公司員工勞動合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為：____________________3.乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：甲方應保證乙方的休息休假權利，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的綜合計算工作時間周期，乙方在綜合計算工作時間周期內的實際工作時間應符合法定標準工作時間，超出部分視為延長工作時間，按照國家和地方有關規定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照國家和地方有關規定支付加班工資。3.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月，其中試用期工資為______元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。4.甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，可依法自主確定工資分配方式。乙方的工資可根據工作業績、工作表現等情況進行調整。

五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按照國家和地方有關規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發放勞動保護津貼。2.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行安全生產培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。4.乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

七、合同的變更、解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；-以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-提前30日以書面形式通知甲方的；-在試用期內提前3日通知甲方的；-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。5.本合同期滿，甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同，雙方應在本合同期滿前____日內辦理續訂手續。

八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年內。3.乙方離職后，在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制期限不得超過____年，競業限制的范圍、地域由雙方另行約定。

九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.服務期的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：規章制度1.考勤制度-乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。-遲到或早退30分鐘以內的，每次扣發工資____元；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理，扣發當日工資的2倍。-曠工半天的，扣發當日工資的2倍；曠工1天的，扣發當日工資的3倍，并給予警告處分；曠工連續超過3天或累計超過5天的，甲方有權解除勞動合同。2.請假制度-乙方請假應提前填寫請假申請表，按照審批權限經相關領導批準后生效。-病假需提供醫院出具的診斷證明。病假期間，工資按照國家和地方有關規定支付。-事假期間，甲方不支付工資。-年假、婚假、產假、陪產假、喪假等按照國家和地方有關規定執行，乙方應提前提交相關證明材料，經甲方審核批準后休假。3.薪酬福利制度-甲方按照本合同約定的工資標準支付乙方工資，并根據績效考核結果進行調整。-乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。-甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.績效考核制度-甲方建立績效考核體系，對乙方的工作業績、工作能力、工作態度等進行考核。-績效考核周期為[月度/季度/年度]，考核結果作為乙方工資調整、晉升、獎勵、處罰的依據。-乙方的績效考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。連續兩個考核周期考核結果為不合格的，甲方有權解除勞動合同。5.保密制度-乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。-未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。-乙方離職后，仍需履行保密義務，保密期限為離職后____年。6.獎懲制度-甲方對工作表現優秀、為甲方做出突出貢獻的乙方給予獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。-乙方違反甲方規章制度或給甲方造成損失的，甲方有權根據情節輕重給予處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。

附件：崗位職責說明書1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：-負責____________________工作，確保工作任務按時、高質量完成。-按照工作流程和標準，進行____________________操作，保證工作的準確性和規范性。-協助上級領導開展____________________工作，提供必要的支持和建議。-負責與其他部門或外部機構的溝通協調，及時解決工作中出現的問題。-定期向上級領導匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的困難和問題。-完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。

附件：培訓協議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，甲乙雙方經平等協商，就培訓相關事宜達成如下協議：1.培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容為____________________。2.培訓時間和地點培訓時間自____年__月__日起至____年__月__日止，培訓地點為____________________。3.培訓費用甲方為乙方支付的培訓費用共計______元，包括學費、教材費、住宿費、差旅費等。4.服務期乙方接受甲方培訓后，應按照本協議約定為甲方服務____年，自培訓結束之日起計算。5.違約責任-乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。-乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。6.協議的變更、解除和終止-經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。-有下列情形之一的，本協議解除：-本協議期滿的；-乙方提前完成培訓任務，經甲方同意的；-甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。-本協議終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。7.爭議解決甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.其他事項-本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。-本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：競業限制協議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________

鑒于乙方在甲方工作期間知悉甲方的商業秘密和技術秘密，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經平等協商，就競業限制相關事宜達成如下協議：1.競業限制的范圍乙方在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制的地域競業限制的地域為____________________。3.競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起____年。4.經濟補償甲方在競業限制期限內，每月按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償于每月____日前支付。5.違約責任-乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向