特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員管理，規(guī)范作業(yè)行為，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特種設(shè)備作業(yè)的人員，包括但不限于鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、游樂設(shè)施等設(shè)備的操作人員、維護(hù)保養(yǎng)人員、安全管理人員等。3.職責(zé)分工安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案，記錄人員基本信息、培訓(xùn)考核情況、作業(yè)情況等。對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)行為。設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。配合安全管理部門組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，提供必要的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員的工作安排和調(diào)度，合理分配作業(yè)任務(wù)。用人部門負(fù)責(zé)本部門特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理，督促其遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助安全管理部門和設(shè)備管理部門開展相關(guān)工作，如提供培訓(xùn)需求信息等。特種設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)格遵守國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法律法規(guī)、公司的特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度和操作規(guī)程。參加安全教育培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書后，方可上崗作業(yè)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，正確操作和維護(hù)保養(yǎng)特種設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)和報告設(shè)備故障及安全隱患。

二、人員資格管理1.資格要求特種設(shè)備作業(yè)人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事特種設(shè)備作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。具有初中以上文化程度。相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書。2.證書獲取特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)按照國家規(guī)定，參加有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)，并通過考試取得相應(yīng)的資格證書。公司鼓勵員工積極參加特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)和考證，對取得證書的人員給予一定的獎勵。員工應(yīng)在證書有效期屆滿前3個月，向原發(fā)證部門或者當(dāng)?shù)匕l(fā)證部門提出復(fù)審申請，復(fù)審合格的，證書有效期延續(xù)4年。3.證書管理安全管理部門負(fù)責(zé)建立特種設(shè)備作業(yè)人員證書檔案，記錄證書編號、發(fā)證日期、有效期、復(fù)審情況等信息。特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)妥善保管自己的資格證書，不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借證書。如有遺失，應(yīng)及時向原發(fā)證部門申請補(bǔ)辦。員工離職時，應(yīng)將特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書交回公司安全管理部門統(tǒng)一保管。

三、安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司實(shí)際情況和特種設(shè)備作業(yè)人員的需求，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。2.培訓(xùn)內(nèi)容特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。特種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn)和操作規(guī)程。特種設(shè)備事故案例分析及預(yù)防措施。應(yīng)急救援知識和技能，如火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處理方法。職業(yè)健康安全知識，如個人防護(hù)用品的正確使用等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或設(shè)備管理部門的專業(yè)人員進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對性。外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派特種設(shè)備作業(yè)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的安全知識和技術(shù)。現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)：在特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的操作人員對新入職或轉(zhuǎn)崗的人員進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使其熟悉設(shè)備操作流程和注意事項(xiàng)。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的在線課程，讓特種設(shè)備作業(yè)人員自主學(xué)習(xí)相關(guān)知識，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率。4.培訓(xùn)考核安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作考核、撰寫心得體會等多種形式。考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的全部內(nèi)容，考核成績應(yīng)記錄在特種設(shè)備作業(yè)人員檔案中。考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)費(fèi)用由個人承擔(dān)。

四、作業(yè)前管理1.作業(yè)準(zhǔn)備特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)檢查設(shè)備及周圍環(huán)境是否符合安全要求。設(shè)備應(yīng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)，安全裝置應(yīng)齊全有效。確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場的安全防護(hù)措施是否到位，如警示標(biāo)志、防護(hù)欄桿、通風(fēng)設(shè)備等。準(zhǔn)備好必要的工具、材料和個人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。2.作業(yè)審批對于危險性較大的特種設(shè)備作業(yè)，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)等，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)審批手續(xù)。作業(yè)申請人應(yīng)填寫作業(yè)申請表，詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點(diǎn)、安全措施等，并提交給作業(yè)審批部門。作業(yè)審批部門應(yīng)組織相關(guān)人員對作業(yè)申請進(jìn)行審核，評估作業(yè)風(fēng)險，批準(zhǔn)后方可作業(yè)。3.安全交底在作業(yè)前，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)向作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，明確作業(yè)任務(wù)、安全要求和注意事項(xiàng)。安全交底應(yīng)形成記錄，由作業(yè)人員簽字確認(rèn)。安全交底內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備運(yùn)行狀況、作業(yè)流程、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等。

五、作業(yè)過程管理1.遵守操作規(guī)程特種設(shè)備作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守國家和公司制定的操作規(guī)程，不得擅自更改操作程序。在作業(yè)過程中，應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。對于設(shè)備故障或安全隱患，應(yīng)及時報告給設(shè)備管理部門和安全管理部門，由專業(yè)人員進(jìn)行維修和處理。2.正確使用安全裝置特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)正確使用設(shè)備上配備的安全裝置，如安全閥、壓力表、限位器、制動器等。定期檢查安全裝置的運(yùn)行情況，確保其靈敏可靠。如發(fā)現(xiàn)安全裝置損壞或失效，應(yīng)及時更換或維修，嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。3.做好現(xiàn)場安全管理作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置專人負(fù)責(zé)安全管理，監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全規(guī)定，及時糾正違規(guī)行為。保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒作業(yè)人員注意安全。4.應(yīng)急處置特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)熟悉本崗位的應(yīng)急處置措施，如火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處理方法。定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。在發(fā)生事故時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，保護(hù)現(xiàn)場，并及時報告給公司相關(guān)部門。

六、作業(yè)后管理1.設(shè)備檢查與維護(hù)作業(yè)結(jié)束后，特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)按照操作規(guī)程對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。清理設(shè)備表面和作業(yè)現(xiàn)場，將工具、材料等擺放整齊。對設(shè)備運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并及時反饋給設(shè)備管理部門。2.填寫作業(yè)記錄特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真填寫作業(yè)記錄，記錄作業(yè)時間、作業(yè)內(nèi)容、設(shè)備運(yùn)行狀況、安全情況等信息。作業(yè)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保存期限不少于規(guī)定年限。3.關(guān)閉作業(yè)審批作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向作業(yè)審批部門報告作業(yè)完成情況，申請關(guān)閉作業(yè)審批。作業(yè)審批部門應(yīng)組織相關(guān)人員對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，確認(rèn)無安全隱患后，批準(zhǔn)關(guān)閉作業(yè)審批。

七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對特種設(shè)備作業(yè)人員的作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全裝置使用情況、作業(yè)記錄填寫情況等。設(shè)備管理部門應(yīng)加強(qiáng)對特種設(shè)備的日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備問題，確保設(shè)備安全運(yùn)行。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)人員限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對于在特種設(shè)備作業(yè)過程中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，避免事故發(fā)生的作業(yè)人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等，以激勵員工積極參與特種設(shè)備安全管理工作。3.懲罰對于違反特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度和操作規(guī)程的作業(yè)人員，公司將