保安安全管理制度?1.目的為加強公司安全保衛工作，規范保安行為，保障公司人員、財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及公司內與安全保衛相關的工作。3.職責分工保安隊長：全面負責保安隊伍的管理、培訓、工作安排及監督檢查，協調與公司各部門及外部相關單位的安全保衛工作。保安隊員：按照規定履行安全保衛職責，執行各項安全保衛任務，做好值班巡邏、人員及車輛出入管理、安全隱患排查等工作。二、保安人員行為規范1.職業道德熱愛本職工作，具有高度的責任心，堅守崗位，恪盡職守。嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度，保守公司機密。廉潔奉公，不接受客戶的饋贈和賄賂，嚴禁利用工作之便謀取私利。2.儀容儀表著裝整齊統一，按規定穿著保安制服，佩戴標志，保持制服干凈整潔。頭發整齊，面容清潔，不得留長發、胡須、大鬢角，不得紋身。舉止端莊，姿態良好，不得袖手、背手、插手，不得在崗位上吸煙、吃東西、嬉笑打鬧。3.文明執勤對待公司員工、來訪人員及客戶要禮貌待人，使用文明用語，熱情服務。處理問題要冷靜、公正、依法依規，不得粗暴對待他人。積極主動為公司員工和來訪人員提供必要的幫助和服務。三、保安工作紀律1.考勤紀律嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。請假應提前辦理手續，經批準后方可離崗，不得擅自脫崗。2.值班紀律堅守值班崗位，不得擅離職守，嚴禁在值班期間睡覺、看電視、玩手機等與工作無關的事情。認真履行值班職責，做好值班記錄，及時報告和處理各類突發事件。按時交接班，交接時要詳細交接值班情況、設備設施運行情況及遺留問題等。3.工作紀律服從命令，聽從指揮，嚴格按照工作指令和程序開展工作。不得泄露公司安全保衛工作機密，不得私自將公司安保信息告知無關人員。嚴禁酒后上崗，嚴禁在工作期間飲酒。愛護公司配備的安保設備設施，不得擅自損壞或轉借他人。四、人員及車輛出入管理1.人員出入管理公司員工憑工作證出入公司，保安人員應認真查驗工作證，確認無誤后方可放行。外來訪客須在門衛室進行登記，填寫《來訪人員登記表》，注明來訪時間、來訪部門、被訪人姓名及事由等信息，經被訪人同意并電話確認后，方可進入公司。來訪人員離開時，保安人員應收回臨時出入證，并做好登記。對于上級主管部門、政府部門等重要訪客，保安人員應及時通知公司相關領導，并按照指示做好接待工作。嚴禁無關人員進入公司辦公區域，對強行闖入者應予以制止，并及時報告公司相關部門。2.車輛出入管理公司車輛憑公司車輛通行證出入公司，保安人員應查驗車輛通行證，確認車輛信息無誤后方可放行。外來車輛進入公司前，保安人員應要求駕駛員出示有效證件，進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪時間、來訪部門、被訪人姓名、車輛牌號及事由等信息，經被訪人同意并電話確認后，發放臨時停車證，指引車輛停放指定位置。外來車輛離開時，保安人員應收回臨時停車證，檢查車輛外觀，確認無誤后方可放行。對于送貨車輛，保安人員應核實送貨單信息，與相關部門或人員進行確認后，指引車輛至指定卸貨區域，并監督貨物裝卸過程。嚴禁無牌、無證、報廢及不符合安全標準的車輛進入公司。對違反規定強行闖入的車輛，保安人員應及時采取措施予以制止，并報告公司相關部門。五、值班巡邏制度1.值班安排根據公司實際情況，制定合理的值班表，明確各崗位值班人員及值班時間。值班人員應嚴格按照值班表執行值班任務，不得擅自調班、換班。如有特殊情況需要調整，應提前向保安隊長申請，經批準后方可調整。2.巡邏路線及時間制定詳細的巡邏路線圖，明確巡邏區域、巡邏重點部位及巡邏時間間隔。巡邏人員應按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，確保公司各區域安全無死角。白天巡邏間隔時間不得超過[X]小時，夜間巡邏間隔時間不得超過[X]小時。3.巡邏內容檢查公司各區域門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟情況。檢查公司內消防設施、器材是否完好有效，消防通道是否暢通無阻。檢查公司內水電設施是否正常運行，有無漏水、漏電等安全隱患。查看公司內有無異常聲響、異味，是否存在可疑人員或物品。對公司重點部位，如財務室、檔案室、機房等進行重點巡查，確保安全。4.巡邏記錄巡邏人員應認真填寫《巡邏記錄》，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等信息。《巡邏記錄》應妥善保管，以備查閱。對巡邏中發現的問題，應及時報告上級領導，并采取相應措施進行處理。六、安全隱患排查制度1.排查內容定期對公司內安全設施設備進行檢查，包括消防設施、監控設備、門禁系統、防盜報警裝置等，確保其正常運行。檢查公司建筑物結構是否安全，有無墻體裂縫、屋頂漏水等情況。排查公司內電氣線路是否符合安全標準，有無私拉亂接、老化破損等現象。檢查公司內易燃易爆物品的存放和使用情況，是否符合安全規定。查看公司周邊環境是否存在安全隱患，如道路狀況、周邊治安情況等。2.排查周期安全隱患排查分為日常排查、定期排查和專項排查。日常排查由保安人員在值班巡邏過程中進行，及時發現并處理安全隱患。定期排查每月組織一次，由保安隊長帶隊，對公司全面進行安全隱患排查。專項排查根據公司實際情況和季節特點，適時組織開展，如消防安全專項排查、電氣安全專項排查等。3.隱患整改對排查出的安全隱患，應及時填寫《安全隱患排查整改登記表》，明確隱患部位、隱患內容、整改措施、整改責任人及整改期限等信息。整改責任人應按照整改措施及時進行整改，確保安全隱患得到有效消除。對于重大安全隱患，應立即報告公司領導，并采取臨時防范措施，確保安全。整改完成后，應進行復查，確保隱患徹底消除。七、突發事件應急處置制度1.突發事件定義本制度所稱突發事件是指突然發生，造成或者可能造成公司人員傷亡、財產損失、工作秩序混亂等嚴重影響的各類事件，包括火災、盜竊、搶劫、打架斗毆、自然災害等。2.應急處置原則以人為本，快速反應。把保障公司人員生命安全放在首位，及時采取措施控制事態發展，最大限度減少損失。統一指揮，協同配合。在公司應急指揮機構的統一領導下，各部門、各崗位密切配合，形成合力，共同做好應急處置工作。依法依規，科學處置。嚴格按照國家法律法規和公司相關規定，采取科學有效的措施進行處置，確保應急處置工作合法、有序、高效。3.應急處置流程報警：發現突發事件后，現場人員應立即撥打公司內部報警電話[報警電話號碼]或外部報警電話（如火警電話119、匪警電話110等），報告事件發生的時間、地點、事件性質及危害程度等信息。報告：保安人員接到報警后，應立即報告保安隊長，保安隊長應及時報告公司應急指揮中心及相關領導。應急響應：公司應急指揮中心接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行應急處置。現場處置：到達現場后，應急處置人員應迅速采取措施控制事態發展，如疏散人員、滅火、抓捕嫌疑人等，同時保護好現場，以便后續調查處理。后續處理：事件處置完畢后，應及時進行總結評估，分析事件原因，總結經驗教訓，對應急預案進行修訂完善。對事件造成的損失進行統計核算，做好理賠及善后處理工作。八、培訓與考核制度1.培訓計劃制定年度保安培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式及培訓目標等。培訓內容包括職業道德、法律法規、安全保衛知識、業務技能、應急處置等方面。2.培訓方式內部培訓：由保安隊長或經驗豐富的保安隊員擔任培訓講師，定期組織內部培訓，傳授安全保衛工作經驗和技能。外部培訓：根據工作需要，選派保安人員參加外部專業機構組織的培訓課程，學習先進的安全保衛知識和技術。案例分析：定期組織保安人員進行案例分析，通過分析實際發生的安全保衛事件，總結經驗教訓，提高保安人員的應急處置能力和防范意識。3.考核標準建立保安人員考核制度，制定明確的考核標準，對保安人員的工作表現、業務技能、職業道德等方面進行全面考核。考核內容包括出勤情況、值班紀律、工作態度、業務能力、應急處置能力等。考核方式分為日常考核和定期考核，日常考核由保安隊長負責，定期考核每季度進行一次，由公司安全管理部門組織實施。4.獎懲措