機關事業單位工作人員加班工資管理辦法?（一）目的為規范機關事業單位工作人員加班行為，保障工作人員合法權益，合理發放加班工資，提高工作效率，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本行政區域內所有機關事業單位及其在編工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格按照國家和地方有關法律法規及政策規定執行加班工資管理。2.實事求是原則：加班認定和加班工資計算應基于真實的加班事實。3.公平公正原則：確保所有符合條件的工作人員享受同等的加班工資待遇，避免不合理差別對待。4.成本效益原則：在保障工作人員權益的同時，兼顧單位財政負擔，合理控制加班工資支出。二、加班的定義與認定（一）加班定義加班是指機關事業單位工作人員在正常工作日之外，因工作需要延長工作時間、在休息日或法定節假日從事本職工作的行為。（二）加班認定條件1.工作任務緊急：因應對突發事件、緊急任務或重要工作安排，不及時完成將對公共利益、單位正常運轉或工作目標實現造成嚴重影響。2.上級明確要求：經上級主管部門或領導明確指示，必須在規定時間之外完成特定工作任務。3.工作性質特殊：工作性質決定無法在正常工作時間內完成，如機要保密工作、重要數據統計與處理、設備設施維護搶修等。（三）加班認定程序1.申請：工作人員需要加班的，應提前填寫《加班申請表》，詳細說明加班事由、預計加班時間、加班人員等信息，報所在部門負責人審核。2.審核：部門負責人應根據工作實際情況，對加班申請進行認真審核，確認加班必要性和真實性。審核通過后，報分管領導審批。3.審批：分管領導對加班申請進行最終審批。對于符合加班條件的申請予以批準，不符合條件的予以駁回，并說明理由。4.備案：經批準的加班申請，由所在部門安排專人負責登記備案，作為計算加班工資的依據。備案信息應包括加班日期、加班人員、加班時長等。三、加班工資標準（一）正常工作日加班工資1.在正常工作日延長工作時間的，按照不低于本人小時工資基數的150%支付加班工資。2.小時工資基數按照本人月工資除以月計薪天數（21.75天）再除以8小時計算。（二）休息日加班工資1.在休息日加班又不能安排補休的，按照不低于本人日工資基數的200%支付加班工資。2.日工資基數按照本人月工資除以月計薪天數（21.75天）計算。（三）法定節假日加班工資1.在法定節假日加班的，按照不低于本人日工資基數的300%支付加班工資。2.日工資基數計算方式同休息日加班工資計算方式。（四）其他情況說明1.對于實行年薪制等特殊工資制度的工作人員，加班工資計算基數按照年薪總額除以12個月再除以月計薪天數（21.75天）確定日工資基數，再按照相應加班工資標準計算。2.國家和地方對加班工資標準另有規定的，從其規定。四、加班工資支付方式與時間（一）支付方式加班工資應以貨幣形式按月支付給加班工作人員，不得克扣或無故拖欠。（二）支付時間1.加班工資應在加班結束后的下一個工資發放周期內一并發放。2.如遇特殊情況無法按時發放的，應提前向加班工作人員說明原因，并明確發放時間。五、監督與管理（一）內部監督1.各機關事業單位應建立健全內部監督機制，定期對加班工資發放情況進行自查自糾，確保加班工資發放準確、合規。2.財務部門負責對加班工資核算的準確性進行審核，人事部門負責對加班申請及加班人員資格進行核實。（二）外部監督1.接受財政、審計、人社等部門的監督檢查，對發現的問題及時整改。2.設立舉報電話和郵箱，接受社會公眾對加班工資發放違規行為的舉報。對經查實的違規行為，依法依規嚴肅處理。（三）責任追究1.對于違反本辦法規定，虛報加班、冒領加班工資等行為的工作人員，除追回已發放的加班工資外，視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。2.對于因審核把關不嚴、管理不善導致加班工資發放錯誤或違規的部門負責人及相關工作人員，按照單位內部管理規定追究責任。六、附則（一）解釋權本辦法由[機關事業單位加班工資管理辦法制定部門]負責解釋。（二）施行日期本辦法自發布之日起施行。此前有關機關事業單位加班工資管理規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。附件：1.《加班申請表》2.[單位名稱]加班工資發放明細表（示例）《加班申請表》申請日期：______年____月____日|申請人|部門|職務||||||||||加班日期|預計加班時長|||||______年____月____日|____小時||加班事由：||部門負責人意見：|簽字：______日期：______年____月____日||分管領導意見：|簽字：______日期：______年____月____日|[單位名稱]加班工資發放明細表（示例）|序號|月份|加班人員|加班日期|加班時長（小時）|加班工資標準|加班工資金額（元）|備注|||||||||||1|[具體月份]|[姓名1]|[加班日期1]|[X]|正常工作日加班150%|[加班工資計算金額1]|||2|[具體月份]|[姓名1]|[加班日期2]|[X]|休息日加班200%|[加班工資計算金額2]|||3|[具體月份]|[姓名2]|[加班日期3]|[X]|法定節假日加班300%|[加班工資計算金額3]|||......|......|......|