但不限于培訓、咨詢等。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方提供的職業發展支持服務費用由乙方承擔，具體費用由雙方另行協商確定。

四、職業發展支持

1.丙方應確保乙方在合同期間至少參加一次由丙方提供的專業培訓。

2.丙方應提供至少兩次職業咨詢服務，幫助乙方規劃職業發展路徑。

3.丙方應協助乙方在職業發展過程中獲得必要的資格證書。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.丙方在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息和甲方商業秘密。

六、合同解除與終止

1.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）雙方協商一致解除合同。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協商一致解除合同。

3.丙方未能履行服務責任，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行服務責任，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

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