傳染病防控責任制度?一、總則1.目的為有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障公眾身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規，結合本單位實際情況，制定本責任制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內所有部門、科室及全體員工。3.傳染病防控工作原則遵循預防為主、防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾的方針，實行統一領導、分級負責、條塊結合、屬地管理的原則，全面落實各項防控措施。

二、組織機構及職責1.傳染病防控工作領導小組成立以單位主要領導為組長，各分管領導為副組長，各部門負責人為成員的傳染病防控工作領導小組。領導小組負責全面領導和指揮本單位的傳染病防控工作，制定防控工作計劃和措施，協調解決防控工作中的重大問題。2.領導小組職責貫徹執行國家有關傳染病防治的法律法規和政策，組織實施本單位的傳染病防控工作。定期召開會議，研究部署傳染病防控工作，協調解決工作中的困難和問題。組織開展傳染病防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。督促檢查各部門、科室傳染病防控措施的落實情況，對防控工作不力的部門和個人進行責任追究。及時向上級主管部門和當地衛生行政部門報告傳染病防控工作情況，接受指導和監督。3.具體工作部門及職責辦公室負責制定傳染病防控工作應急預案，組織協調各部門、科室開展防控工作；負責收集、整理、上報傳染病防控工作信息；負責安排防控工作所需的物資、經費；負責與上級主管部門、當地衛生行政部門及相關單位的溝通協調。人力資源部門負責組織員工參加傳染病防控知識培訓；負責對患病員工按照國家有關規定給予病假和治療；負責對因傳染病防控工作需要加班的員工給予適當的補貼。財務部門負責保障傳染病防控工作所需的經費，確保專款專用；負責對防控工作經費的使用情況進行監督檢查。后勤保障部門負責做好單位內環境衛生清潔和消毒工作；負責提供必要的防護用品和消毒藥品；負責保障供水、供電、通風等設施設備的正常運行；負責對食堂、宿舍等公共場所進行衛生管理。各部門、科室負責本部門、科室員工的傳染病防控知識宣傳教育；負責落實本部門、科室的傳染病防控措施，如體溫檢測、健康狀況監測等；發現疑似傳染病病例及時報告，并配合做好隔離、治療等工作。

三、傳染病防控措施1.預防措施健康教育定期組織開展傳染病防控知識培訓和宣傳活動，通過宣傳欄、宣傳冊、內部網站、微信公眾號等多種形式，向員工普及傳染病防治知識，提高員工的防控意識和自我保護能力。針對不同季節、不同傳染病的特點，開展專題健康教育活動，如春季預防流感、夏季預防腸道傳染病、秋季預防手足口病等。環境衛生管理建立健全環境衛生管理制度，加強對單位內公共場所、辦公區域、食堂、宿舍等的環境衛生清潔和消毒工作。定期對地面、墻壁、門窗、桌椅、衛生間等進行清潔消毒，保持環境整潔衛生。加強對垃圾的管理，及時清理垃圾，做到日產日清，并對垃圾存放點進行定期消毒。做好通風換氣工作，保持室內空氣流通。定期開窗通風，每天至少通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。個人衛生要求要求員工養成良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服，保持個人清潔衛生。倡導員工在咳嗽、打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。教育員工注意飲食衛生，不吃生冷食物，不吃不潔食物，不吃野生動物，提倡使用公筷公勺，實行分餐制。健康監測建立員工健康狀況監測制度，每天對員工進行體溫檢測，做好記錄。發現體溫異常（體溫≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，及時詢問其健康狀況，并督促其到醫療機構就診。對新入職員工、外來務工人員等重點人群進行健康排查，詢問其近期健康狀況、旅居史等，發現異常情況及時報告。定期組織員工進行健康體檢，了解員工的健康狀況，及時發現潛在的健康問題。疫苗接種根據國家免疫規劃疫苗接種程序和有關要求，組織員工及時接種流感疫苗、乙肝疫苗、麻疹疫苗等各類疫苗，提高員工的免疫力，預防傳染病的發生。鼓勵員工自費接種其他預防性疫苗，如肺炎疫苗、HPV疫苗等，降低感染傳染病的風險。食品衛生管理加強對食堂的衛生管理，嚴格執行食品衛生安全制度。食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進行健康檢查。做好食品采購、儲存、加工、留樣等環節的管理工作，確保食品衛生安全。采購食品時要選擇正規渠道，索取發票和檢驗檢疫證明；食品儲存要分類存放，防止交叉污染；食品加工要做到生熟分開，煮熟煮透；每餐食品要留樣，留樣量不少于100克，留樣時間不少于48小時。加強對食堂餐具、廚具的清洗消毒工作，每天對餐具、廚具進行高溫消毒或使用消毒柜消毒，確保餐具、廚具清潔衛生。2.疫情報告報告責任人本單位全體員工均為傳染病疫情報告責任人，發現疑似傳染病病例或確診傳染病病例時，應及時向本部門、科室負責人報告，部門、科室負責人應立即向單位傳染病防控工作領導小組辦公室報告。報告時限發現疑似傳染病病例或確診傳染病病例后，應在2小時內以電話或其他方式向單位傳染病防控工作領導小組辦公室報告；單位傳染病防控工作領導小組辦公室應在接到報告后2小時內向上級主管部門和當地衛生行政部門報告。報告內容報告內容應包括病例的基本信息（姓名、性別、年齡、職業、聯系方式等）、發病時間、癥狀、就診情況、疑似診斷或確診診斷等。3.隔離與治療隔離措施一旦發現疑似傳染病病例或確診傳染病病例，應立即采取隔離措施，將患者安置在相對獨立的隔離病房或隔離區域，避免與其他人員接觸。同時，對患者的密切接觸者進行追蹤和管理，采取醫學觀察、居家隔離等措施，防止疫情擴散。治療安排及時安排患者到當地定點醫療機構進行診治，配合醫療機構做好患者的治療工作。按照醫療機構的要求，提供患者的相關信息和資料，協助醫療機構開展診斷、治療和流行病學調查等工作。康復管理患者治愈出院后，應按照醫療機構的建議進行康復管理，定期到醫院進行復查，確保身體完全康復。同時，對患者的工作環境和生活環境進行全面消毒，防止再次感染。4.消毒與防護消毒工作對確診傳染病病例或疑似傳染病病例居住過的房間、使用過的物品、活動過的場所等進行終末消毒。消毒方法應根據不同的傳染病種類和消毒對象選擇合適的消毒劑和消毒方式，確保消毒效果。在疫情期間，加強對單位內公共場所、辦公區域、食堂、宿舍等的日常消毒工作，增加消毒頻次。對電梯按鈕、門把手、水龍頭等高頻接觸部位，每天進行多次消毒。防護用品配備與使用根據傳染病防控工作需要，配備必要的防護用品，如口罩、手套、防護服、護目鏡等。確保防護用品的質量和數量，滿足員工的使用需求。教育員工正確佩戴和使用防護用品，在接觸疑似傳染病病例或確診傳染病病例時，必須佩戴符合標準的口罩、手套等防護用品，做好個人防護。定期對防護用品進行檢查和更換，確保防護用品的有效性。5.應急處置應急預案制定制定完善的傳染病防控應急預案，明確應急處置的組織機構、職責分工、報告程序、應急措施等內容。應急預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。應急演練定期組織開展傳染病防控應急演練，通過模擬疫情場景，檢驗和提高各部門、科室及員工的應急處置能力和協同配合能力。演練內容包括疫情報告、人員隔離、消毒防護、醫療救治、后勤保障等環節，演練后及時總結經驗教訓，對應急預案進行完善。疫情期間管理措施在傳染病疫情期間，實行嚴格的管理制度，減少人員聚集，避免交叉感染。取消不必要的會議、培訓、活動等，確需舉辦的應控制規模，并采取必要的防控措施。加強對單位出入口的管理，對進入單位的人員進行體溫檢測、健康碼查驗等，禁止體溫異?；蚪】荡a異常的人員進入單位。

四、監督與考核1.監督檢查單位傳染病防控工作領導小組定期對各部門、科室傳染病防控措施的落實情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。辦公室負責對傳染病防控工作的整體情況進行日常監督檢查，對發現的問題及時向領導小組報告，并跟蹤整改情況。各部門、科室應定期對本部門、科室的傳染病防控工作進行自查自糾，發現問題及時整改，確保防控措施落實到位。2.考核評價建立傳染病防控工作考核評價制度，將傳染病防控工作納入單位年度績效考核體系，對各部門、科室及員工的傳染病防控工作進行考核評價。考核評價內容包括傳染病防控措施落實情況、疫情報告情況、應急處置能力、員工健康管理等方面。考核評價結果作為部門、科室評先評優和員工績效獎金發放、晉升晉級的重要依據。3.責任追究對在傳染病防控工作中存在以下行為的部門和個人，視情節輕重給予相應的責任追究：未按照本制度要求落實傳染病防控措施，導致疫情發生或擴散的。瞞報、漏報、遲報傳染病疫情的。在傳染病防控工作中玩忽職守、失職瀆職的。違反傳染病防治法律法規和本制度規定的其他行為的。

責任追究方