倉庫不合格品管理制度不合格品審理人員管理制度一、范圍本制度規(guī)定了不合格品審理人員任職資格、權(quán)限及確認(rèn)的方法和要求。二、目的確保不合格品審理工作的質(zhì)量。三、任職資格1.不合格品審理人員應(yīng)熟悉質(zhì)量管理法規(guī)，并系統(tǒng)地進(jìn)行過質(zhì)量管理基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。2.質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能牢固樹立“質(zhì)量第一、顧客至上”的思想，工作作風(fēng)踏實(shí)。3.有較高的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)的業(yè)務(wù)熟悉，并有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.公司不合格品審理人員應(yīng)是從事產(chǎn)品科研與設(shè)計(jì)、工藝編制與管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)技術(shù)等專業(yè)工作的下列人員擔(dān)任：（1）生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人（2）技術(shù)部負(fù)責(zé)人（3）質(zhì)管部負(fù)責(zé)人（4）供應(yīng)部負(fù)責(zé)人四、不合格品審理人員的權(quán)限1.負(fù)責(zé)一般不合格品的審理和驗(yàn)證；2.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資過程中的不合格品審理；3.負(fù)責(zé)不合格品審理文件的填寫、傳遞和保管工作。五、不合格品審理人員資格確認(rèn)每三年進(jìn)行一次。倉庫管理制度一、目的：本制度對(duì)于倉庫的收、發(fā)、貯、管作了規(guī)定，以確保不合格的原材料和成品不入庫、不發(fā)出，貯存時(shí)不變質(zhì)、不損壞、不丟失。二、適用范圍：適用于公司所有倉庫的管理。三、內(nèi)容：1、分類：公司有原材料庫、半成品庫、成品庫、布線庫、辦公用品庫。2、職責(zé)：1）原材料庫庫管員負(fù)責(zé)所有原材料、包裝物品的收、發(fā)、管工作。2）半成品庫庫管員負(fù)責(zé)所有半成品、外協(xié)品及裝配車間所需易耗品的收、發(fā)、管工作3）成品庫庫管員負(fù)責(zé)成品、待處理品的收、發(fā)、管工作及退回貨物前期保管。4）布線庫庫管員負(fù)責(zé)布線車間所需電子元器件及易耗品的收、發(fā)、管工作。5）辦公用品庫庫管員負(fù)責(zé)公司所有辦公用品的收、發(fā)、管工作。四、請(qǐng)購(gòu)：1、倉庫保管員應(yīng)根據(jù)ERP中貨品安全存量，定期清查各項(xiàng)備品及一般消耗品的存量，當(dāng)庫存量低于安全存量時(shí)，即應(yīng)提出請(qǐng)購(gòu)，填寫《采購(gòu)申請(qǐng)單》或電話通知生產(chǎn)部計(jì)劃員，說明品名、規(guī)格、單位、數(shù)量、任務(wù)單號(hào)、需用日期；生產(chǎn)部計(jì)劃員在經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)審核同意后，在ERP中制作《請(qǐng)購(gòu)單》報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由供應(yīng)部辦理采購(gòu)事宜。2、倉庫接到其他單位提出的請(qǐng)購(gòu)單時(shí)，應(yīng)查明請(qǐng)購(gòu)物料是否還有庫存或代用品或以達(dá)到請(qǐng)購(gòu)點(diǎn)，確認(rèn)需采購(gòu)后，按4.1的程序進(jìn)行。3、安全存量的設(shè)定應(yīng)由各使用部門提出申請(qǐng)，并填制“物料安全存量申請(qǐng)表”，由本部門主管簽核后，交供應(yīng)部門確認(rèn)，再呈送總經(jīng)理核準(zhǔn)，最后交生產(chǎn)部建檔。4、安全存量一經(jīng)設(shè)定，不得任意變更。若需異動(dòng)或新增安全存量時(shí)，由使用部門填開“物料安全存量異動(dòng)申請(qǐng)表”，其簽核程序依4.3規(guī)定進(jìn)行。5、未建安全存量而又需使用的物料，由使用部門提出申請(qǐng)，填寫采購(gòu)單，報(bào)給生產(chǎn)部計(jì)劃員處，操作流程依4.1。6、采購(gòu)員在ERP中收到經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)的《請(qǐng)購(gòu)單》后，應(yīng)根據(jù)使用單位的需用時(shí)間及時(shí)訂購(gòu)。五、入庫：1、外購(gòu)材料和外協(xié)品入庫流程。1）外購(gòu)材料和外協(xié)品到公司后，由庫管員指定放置于倉庫待驗(yàn)區(qū)內(nèi)，大宗的貨物可以直接放在倉庫合格區(qū)內(nèi)（于棧板上碼垛存放）；屬采購(gòu)人員帶款提貨者（除倉庫同意直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)外），返廠后須將貨物交予倉庫。2）所有購(gòu)進(jìn)物料必須有送貨單或發(fā)票，并注明物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)等，庫管員憑供貨商（外協(xié)廠家）的送貨單通知相關(guān)的檢驗(yàn)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。3）檢驗(yàn)的內(nèi)容包括：產(chǎn)品品名、型號(hào)規(guī)格、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)日期或批號(hào)、保質(zhì)期、數(shù)量、包裝和合格證明等。需過磅的物料，以實(shí)際過磅數(shù)為收貨依據(jù)。4）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)合格的，庫管員應(yīng)立即核對(duì)實(shí)際數(shù)量，并與請(qǐng)購(gòu)單數(shù)量核對(duì)，按實(shí)際點(diǎn)收數(shù)量收貨。采購(gòu)物料應(yīng)在2日內(nèi)（節(jié)假日順延）在ERP中開具《進(jìn)貨單》和《進(jìn)貨驗(yàn)收單》。庫管員若在2日內(nèi)無法開具《進(jìn)貨單》的，需及時(shí)將物料詳細(xì)情況（包括：供應(yīng)商、物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、到貨日期、經(jīng)辦人）報(bào)財(cái)務(wù)部備查。5）外協(xié)加工品在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)合格并核對(duì)實(shí)際數(shù)量后，在ERP中開具《托外加工繳庫單》。6）《進(jìn)貨驗(yàn)收單》提交給質(zhì)檢員簽字確認(rèn)合格。《進(jìn)貨驗(yàn)收單》一式二聯(lián)，一聯(lián)交質(zhì)檢員報(bào)質(zhì)管部備案，一聯(lián)附在《進(jìn)貨單》后交采購(gòu)員報(bào)財(cái)務(wù)部核算。7）經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)不合格的，通知采購(gòu)部或外協(xié)廠家相關(guān)人員進(jìn)行交涉或辦理退貨。8）庫管員接到經(jīng)質(zhì)檢員簽字確認(rèn)合格的《進(jìn)貨驗(yàn)收單》后，將待驗(yàn)區(qū)內(nèi)的貨物轉(zhuǎn)移到庫內(nèi)合格區(qū)存放。9）對(duì)于未有請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的急購(gòu)物料，庫管員應(yīng)根據(jù)收到的實(shí)物點(diǎn)收，并通知使用部門及采購(gòu)員，在三個(gè)工作日內(nèi)將請(qǐng)購(gòu)單補(bǔ)齊。2、半成品入庫流程：1）半成品經(jīng)車間質(zhì)檢員檢驗(yàn)合格后，庫管員根據(jù)ERP中車間開具的《托工明細(xì)表》，與車間發(fā)貨員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。2）庫管員應(yīng)核對(duì)半成品的品名、型號(hào)、顏色、數(shù)量、批次號(hào)、生產(chǎn)日期，無誤后方可入庫。3）核對(duì)無誤后庫管員憑車間檢驗(yàn)單及時(shí)在ERP中辦理半成品入庫手續(xù)。如無檢驗(yàn)單和半成品發(fā)料單，庫管員可不予入庫。3、成品入庫：1）檢驗(yàn)結(jié)論為“合格”的產(chǎn)品，由裝配車間主任或二裝班組長(zhǎng)通知生產(chǎn)部調(diào)度科長(zhǎng)及時(shí)安排產(chǎn)品交付。2）裝配車間將產(chǎn)品、生產(chǎn)任務(wù)單和產(chǎn)品檢驗(yàn)單交到成品庫辦理成品入庫手續(xù)，庫管員應(yīng)及時(shí)在ERP中開具《成品繳庫單》。3）在辦理入庫時(shí)，庫管員應(yīng)檢查、核對(duì)產(chǎn)品的品名、型號(hào)、數(shù)量、批次等標(biāo)識(shí)是否正確、規(guī)范以及外包裝是否干凈等，符合要求的方可入庫。4）成品入庫后應(yīng)放置于產(chǎn)品合格品區(qū)或產(chǎn)品待發(fā)貨區(qū)內(nèi)。4、待處理品入庫：1）待處理品是指因客戶退貨、返工的產(chǎn)品（組件）和其它倉庫滯存待處理材料等可使用的需等待處理的物品。2）庫管員應(yīng)檢查核對(duì)退貨返工產(chǎn)品（組件）和滯存待處理品的品名、型號(hào)、數(shù)量、批號(hào)等是否屬實(shí)，并對(duì)待處理品進(jìn)行入庫登記。3）待處理品入庫后，庫管員應(yīng)及時(shí)審核，在帳上記錄產(chǎn)品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、批號(hào)、生產(chǎn)日期、數(shù)量、入庫日期以及注意事項(xiàng)。并做出標(biāo)識(shí)。4）未經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)，或經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)認(rèn)為不合格的待處理品，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)報(bào)廢，不得入庫。5）庫管員應(yīng)妥善保存入庫待處理品的有關(guān)生產(chǎn)記錄和質(zhì)量記錄（檢驗(yàn)記錄、原始質(zhì)量證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等），并每月匯總交生產(chǎn)部進(jìn)行處理解決。六、貯存：1、貯存物品的場(chǎng)地或庫房應(yīng)地面平整，要做到通風(fēng)、干燥、清潔、安全、防塵和避光，有防火、防潮設(shè)施，以防止庫存物料損壞或變質(zhì)。2、庫存物料必須做到全面規(guī)劃、合理有效地利用庫房空間，按品種、規(guī)格、類別、及使用功能分區(qū)存放，按“定置管理”的要求做到定區(qū)、定位、定標(biāo)識(shí)。3、對(duì)收發(fā)頻繁的物料應(yīng)配置于進(jìn)出便捷的庫位，物料堆放按規(guī)定留有安全通道。4、庫存物料標(biāo)識(shí)包括產(chǎn)品名稱、代號(hào)、型號(hào)、規(guī)格，由庫管員用掛標(biāo)牌的方法做出。若產(chǎn)品外包裝已有上述標(biāo)識(shí)的，僅掛產(chǎn)品型號(hào)的標(biāo)識(shí)牌即可。5、完成驗(yàn)收作業(yè)的采購(gòu)物料，倉管人員應(yīng)依物料規(guī)格、類別收入料架或存放區(qū)，按型號(hào)、批號(hào)碼放，較重物料高度不得超過6層。6、庫存物料存放應(yīng)做到“三齊”：堆放齊、碼垛齊、排列齊。離地、離墻10～20厘米，并與屋頂保持一定距離；垛與垛之間應(yīng)有適當(dāng)間隔。7、原材料應(yīng)整齊碼放，紙箱包裝碼放高度不得超過規(guī)定層數(shù)；袋包裝和桶包裝碼放高度不宜過高，以防損壞產(chǎn)品。8、放置于貨架上的產(chǎn)品，要按上輕下重的原則放置，以保持貨架穩(wěn)固。9、對(duì)玻璃、油品、油漆、高壓氣瓶等易燃、易爆、易碎的特殊物料要單獨(dú)存放，并懸掛明顯標(biāo)識(shí)，注意防護(hù)并放置滅火器等安全防護(hù)器材。10、對(duì)產(chǎn)成品、半成品、外協(xié)件等，要注意防碰撞、防擠壓、防潮，保護(hù)表面整潔。11、對(duì)電子元器件要注意擠壓、碰摔、電磁、潮濕等情況，保證材料的完整有效。12、對(duì)紙制品、纖維制品等要有防火、防潮措施，保證材料品質(zhì)。13、對(duì)有保質(zhì)期的物料，要在物料標(biāo)識(shí)上注明，及時(shí)注意處理解決。14、做好倉庫的衛(wèi)生、防火、防潮、防盜等措施。七、發(fā)放：1、車間生產(chǎn)人員憑《配料單》或《領(lǐng)料單》到原料庫領(lǐng)取原材料和半成品。2、半成品庫和布線庫庫管員每天按《配料單》上標(biāo)明的內(nèi)容配料、發(fā)放。車間領(lǐng)用人在收到所需物料并核對(duì)后，須在《配料單》或《領(lǐng)料單》簽字確認(rèn)。3、在配料時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)計(jì)劃數(shù)量和實(shí)際發(fā)放數(shù)量不符或缺件時(shí)，庫管員應(yīng)在《配料單》上填寫實(shí)際發(fā)放的數(shù)量或注明缺件情況。4、實(shí)行批次管理的原料，庫管員每天配料、發(fā)料時(shí)在《配料單》上填寫該原料的批號(hào)，以達(dá)到可追溯的目的。5、提取成品時(shí)必須有銷售部在ERP中打印的《銷貨單》，在出廠前要由庫管員在ERP中開具《放行單》并蓋章后，門衛(wèi)放可放行出廠。6、需交付給客戶的物料，庫管員憑經(jīng)審批的《領(lǐng)料單》、《銷貨單》發(fā)放原材料、半成品或成品時(shí)，應(yīng)做到：1）認(rèn)真核對(duì)《領(lǐng)料單》、《銷貨單》的各項(xiàng)內(nèi)容，凡填寫不齊全、字跡不清晰、審批手續(xù)不完備的不得發(fā)放；2）發(fā)放時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)實(shí)物的品名、型號(hào)、顏色和數(shù)量，符合領(lǐng)料或出庫憑證要求的才能發(fā)放；3）發(fā)放完畢，庫管員應(yīng)對(duì)《領(lǐng)料單》、《銷貨單》、《配料單》進(jìn)行自查自審；單據(jù)應(yīng)妥善保管，每月進(jìn)行匯總，每年年終需上交公司檔案室存檔。4）發(fā)放時(shí)，若產(chǎn)品標(biāo)識(shí)破損、字跡不清，應(yīng)重新作出標(biāo)識(shí)后發(fā)放；5）同一規(guī)格的原料、半成品、成品應(yīng)按“先進(jìn)后出”的原則進(jìn)行發(fā)放。八、退料：1、物料領(lǐng)出后，若因未能完全使用或有其他原因不能使用時(shí)，領(lǐng)用部門應(yīng)辦理退料手續(xù)，填寫“材料退庫申請(qǐng)”，由部門主管簽認(rèn)后，連同待退的物料送至倉庫。2、倉庫接到材料退庫后，按照“材料退庫申請(qǐng)”逐一清點(diǎn)核對(duì)；核對(duì)無誤后，庫管員在ERP中開具《領(lǐng)料退回單》入庫，物料歸類存放，重新納入庫存管理。3、因成本核算需要，下一成本核算周期仍需使用而當(dāng)期未用完物料，可辦理假退料手續(xù)，以方便工作，辦理假退料時(shí)，由車間在期末填寫退庫單，將辦理假退料手續(xù)的物料相應(yīng)集中擺放，由庫管員現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)驗(yàn)。不需將實(shí)物退回倉庫，在下一成本核算周期的首日，按相同數(shù)量開出領(lǐng)料單，進(jìn)行對(duì)沖。4、已使用過的回收廢、舊物料，仍需辦理退庫手續(xù)，退庫時(shí)，登記輔助賬，進(jìn)行跟蹤管理。因回收物料已計(jì)算過成本，一般可不再計(jì)算價(jià)格。5、禁止任何使用單位和個(gè)人未經(jīng)倉庫辦理手續(xù)而直接退回供貨商或與供貨商調(diào)換。九、調(diào)撥：1、外單位或個(gè)人需調(diào)撥、購(gòu)買公司材料物資，應(yīng)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人同意，貴重物品須經(jīng)總經(jīng)理同意；并填寫調(diào)撥單，寫明材料、物資名稱、型號(hào)、規(guī)格、計(jì)量單位及數(shù)量，交財(cái)務(wù)部核定價(jià)格。2、售價(jià)在原價(jià)基礎(chǔ)上加收5%-10%的管理費(fèi)，市價(jià)提高的，應(yīng)以市價(jià)為基礎(chǔ)加收管理費(fèi)。9.3倉庫按核價(jià)后的調(diào)撥單發(fā)貨。遇有特殊情況需調(diào)撥物資的,在報(bào)經(jīng)總經(jīng)理同意后,由財(cái)務(wù)部開具調(diào)撥單.十、滯廢料處理：1、倉庫應(yīng)定期清查庫存物料異動(dòng)情況，對(duì)于長(zhǎng)期未領(lǐng)用或有使用價(jià)值的物料，列表報(bào)送相關(guān)單位；若無留存價(jià)值的物料應(yīng)挑列整理，呈報(bào)公司總經(jīng)理核批后，先采取出售方式處理，若仍無法解決，再依報(bào)廢銷毀的方式處理。2、自車間拆換下的設(shè)備、機(jī)件及備品，若仍有部分可使用或有修復(fù)及使用價(jià)值時(shí)，由維護(hù)人員修復(fù)后依退料方式辦理退庫，而后由倉管部門規(guī)劃儲(chǔ)存位置并建立臺(tái)帳。3、經(jīng)領(lǐng)出使用的空容器（含鐵桶、塑料桶及其他容器）以及廢油和現(xiàn)場(chǎng)換下的物品，堆放至一定數(shù)量時(shí)，應(yīng)向主管部門申請(qǐng)統(tǒng)一處置。4、廢舊材料、物資的處理，由綜管部負(fù)責(zé)。處理時(shí)應(yīng)至少聯(lián)系二戶以上買家，按報(bào)價(jià)高的處理。過磅時(shí)，應(yīng)有財(cái)務(wù)人員參與。廢舊材料、物資的處理，必須收取現(xiàn)金。十一、盤點(diǎn)：1、倉庫由生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部實(shí)行雙重管理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)倉庫ERP的出入庫帳務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作；生產(chǎn)部負(fù)責(zé)倉庫日常的行政管理工作。2、成本會(huì)計(jì)每月初對(duì)各庫的物料抽檢，檢查內(nèi)容為庫存實(shí)物情況與帳面數(shù)核對(duì)情況，檢查ERP中的單據(jù)情況，并與原始單據(jù)進(jìn)行核對(duì)。參與倉庫每季度的盤點(diǎn)。每年年末,由財(cái)務(wù)部牽頭,公司相關(guān)人員參加,對(duì)倉庫進(jìn)行大盤點(diǎn)。3、盤點(diǎn)應(yīng)于實(shí)地以實(shí)物為準(zhǔn)逐一盤點(diǎn)，并逐一記錄至盤點(diǎn)清單。盤點(diǎn)人員應(yīng)在ERP中制做《盤點(diǎn)表》并打印簽字后呈報(bào)公司。4、生產(chǎn)部應(yīng)定期檢查倉庫的物料存放情況、標(biāo)識(shí)情況，保證賬、物、卡相符。定期抽查物料的倉儲(chǔ)環(huán)境、有無錯(cuò)放、混料及超期貯存、變質(zhì)、損壞等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。若發(fā)現(xiàn)帳卡物有不一致的情況,將對(duì)有關(guān)部門和倉庫人員酌情予以處罰.5、倉庫所有物料采取承續(xù)盤存制，物管人員每月應(yīng)查點(diǎn)及核對(duì)，做到帳卡物相符。6、庫管員每月對(duì)常出入物料盤點(diǎn)一次。每季末自行盤點(diǎn)一次。7、盤點(diǎn)時(shí)若物料的數(shù)量有盈虧的情況，應(yīng)編制材料盤點(diǎn)盈虧表，注明原因，呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，再行調(diào)整帳面資料。如盤盈盤虧屬人為疏忽應(yīng)追究責(zé)任人責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。十二、倉庫內(nèi)部管理：1、各倉庫庫管員根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好查料、配料工作，嚴(yán)格按領(lǐng)料制度發(fā)放原料。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存填報(bào)采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃，保證生產(chǎn)需要。2、對(duì)于噴塑產(chǎn)品要嚴(yán)格按照產(chǎn)品的貯存條件貯存，經(jīng)常檢查并通風(fēng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知直接上級(jí)并與技術(shù)部聯(lián)系，做到及時(shí)處理。3、凡打開包裝的原料、半成品和成品，都應(yīng)重新包裝，保證密封，不允許敞開存放。沒有標(biāo)識(shí)的應(yīng)做出標(biāo)識(shí)。4、成品庫負(fù)責(zé)樣品的包裝、發(fā)放。樣品包裝上應(yīng)有標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括：品名、型號(hào)和生產(chǎn)日期。樣品應(yīng)在生產(chǎn)后的三個(gè)月內(nèi)發(fā)放。若要將超過三個(gè)月的產(chǎn)品做樣品發(fā)放，應(yīng)報(bào)驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后才能做樣品發(fā)放。5、安全事項(xiàng)：1）上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失；2）下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。3）上班時(shí)應(yīng)檢查消防器材、電氣設(shè)備是否完好，打掃衛(wèi)生，整理貨架，保持物料整潔。十三、本制度由生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部共同制定并解釋。并由生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查與考核。十四、本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。本制度施行后，原有的類似制度自行廢止。財(cái)務(wù)一周工作小結(jié)[財(cái)務(wù)一周工作小結(jié)]財(cái)務(wù)一周工作小結(jié)上班一周，第一天把手頭的工作理了理頭緒;第二、三天去幫學(xué)院收費(fèi)，下班后又回到辦公室加班，所以周四的時(shí)候基本上理清了SZGT股權(quán)調(diào)整的問題，并反應(yīng)到王老師那里;周五上午把王老師提出的意見完善后又向王老師請(qǐng)教了一個(gè)關(guān)于交叉持股的問題，之后回辦公室和敏敏聊了半個(gè)上午，到下午又去參加公司黨委的活動(dòng)了，財(cái)務(wù)一周工作小結(jié)。一周大致情況就這樣，一個(gè)人待在辦公室里的感覺不像想像中的那么差。沒有人聊天，工作效率更高了。這一周總的來說，工作完成得還不錯(cuò)，今天來加了半天班，除了還有兩個(gè)問題需要向電子和通信兩個(gè)集團(tuán)相關(guān)人員請(qǐng)教一下之外，其他的都整理好了。希望明天能順利找到需要的信息，然后報(bào)給王老師。

對(duì)公司股權(quán)管理還是處在一知半解，甚至連一知半解都還沒有達(dá)到的狀態(tài)。想找找相關(guān)的書籍，但去了幾個(gè)書店都還沒有找到，有些郁悶。對(duì)于如何衡量一個(gè)公司的價(jià)值，如何評(píng)價(jià)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況，也還是迷迷糊糊，很多指標(biāo)在看書的時(shí)候覺得挺明白，但一看到財(cái)務(wù)報(bào)表，就覺得很暈。有些慶幸自己沒有再繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)，但還是覺得應(yīng)該好好補(bǔ)補(bǔ)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)。現(xiàn)在財(cái)務(wù)總監(jiān)是我頂頭上司，這可是個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)，一定要好好努力啊!

這個(gè)周末過得有些累。昨天肖波波他們過來找房子，陪了他們一天，最郁悶的是最終也一無所獲。晚上和鄧，還有他的女友三個(gè)人一起去游泳了。這是我在成都第一次游泳。室外的游泳館不像長(zhǎng)春那邊室內(nèi)的那么舒服，水也很臟，但我還是喝了好幾大口，鼻子也沒少嗆水。唯一能讓人欣慰的就是我進(jìn)步挺快。雖然一年多沒游過，雖然這還是我第三次下水，但現(xiàn)在能游兩三米遠(yuǎn)了，也知道換氣了，只是每次都會(huì)喝點(diǎn)水而已，呵呵。以后有機(jī)會(huì)一定要多去啦～～

今天起床居然都十點(diǎn)半了，呵呵，真有些佩服自己了。在單位待了一天，感覺不錯(cuò)，自己能完成的都完成了，但愿明天好運(yùn)吧～～肚子餓得咕咕叫了，呵呵。得趕緊回去啦。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)一周工作小結(jié)》。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴Ａ硗猓诮Y(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)范文[財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)范文]財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)范文1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)，財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)范文。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

20XX年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

20XX年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)范文》。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴Ａ硗猓诮Y(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容[財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容]財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作、領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容。

2、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

4、、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

6、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

7、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

8、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

9、組織做好保密工作。

10、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

11、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

13、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

14、制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

15、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容》。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴Ａ硗猓诮Y(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。

財(cái)務(wù)文員工作內(nèi)容[財(cái)務(wù)文員工作內(nèi)容]財(cái)務(wù)文員工作內(nèi)容首要事情:為一些根蒂根基性的管帳核計(jì)事情,例如:出納、倉管、收貨、應(yīng)收、應(yīng)付等,歸屬天天城市有營(yíng)業(yè)量較多但核計(jì)相對(duì)簡(jiǎn)略的事情1、按期裝訂管帳憑據(jù)、帳本、表冊(cè)等,妥帖保管以及存檔昔時(shí)管帳檔案件的內(nèi)容提要管帳員保管,昔年管帳檔案件的內(nèi)容提要檔案室保管2、較高等級(jí)財(cái)政構(gòu)造查抄事情時(shí),要賣力供給資料以及反應(yīng)環(huán)境財(cái)政文員一般關(guān)餉不高基本在1000-2000元之間經(jīng)濟(jì)不發(fā)財(cái)?shù)赜蚋僖恍┮约耙话阄膯T的不同是,要查對(duì)于賬目沒有管帳那末專業(yè),以是,有些公司沒必要然要求管帳在業(yè)資歷證·就看公司要求·簡(jiǎn)略,如果你在事情中有需要?jiǎng)e人解答的題目,可以問我3、協(xié)助財(cái)政司理體例并執(zhí)行全預(yù)算4、嚴(yán)酷篤守,執(zhí)行國(guó)度財(cái)經(jīng)法令法例以及財(cái)政管帳軌制,作好管帳事情5、協(xié)助出納作好關(guān)餉、獎(jiǎng)金的發(fā)放事情10月1日、按期填報(bào)審計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表,當(dāng)真自查,定時(shí)保送管帳資料6、增強(qiáng)安全提防意識(shí)以及安全提防辦法,嚴(yán)酷執(zhí)行財(cái)政辦理方面的安全軌制,確保不出安全需要?jiǎng)e人解答的題目7、賣力記好行政方面的財(cái)政總帳及各類明詳細(xì)的帳目目手續(xù)完整、數(shù)碼精確、書寫整齊、掛號(hào)實(shí)時(shí)、帳面清晰8、賣力執(zhí)掌財(cái)政印以及章,嚴(yán)酷節(jié)制支票的簽名后發(fā)出以前做過文員,都是做跟單文員,人事文員,出產(chǎn)文員,而財(cái)政文員沒接觸過不懂患上都是做啥子的?我讀職高時(shí)學(xué)過管帳課程,也考一張證書,但出處事情好幾年了,都將這些個(gè)常識(shí)給健忘了,并且也沒接觸過管帳什么的的事情,不懂患上本身是不是能去完全可以擔(dān)任這份事情呢?【擴(kuò)展閱讀篇】工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分，財(cái)務(wù)文員工作內(nèi)容。(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)文員工作內(nèi)容》。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。簡(jiǎn)而言之：總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。(一)基本情況1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。(二)寫好總結(jié)需要注意的問題1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴Ａ硗猓诮Y(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程[財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程]財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程1、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

2、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部工作，對(duì)稅務(wù)、總賬、資金、應(yīng)收、應(yīng)付等財(cái)務(wù)工作進(jìn)行獨(dú)立處理;

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;

5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

6、組織會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及統(tǒng)計(jì)工作，保證其準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

8、完成總裁臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程。

崗位要求：

1、30-45歲，男女不限;本科或以上學(xué)歷，金融或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具財(cái)務(wù)高級(jí)職稱資質(zhì);

2、8年以上財(cái)務(wù)管理、融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

4、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

5、有財(cái)務(wù)高層管理的經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算、財(cái)務(wù)管理的豐富的成功經(jīng)驗(yàn);

6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的原則性。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單