危險源公示制度?1.目的為加強公司對危險源的管理，全面、準確地識別、評估和控制各類危險源，確保員工在工作過程中的安全與健康，特制定本制度。通過對危險源進行公示，使員工能夠清晰了解工作場所存在的危險因素，提高員工的安全意識，促進全員參與安全管理，有效預防事故的發(fā)生。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、作業(yè)場所及相關(guān)活動中涉及的危險源管理與公示。3.定義危險源：可能導致人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。重大危險源：長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。危險源公示：將識別出的危險源信息，包括名稱、所在位置、可能導致的事故類型、主要防范措施等，以適當?shù)姆绞礁嬷獑T工，使其能夠知曉并采取相應的防護措施。二、職責分工1.安全管理部門負責組織公司范圍內(nèi)的危險源識別、評估工作，制定并完善危險源識別、評估的方法和標準。匯總各部門上報的危險源信息，建立公司統(tǒng)一的危險源數(shù)據(jù)庫。審核各部門提交的危險源公示內(nèi)容，確保公示信息準確、完整。定期對公司內(nèi)的危險源公示情況進行檢查，對未按要求公示或公示內(nèi)容不符合規(guī)定的部門進行督促整改。負責向員工宣傳和解釋危險源公示制度及相關(guān)信息，組織開展危險源識別與控制的培訓工作。2.各部門負責本部門作業(yè)場所及工作活動中危險源的識別、評估工作，按照規(guī)定格式填寫危險源識別與評估表，并及時上報安全管理部門。根據(jù)安全管理部門審核后的危險源信息，負責在本部門作業(yè)場所顯著位置進行公示，確保公示內(nèi)容清晰、醒目、完整。對本部門員工進行危險源告知培訓，使員工熟悉本崗位存在的危險源及防范措施，監(jiān)督員工正確執(zhí)行防范措施。負責對本部門危險源公示內(nèi)容進行動態(tài)更新，當作業(yè)場所、工藝流程、設(shè)備設(shè)施等發(fā)生變化時，及時重新識別、評估危險源，并調(diào)整公示內(nèi)容。3.員工積極參與公司組織的危險源識別與評估工作，如實提供本崗位工作過程中發(fā)現(xiàn)的危險因素信息。認真學習和了解本崗位存在的危險源及防范措施，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容與實際情況不符或存在新的危險源時，及時向本部門負責人報告。三、危險源識別與評估1.識別范圍生產(chǎn)工藝過程，包括原材料的儲存、輸送、加工、包裝等環(huán)節(jié)。設(shè)備設(shè)施，如各類生產(chǎn)設(shè)備、動力設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等。作業(yè)環(huán)境，包括工作場所的溫度、濕度、噪聲、粉塵、通風等條件。人員活動，如操作、維護、檢修、搬運等作業(yè)活動。管理活動，如安全管理制度的執(zhí)行、安全檢查、安全教育培訓等。2.識別方法采用經(jīng)驗分析法，由熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)流程的人員，結(jié)合以往事故案例和工作經(jīng)驗，對可能存在的危險源進行識別。運用安全檢查表法，根據(jù)相關(guān)標準、規(guī)范和操作規(guī)程，制定詳細的安全檢查表，對各個環(huán)節(jié)進行逐一檢查，識別潛在的危險源。開展現(xiàn)場觀察法，深入作業(yè)現(xiàn)場，觀察員工的操作行為、設(shè)備運行狀況、作業(yè)環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)存在的不安全因素。組織頭腦風暴法，召集相關(guān)人員共同討論，鼓勵從不同角度思考，全面識別可能存在的危險源。3.評估準則發(fā)生事故的可能性（L）：根據(jù)危險源導致事故發(fā)生的難易程度，分為以下幾個等級：頻繁發(fā)生（L=10）：在工作過程中經(jīng)常發(fā)生此類事故。很可能發(fā)生（L=6）：在正常情況下可能發(fā)生此類事故。可能發(fā)生（L=3）：在特定條件下可能發(fā)生此類事故。不太可能發(fā)生（L=1）：發(fā)生此類事故的可能性較小。極小可能發(fā)生（L=0.5）：幾乎不可能發(fā)生此類事故。暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）：根據(jù)員工暴露于危險環(huán)境的時間長短，分為以下幾個等級：連續(xù)暴露（E=10）：員工在整個工作時間內(nèi)都處于危險環(huán)境中。每天工作時間內(nèi)暴露（E=6）：員工每天工作時間大部分處于危險環(huán)境中。每周一次或偶然暴露（E=3）：員工每周有一次或偶爾處于危險環(huán)境中。每月一次暴露（E=2）：員工每月有一次處于危險環(huán)境中。每年幾次暴露（E=1）：員工每年僅有幾次處于危險環(huán)境中。發(fā)生事故可能造成的后果（C）：根據(jù)事故可能導致的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞程度，分為以下幾個等級：重大傷亡（C=100）：可能導致多人死亡或嚴重傷殘。較大傷亡（C=40）：可能導致一人死亡或多人重傷。一般傷亡（C=15）：可能導致一人重傷或數(shù)人輕傷。輕傷（C=7）：可能導致員工輕微受傷，需要休息一段時間才能恢復工作。輕微損傷（C=3）：可能導致員工受到輕微擦傷、劃傷等。風險程度（D）：風險程度（D）為發(fā)生事故的可能性（L）、暴露于危險環(huán)境的頻繁程度（E）和發(fā)生事故可能造成的后果（C）三者的乘積，即D=L×E×C。根據(jù)風險程度（D）的大小，將風險分為以下幾個等級：重大風險（D≥320）：風險程度很高，必須立即采取措施進行整改，降低風險。較大風險（160≤D＜320）：風險程度較高，應制定針對性的控制措施，限期整改。一般風險（70≤D＜160）：風險程度一般，需要采取適當?shù)目刂拼胧右苑婪丁５惋L險（20≤D＜70）：風險程度較低，可通過日常管理進行控制。可接受風險（D＜20）：風險程度很低，在現(xiàn)有條件下可以接受，但仍需關(guān)注。4.評估流程各部門組織相關(guān)人員按照識別方法對本部門作業(yè)場所及工作活動中的危險源進行全面識別，填寫危險源識別與評估表，詳細記錄危險源的名稱、所在位置、可能導致的事故類型、現(xiàn)有控制措施等信息。采用評估準則對識別出的危險源進行風險評估，計算風險程度（D），確定風險等級。將本部門的危險源識別與評估結(jié)果上報安全管理部門，安全管理部門對各部門上報的信息進行匯總、審核和分析，對存在重大風險的危險源進行重點關(guān)注。公司定期（每年至少一次）對危險源識別與評估工作進行回顧和總結(jié)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的變化、法律法規(guī)及標準規(guī)范的更新等情況，適時調(diào)整識別范圍和評估方法，確保危險源識別與評估工作的有效性和準確性。四、危險源公示內(nèi)容與方式1.公示內(nèi)容危險源名稱：明確危險源的具體名稱，確保簡潔明了，便于員工識別。所在位置：詳細標注危險源在公司內(nèi)的具體地理位置，如車間名稱、樓層、區(qū)域、設(shè)備編號等，使員工能夠準確找到危險源所在位置。可能導致的事故類型：清晰列出該危險源可能引發(fā)的各類事故，如火災、爆炸、中毒、觸電、機械傷害、高處墜落等，讓員工了解潛在的危險。主要防范措施：針對可能導致的事故類型，制定具體的防范措施，包括操作規(guī)程、安全設(shè)備設(shè)施要求、個人防護用品佩戴、應急處置方法等，指導員工如何預防事故的發(fā)生。責任部門：明確負責該危險源管理的部門，以便員工在遇到問題時能夠及時聯(lián)系相關(guān)部門。風險等級：注明該危險源的風險等級，如重大風險、較大風險、一般風險、低風險、可接受風險等，讓員工了解危險源的危險程度。2.公示方式現(xiàn)場公示牌：在各部門作業(yè)場所的顯著位置設(shè)置危險源公示牌，公示牌應采用堅固耐用的材料制作，尺寸適中，確保內(nèi)容清晰可見。公示牌應定期（每季度至少一次）進行檢查和更新，如有損壞或內(nèi)容變更及時更換。電子顯示屏：利用公司內(nèi)的電子顯示屏滾動播放危險源信息，包括危險源名稱、所在位置、風險等級等，使員工在工作過程中能夠隨時了解相關(guān)信息。電子顯示屏的內(nèi)容應設(shè)置為自動循環(huán)播放，播放時間間隔不宜過長。安全手冊：編制公司安全手冊，將危險源公示內(nèi)容納入其中，發(fā)放給每位員工。安全手冊應定期進行修訂，確保內(nèi)容的準確性和完整性。員工可隨時查閱安全手冊，了解本崗位及公司內(nèi)其他區(qū)域存在的危險源信息。內(nèi)部網(wǎng)站：在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立危險源公示專欄，及時發(fā)布危險源識別、評估和控制的相關(guān)信息。員工可通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隨時訪問該專欄，獲取最新的危險源公示內(nèi)容。安全管理部門應安排專人負責維護內(nèi)部網(wǎng)站上的危險源公示專欄，確保信息的及時更新。五、危險源公示的管理與更新1.日常管理各部門負責本部門危險源公示內(nèi)容的日常管理工作，確保公示牌、電子顯示屏等公示設(shè)施正常運行，公示內(nèi)容清晰、完整。安全管理部門定期對公司內(nèi)各部門的危險源公示情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括公示內(nèi)容是否準確、公示方式是否符合要求、公示設(shè)施是否完好等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求相關(guān)部門限期整改。員工應認真閱讀和了解危險源公示內(nèi)容，遵守相關(guān)防范措施。如對公示內(nèi)容有疑問或發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容與實際情況不符，應及時向本部門負責人或安全管理部門報告。2.動態(tài)更新當公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員變動等情況發(fā)生變化時，各部門應及時重新識別、評估本部門作業(yè)場所及工作活動中的危險源，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整公示內(nèi)容。對于新識別出的危險源，應按照規(guī)定的公示內(nèi)容和方式進行公示，確保員工及時了解新增的危險因素及防范措施。安全管理部門應及時跟蹤各部門危險源公示內(nèi)容的動態(tài)更新情況，將更新后的危險源信息納入公司危險源數(shù)據(jù)庫，并對相關(guān)資料進行整理歸檔。六、培訓與教育1.培訓計劃安全管理部門應制定年度危險源識別與控制培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓計劃應根據(jù)公司的實際情況和員工的需求進行制定，確保培訓工作的針對性和有效性。培訓對象包括公司各級管理人員、安全管理人員、一線員工等。培訓內(nèi)容應涵蓋危險源識別方法、評估準則、公示制度、防范措施、應急處置等方面的知識和技能。2.培訓實施根據(jù)培訓計劃，安全管理部門組織開展各類危險源識別與控制培訓工作。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓效果。在培訓過程中，應注重與員工的互動交流，鼓勵員工積極提問、分享經(jīng)驗，確保員工能夠理解和掌握培訓內(nèi)容。對新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、離崗后重新上崗員工等特殊群體，應進行專門的危險源識別與控制培訓，使其熟悉新崗位存在的危險源及防范措施。3.培訓效果評估培訓結(jié)束后，安全管理部門應通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對員工的培訓效果進行評估。評估結(jié)果應作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。對培訓效果不理想的員工，應進行補考或重新培訓，直至其掌握相關(guān)知識和技能為止。同時，分析培訓過程中存在的問題，及時調(diào)整培訓計劃和方法，不斷提高培訓質(zhì)量。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門負責對公司內(nèi)各部門的危險源公示制度執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督檢查，檢查頻率不少于每月一次。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括危險源識別與評估工作的開展情況、公示內(nèi)容的準確性和完整性、公示方式的有效性、培訓教育工作的落實情況等。在監(jiān)督檢查過程中，應詳細記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。相關(guān)部門應按照整改通知書的要求認真組織整改，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對未按時完成整改或整改不到位的部門，應進行嚴肅批評，并采取進一步的措施督促其整改。2.考核機制建立危險源公示制度考核機制，將各部門危險源公示制度的執(zhí)行情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系。考核指標包括危險源識