大學英語六級閱讀理解練習題

大學英語六級閱讀理解練習題

大學英語六級考試是由國家統一出題的，統一收費，統一組織

考試，用來評定應試人英語能力的全國性的考試。下面是我分享的大

學英語六級閱讀理解練習題，一起來看一下吧。

Businesshasslowed,layoffsmount,butexecutivepay

continuestoroar-atleastsofar.BusinessWeeksannualsurvey

findsthatchiefexecutiveofficers(CEOs)at365Ofthelargest

UScompaniesgotcompensationlastyearaveraging$3.1

million-up1.3percentfrom1994.

Whyarethetopbossesgettinganestimated485timesthe

payofatypicalfactoryworker?Thatisupfrom475timesin

1999andamere42timesin1980.Onereasonmaybewhatexperts

calltheLakeWobegoneffect.Corporateboardstendtoreckon

thatallCEOsareaboveaverage-aplayonGarrisonKeillors

famouslineinhispublicradioshow,APrairieHomeCompanion,

thatallthetownschildrenarcaboveaverage.Consultants

provideboardswithsurveysofcorporateCEOcompensation.

SincedirectorsarereluctanttoregardtheirCEOsasbelow

average,thecompensationcommitteesofboardstendtosetpay

atanabove-averagelevel.TheresuPaylevelsgetratcheted

up.

DefendersoflavishCEOpayarguethereissuchastrong

demandforexperiencedCEOsthatthefreemarketforcestheir

1

payup.Theyfurthermaintainmostboardsstructurepay

packagestoreflectanexecutivesperformance.Theygetpaid

moreiftheircompaniesandtheirstockdowell.Socompanies

withhigh-paidCEOsgenerategreatwealthfortheir

shareholders.

Butthesupposedcream-of-the-cropexecutivesdid

surprisinglypoorlyfortheirshareholdersin1999,saysScott

Klinger,authorofthisreportbyaBostonbasedOrganization

UnitedforaFairEconomy.Ifaninvestorhadput$10,000apiece

attheendof1999intothestockofthosecompanieswiththe

10highest-paidCEOs,byyear-end2000theinvestmentwould

haveshrunkto$8.132.If$10,000hadbeenputintotheStandard

Poors500stocks,itwouldhavebeenworth$9,090.ToMr.

Klinger,thesefindingssuggestthatthetheorythatoneperson,

theCEO,isresponsibleforcreatingmostofacorporations

valueisdeadwrong.Ittakesmanyemployeestomakea

corporationprofitable.

Withprofitsdown,corporatehoardsmaymakemoreeffort

totameexecutivecompensation.Andexecutivesaremaking

greatereffortstoavoidpaycut.SinceCEOs,seeingtheir

optionsunderwaterorworthlessbecauseoffallingstock

prices,areseekingmorepayincashorinrestrictedstock.

經濟減速，失業增加，但首席執行官的報酬卻依然風光一一至

少迄今為止還是這樣。《商業周刊》的年度調查發現365家美國最大

型公司的首席執行官(CEO)去年的報酬平均為310萬美元一一比1994

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年上升了1.3%。

為什么他們的所得大約是一個普通工廠工人工資的4.85倍？

這比1999年的475倍和1980年的42倍都上升了。原因之一可能是

專家們所謂的“瓦伯格湖效應”。［1］公司董事會傾向于認為“所有首

席執行官都在平均水平之上”一一改編自蓋瑞森?凱勒著名的公共電

臺系列節目《牧場之家好伙伴》中的一個段子，原句是說鎮上的所有

孩子都是“平均水平之上”。顧問們向董事會提交有關公司首席執行

官薪酬的調查。［2］因為董事們不愿意承認他們的首席執行官是平均

水平之下，董事會的薪酬委員會就會把他們的薪酬定在平均水平之上。

結果就是，首席執行官得到的薪酬節節上升。

為首席執行官得高薪而辯護的人聲稱，因為對有經驗的首席執

行官的需求很強烈，是自由市場把他們的薪酬推高。他們進一步辯解

說，大多數董事會會制訂一攬子薪酬結構計劃，以反映首席執行官的

業績。如果公司和股票績優，首席執行官的所得就越多。所以有高薪

首席執行官的公司就能夠為他們的股東創造巨大的財富。

［4］可是，對于股東來說，那些本應表現相當杰出的首席執行

官們1999年的業績卻相當糟糕，令人頗為吃驚一一本報告的斯科

特?克林格加是說°此報告是由波士頓的“爭取公平經濟聯合組織”

發表的。如果一位投資者在1999年底拿1萬美元分別購買10家給首

席執行官最高薪酬的公司的股票，到2000年底投資會縮水到8132美

元;如果用1萬美元來買標準普爾500的股票,其價值則只降低為9090

美元。［3］以克林格而言，這些發現表明，“一家公司的大部分價值是

由首席執行官一個人創造的”這一理論是十分錯誤的。“一家公司賺

錢，應該歸功于眾多雇員的共同努力J

［5］隨著利潤的下降，公司董事會可能會花更大力氣削減首席

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執行官的薪酬，而首席執行官們則在花更大的力氣來避免薪金的削減。

首席執行官們看到他們的期權日為股票價格下降而貶值甚或亳無價

值，于是都在爭取更多的以現金或受限制勝票的方式的薪酬。

1.Whichofthefollowingstatementsistrueabout

GarrisonKeillor?

A)HisideaontheCEOswasrecognizedbycor[,orate

boards.

B)OneofhislineshadbeenmodifiedtodescribetheCEOs.

C)HisplaypointedoutthatallCEOsareaboveaverage.

D)HisradioprogramarousedtheLakeWobegoneffect.

2.Accordingtothesecondparagraph.CEOspaykeeps

soaringmainlybecause.

A)surveysindicatethatCEOsdeservehigherpay

B)consultantstendtobelieveCEOsareaboveaverage

C)directorsbeliefgreatlyinfluencesthepaystandard

D)compensationcommitteesseldomevaluatetheCEOs

ability

3.ScottKlingermostprobablytendstoagree

Chat.

A)mostpeoplelosemoneyintheinvestmentintothe

stocks

B)theCEOsperformancecantbereflectedbythevalue

ofstocks

C)theCEOsarenottheonlyfactorthatprospersa

corporation

4

D)thepayoftheCEOsgreatlyinfluencestheprofitof

acompany

4.Cream-of-the-cropisclosestinmeaning

to.

A)competent

B)courageous

C)disappointing

D)hard-working

5.Whichofthefollowingisthebiggestconcernofthe

corporateboards?

A)Thefreemarket.

B)TheCE0s,performance.

C)Thecorporationsprofit.

D)TheCEOs'pay.

1.關于GarrisonKeillor,下列哪種說法是正確的'？

A)他關于CEO的想法為公司董事會所認可。

B)他的一句臺詞經過修改后用來描連CEO的情況。

C)他在節目中指出“所有的CEO都是高人一等的“°

D)他的電臺節目引發了“瓦伯格湖效應”。

[B]原文第2段第4句中的破折號后的內存表明“allCEOsare

aboveaverage”這一說法是對GarrisonKeillor的某句臺詞的修改，

故選項B為本題答案。

2.根據第二段的內容，CEO的薪酬不斷上漲。這主要是因為

___________________________________O

A)調查顯示，CEO值得獲得更高的薪酬

5

B）顧問們都傾向于相信CEO是高人一等的

C）董事們的想法對薪酬標準影響很大

D）薪酬委員會極少衡量CEO的能力

[C]第2段最后兩句的Since...Theresult...表明這兩句之

問存在著因果關系，由倒數第2句可以推斷CEOs報酬不斷上漲主要

是因為受到董事們的想法的影響，選項C提到了董事們的想法，為本

題答案。

3.ScottKlinger最可能會同意下列哪一種說法？

A）大部分人在投資股票的時候都是虧錢的。

B）CEO的績效不能從股票的價值中休現出來。

OCE0并不是