勞動合同范例教練第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方為滿足其業務發展需要，現欲聘請乙方擔任教練一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因特殊原因需提前解除本合同的，應提前____個月書面通知乙方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行教練職責，負責甲方安排的教學任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度，維護甲方形象。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.乙方在合同期內如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日福利等。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他情形。

3.除上述規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的教練崗位職責說明書；

（2）甲方提供的教練培訓計劃；

（3）甲方提供的教練考核標準。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方為滿足其業務發展需要，特聘請乙方擔任教練一職，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為業務合作伙伴，以保障甲方權益最大化。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責提供教練崗位，支付報酬，并承擔相應責任。

2.乙方為勞動者，接受甲方的工作安排，履行教練職責。

3.丙方為業務合作伙伴，負責提供業務支持、市場推廣及部分財務結算服務。

二、合同期限及工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應按照甲方要求，在丙方提供的場地及設施內，負責甲方學員的培訓工作。

3.乙方需遵守甲方、丙方及國家相關法律法規，執行甲方的教學大綱及教學方法。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日福利等。

五、丙方責任及權益

1.丙方負責提供場地、設施及市場推廣，并協助甲方管理乙方。

2.丙方有權對乙方進行業務培訓及考核，確保乙方教學質量的穩定。

3.丙方享有乙方培訓學員的部分收益權。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督，并對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作內容、工作時間及報酬。

3.甲方享有乙方培訓學員的全部收益權。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方、丙方規章制度的，甲方有權解除本合同。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務競爭的行為，應賠償甲方損失。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除的，本合同終止。

2.任何一方終止本合同時，應提前____個月書面通知對方。

十、附件

1.甲方提供的教練崗位職責說明書；

2.甲方提供的教練培訓計劃；

3.甲方提供的教練考核標準。

十一、第三方介入的意義和目的

1.引入丙方作為業務合作伙伴，有助于甲方拓展市場，提高品牌知名度。

2.丙方提供的市場推廣和財務結算服務，有助于甲方減輕負擔，提高運營效率。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.以甲方權益為主導，確保甲方在合同中享有充分的權利，保障甲方利益。

2.甲方通過調整乙方工作內容、時間和報酬，提高運營靈活性，滿足市場需求。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：______________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（培訓機構）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：_____________________

乙方（教練）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方為拓展其培訓業務，現擬聘請乙方擔任專業教練，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為技術支持與設備供應商，以保障乙方權益及提高培訓質量。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為培訓機構，負責提供培訓課程，并承擔相關法律責任。

2.乙方為教練，接受甲方安排，負責培訓學員。

3.丙方為技術支持與設備供應商，負責提供必要的培訓設備和技術支持。

二、合同期限及工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方應在甲方提供的培訓場地，按照甲方課程安排，對學員進行專業培訓。

3.乙方應遵守甲方、丙方及國家相關法律法規，執行甲方的教學大綱及教學方法。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資標準為每月____元，甲方按月支付。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日福利等。

五、丙方責任及權益

1.丙方負責提供培訓所需的設備、器材，確保其安全性及適用性。

2.丙方提供必要的技術支持，協助甲方和乙方解決培訓過程中的技術問題。

3.丙方有權對乙方的教學效果進行評估，提出改進建議。

六、乙方權益保障

1.甲方應保障乙方的教學自主權，尊重乙方的教學方法和教學風格。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和教學資源。

3.乙方有權根據實際情況調整課程內容和進度，確保教學質量。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方立即支付或補繳。

2.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方工作內容、時間和報酬的，乙方有權拒絕執行。

3.甲方不得要求乙方從事與培訓業務無關的工作，不得侵犯乙方的合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除的，本合同終止。

2.任何一方終止本合同時，應提前____個月書面通知對方。

十、附件

1.甲方提供