甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五正規試用期勞動合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工身份證號碼：______員工學歷：______員工專業：______2.試用崗位乙方同意聘用甲方為______崗位的試用期員工。二、試用期期限與待遇1.試用期期限本合同試用期期限為______個月（具體時長）。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期工資乙方在試用期內應支付甲方工資，工資標準為______元/月。試用期工資發放日期為每月______日。三、試用期考核與轉正1.試用期考核乙方應于試用期結束前對甲方進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。甲方應積極配合乙方進行考核。2.轉正條件甲方在試用期內表現良好，且經乙方考核合格，乙方應予以轉正。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同。甲方在試用期內提出解除合同，應提前______天通知乙方。2.合同終止試用期滿，無論甲方是否轉正，本合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保其符合崗位要求。有權根據工作表現和公司需要調整乙方的崗位或工作內容。義務：按照合同約定支付乙方工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的勞動報酬和福利待遇。有權依法提出勞動條件和待遇的改善要求。義務：遵守公司的規章制度和勞動紀律。完成公司分配的工作任務，提高工作效率。六、試用期考核與轉正1.試用期考核甲方應在試用期結束前對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、工作成果等。乙方應積極配合甲方進行考核。2.轉正條件乙方在試用期內表現良好，且經甲方考核合格，甲方應予以轉正。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同。乙方在試用期內提出解除合同，應提前______天通知甲方。2.合同終止試用期滿，無論乙方是否轉正，本合同自動終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、福利等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。如乙方違反公司規章制度，應承擔相應的法律責任和賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日