標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同：試用期員工轉(zhuǎn)讓合同合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________乙方（受讓方）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________一、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓1.1甲方同意將其與員工簽訂的原合同項(xiàng)下的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2乙方同意接受甲方的轉(zhuǎn)讓?zhuān)⒊兄Z按照原合同的約定繼續(xù)履行與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、員工信息2.1員工姓名：__________2.2員工性別：__________2.3員工身份證號(hào)：__________2.4員工聯(lián)系電話：__________2.5員工住址：__________三、勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照原合同約定的工資、福利、工作條件等事項(xiàng)繼續(xù)履行與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2乙方應(yīng)確保員工的合法權(quán)益不受侵害，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行管理。3.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，并為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。四、轉(zhuǎn)讓手續(xù)4.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理員工檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。4.2乙方應(yīng)自本合同生效之日起，與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。五、保密條款5.1甲方和乙方應(yīng)對(duì)原合同及本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至原合同終止或解除之日止。六、違約責(zé)任6.1如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的一切損失。6.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的一切損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________簽訂日期：________________乙方（受讓方）：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同轉(zhuǎn)讓合法性：確保甲方與乙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，且具備相應(yīng)的權(quán)利能力和行為能力進(jìn)行合同轉(zhuǎn)讓。2.員工同意：在轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同前，應(yīng)取得員工的書(shū)面同意，因?yàn)閯趧?dòng)合同涉及員工的個(gè)人權(quán)益。3.權(quán)利義務(wù)明確：合同中應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)范圍，避免因模糊不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。4.保密義務(wù)：雙方對(duì)于涉及合同內(nèi)容和員工個(gè)人信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，防止信息泄露。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)的責(zé)任和賠償方式。6.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.法律咨詢(xún)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保合同符合法律法規(guī)的要求。2.溝通協(xié)商：若出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商解決問(wèn)題。3.法律途徑：如協(xié)商不成，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同轉(zhuǎn)讓?zhuān)褐负贤囊环綄⑵湓诤贤械臋?quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。2.權(quán)利能力：指法律主體依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的能力。3.行為能力：指法律主體能夠以自己的行為行使權(quán)利和履行義務(wù)的能力。4.書(shū)面同意：指以書(shū)面形式表達(dá)的明確同意，通常用于確認(rèn)對(duì)某項(xiàng)事務(wù)的同意或授權(quán)。5.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息負(fù)有保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司業(yè)務(wù)重組或并購(gòu)時(shí)，需要將一批員工的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給新公司。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，原公司同意將其勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給另一地區(qū)的關(guān)聯(lián)公司。3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因經(jīng)營(yíng)不善面臨破產(chǎn)，需將員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)以保障員工就業(yè)。合同所需的附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本：證明原合同的存在和內(nèi)容。2.員工同意書(shū)：?jiǎn)T工對(duì)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的書(shū)面同意。3.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：證明甲乙雙方的法人資格。4.雙方授權(quán)委