甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高新技術企業人才招聘協議書甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求招聘崗位1：名稱為______，要求具備______（詳細說明如學歷、專業、工作經驗等）。招聘崗位2（如有）：名稱為______，要求具備______。乙方應聘的崗位應符合國家相關法律法規以及甲方企業要求。2.崗位職責與待遇乙方應聘的崗位應承擔的職責包括但不限于______（詳細說明崗位職責）。乙方應聘的崗位將享受的待遇包括但不限于______（詳細說明薪資、福利等）。二、招聘流程與時間1.招聘流程（1）發布招聘信息；（2）收集簡歷并進行篩選；（3）組織面試；（4）確定錄用人員；（5）簽訂勞動合同。2.招聘時間招聘流程將在______年______月______日開始，具體時間安排以甲方通知為準。三、協議內容與簽訂1.協議內容本協議內容包括但不限于招聘崗位、崗位職責、待遇、招聘流程等。2.協議簽訂雙方應在達成一致意見后，在協議上簽字蓋章，本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。四、其他約定1.保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除條款（1）一方違反協議約定，經對方書面通知后仍未改正；（2）發生不可抗力因素，致使協議無法履行；（3）雙方協商一致解除協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行面試和考核，如認為乙方不符合崗位要求，有權拒絕錄用。有權根據崗位需求調整招聘計劃，但應提前通知乙方。義務：向乙方提供真實的招聘信息和崗位要求。為乙方提供必要的面試和考核條件，確保公平、公正。2.乙方權利與義務權利：有權了解招聘崗位的具體要求和工作內容。有權要求甲方在招聘過程中提供必要的幫助和支持。義務：按照甲方的要求參加面試和考核。誠實守信，如實提供個人信息和簡歷。六、面試與考核1.面試方式甲方將安排面試，面試形式包括但不限于結構化面試、情景模擬等。2.考核標準考核標準以崗位要求、專業技能、綜合素質等為準。如考核不合格，甲方將在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方。七、錄用與勞動合同1.錄用決定甲方在面試和考核結束后，將在______個工作日內（具體時長）作出錄用決定，并通知乙方。2.勞動合同乙方被錄用后，雙方應在______個工作日內（具體時長）簽訂正式勞動合同。八、協議解除與違約責任1.協議解除如一方違反協議約定，另一方有權解除協議，并要求賠償因此造成的損失。如發生不可抗力因素，致使協議無法履行，雙方可協商解除協議。2.違約責任若甲方違反協議，每逾期一天，應按照協議金額的______%向乙方支付違約金。若乙方違反協議，每逾期一天，應按照協議金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、候選人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽