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二零二五年度勞動合同終止補償及競業限制協議甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動合同終止補償1.補償標準乙方在甲方工作的年限為______年,根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲方應支付乙方經濟補償金,具體標準如下:經濟補償金=乙方在甲方工作年限×乙方離職前十二個月的平均工資。2.補償發放經濟補償金應在勞動合同終止后______個工作日內支付給乙方。二、競業限制1.競業限制范圍乙方在勞動合同終止后,不得在甲方所在行業及地區內,從事與甲方業務相同或相似的經營活動。2.競業限制期限乙方競業限制期限為勞動合同終止后______年。3.競業限制補償甲方應支付乙方競業限制期間的補償金,具體標準如下:競業限制補償金=乙方離職前十二個月的平均工資÷十二個月×競業限制期限。4.競業限制違約責任乙方違反競業限制約定的,應向甲方支付違約金,具體標準如下:違約金=競業限制補償金×______倍。三、協議解除1.協議解除條件(1)甲方出現嚴重違法、違規行為,損害乙方合法權益的;(2)乙方出現嚴重違法、違規行為,損害甲方合法權益的;(3)雙方協商一致,決定解除本協議的。2.協議解除程序協議解除需經雙方書面同意,并辦理相關手續。四、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在勞動合同終止后的工作情況進行監督,確保乙方遵守競業限制條款。有權要求乙方在競業限制期限內提供工作證明或收入證明。義務:在乙方遵守競業限制條款的情況下,不得無故解除勞動合同。為乙方提供必要的協助,如提供職業培訓等。2.乙方權利與義務權利:在競業限制期限內,有權要求甲方按照約定支付競業限制補償金。如因甲方原因導致競業限制補償金未按時支付,有權要求甲方支付違約金。義務:在競業限制期限內,不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動。如違反競業限制條款,應承擔相應的法律責任。六、勞動合同終止補償的支付1.支付時間甲方應在勞動合同終止后______個工作日內支付乙方經濟補償金。2.支付方式經濟補償金應以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。七、競業限制補償的支付1.支付時間甲方應在勞動合同終止后______個工作日內支付乙方競業限制補償金。2.支付方式競業限制補償金應以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付經濟補償金或競業限制補償金,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反競業限制條款,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反競業限制條款,應向甲方支付違約金,具體標準如下:違約金=競業限制補償金×______倍。如乙方在競業限制期限內再次違反競業限制條款,違約金加倍。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于材料價格、工程設計方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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