2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

2、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取

（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

I）.錄音合同

【答案】：B

3、勞動者需連續訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形，

不可以續訂勞動合同。

A.違反用人單位的規章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

4、傷殘的一次性賠緣金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

5、下列關于基坑（槽）開挖施工工藝的說法中，正確的是

（）O

A.采用機械開挖基坑時，為避免破壞基底土，應在標高以上預留15?

50Cni的土層由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井，或采用井點

降水，將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖

C.雨期施工時，基坑（槽）需全段開挖，盡快完成

D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時，應預留30Cm的土不挖，待

下道工序開始再挖至設計標高

【答案】：B

6、煤礦井下作業實行（）工作制。（）

A.三班8小時

B.四班6小時

C.二班12小時

D.標準工作日

【答案】：B

7、就施工項目而言，人力資源的配置依據是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業規劃

D.企業發展計劃

【答案】：B

8、為了加強建筑勞務用工管理，切實維護勞務人員合法權益，有效預

防和制止拖欠勞務人員工資行為的發生，確保勞務人員維權渠道吻通,

扎實做好建筑勞務人員工資支付工作，建筑施工現場須設立（）。

A.消防保衛牌

B.安全生產牌

C.文明施工牌

D.工資公示牌

【答案】：D

9、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎

的。

A.農村

B.流動

C.城鎮

I）.全部

【答案】：C

10、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排

夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

【答案】：C

11、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待

遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】：B

12、傷亡事故處理工作應當在（）日內結案，特殊情況不得超過

（）日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

13、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業主

【答案】：C

14、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.承包人自己

B.勞務分包人

C.材料員

I）.雙方一起

【答案】：B

15、造成履約范圍不清的主要原因是（）。

A.分包合同條款內容不規范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執行

【答案】：A

16、施工作業隊須對進場施工作業人員在（）進行備案。

A.工會組織

B.行業管理協會

C.建設主管部門

D.勞務分包企業

【答案】：C

17、《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定：對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

18、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

I）.經常性地

【答案】：D

19、在施工準備階段，（）首先根據投標文件中的施工組織設計

編制勞務用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務企業

C.項目部

D.勞務隊伍

【答案】：C

20、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態度

B.學歷、技能、態度

C.學歷、經驗、態度

1）.知識、經驗、態度

【答案】：A

21、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協議，是保護（）合法權益的基本依據。

A.用人單位

B.用人單位

C.勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

22、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

l）.四

【答案】：B

23、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經營活動

B.辦理外來人員就業證

C.對用人單位和職業介紹機構遵守有關法規的情況進行監察

D.對外來人員進行職業道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調解工

作

【答案】：A

24、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

1）.緩凝劑

【答案】：C

25、公司（）是群體性突發事件第一責任人。

A.項目經理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C

26、在20世紀80年代，（）通過大量的企業調研在其著作中提

出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯?麥格雷戈

B.威廉?大內

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】：B

27、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到

一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字

I）.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字

【答案】：D

28、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發明創造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

29、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

30、用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

31、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過

（）O

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B

32、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

33、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

I）.高掛高用

【答案】：C

34、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試

用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A

35、過去的中國國有企業在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

36、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

37、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質量驗收

D.使用說明

【答案】：C

38、屬于農民工流出地的責任是（）。

A.加大對農民工崗前或其他職業技能的培訓

B.為農民工接受繼續教育提供便利

C.為農民工子女接受教育創造條件

D.加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D

39、防水混凝土的自然養護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

40、勞務分包企業必須（）支付一次農民工的基本工資，企業工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

41、根據我國《合同法》的有關規定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

42、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，

并辦理交接手續。

A.預留洞位置

B.構件型號

C.構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】：D

43、承擔農民工子女義務教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

D.農民工招用單位

【答案】：C

44、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

【）.機物料消耗

【答案】：B

45、對選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

46、總承包企業自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.150

C.10日

1）.5日

【答案】：A

47、某隊有生產工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日,

公休假日8天，加班450工日，出差、聯系材料20工日，其中1人協

助炊事班，2人守衛，其與工人沒有執行定額的620工日，全月共完成

定額工日2025工日。則7月份執行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B

48、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

49、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續時，賬戶中的存款余額，應

轉賬到（）。

A.發包企業

B.總承包企業

C.專業承包企業

D.勞務分包企業

【答案】：D

50、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動

中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質

B.惡劣工作環境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

51、關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務管理的目標只確定總目標

B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置

C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標

D.勞務管理的目標只設置分目標

【答案】：C

52、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業

D.需要測定比例關系

【答案】：C

53、勞動合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D

54、下列勞動爭議調解委員會不能調解的勞動爭議是（）。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C

55、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人

在（）內追認。

A.3個月

B.2個月

C.1個月

D.15日

【答案】：C

56、工傷認定的主體不包括（）。

A.職工工友

B.職工所在單位

C.職工或者其直系親屬

D.職工所在單位的工會組織

【答案】：A

57、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

58、勞務用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

59、《勞動合同法》第十條都明確規定：建立勞動關系，應當訂立書

面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自

用工之日起（）個月內訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

I).四

【答案】：A

60、按照我國相關規定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A

61、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

62、當勞務分包人要求時，承包人應向勞務分包人提供一份（）

或復印件，但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。

A.中標的投標文件

B.承包人中標通知書

C.中標項目內容

D.承包合同的副本

【答案】：D

63、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德

的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協商一致

【答案】：A

64、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標

C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

65、勞務分包企業持《農民工工資專用賬戶開立證明書》到當地建委

建筑業管理服務中心領取《建筑業企業檔案管理手冊》后，按照

（）原則，選擇一個區（縣）勞動保障行政部門，將郵政儲蓄

銀行出具的農民工工資專用賬戶開立證明書進行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務分包企業主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B

66、對于一般的信訪調查，調查人員數量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

67、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

I）.個人

【答案】：B

68、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好

實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B

69、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行

政部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

70、對信訪機關在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）

情形的，對負責人或責任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項不按規定登記的

B.對于不屬于其法定職權范圍的信訪事項不受理的

C.未在規定期限內書面告知信訪人處理事項結果的

D.行政機關不及時打電話通知信訪人事項的

【答案】：A

71、除獲得定點資格的專科醫療機構和中醫醫療機構外，參加醫療保

險人員最多可以選擇就醫的定點醫療機構的數量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C

72、下列收人的說法正確的是（）。

A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人

B.設計業務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業發放貸款取得的收入是銷售商品收人

D.機械作業收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

73、認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（）。

A.行政法規中的強制性規定

B.地方政府規章中的強制性規定

C.部門規章中的強制性規定

I）.地方性法規的中的強制性規定

【答案】：A

74、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

75、（）是指月人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

76、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2m每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2?4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

77、項目部勞務管理人員必須要求勞務企業現場負責人（）向項

目部上報現場實際人員人數，勞務企業現場負責人必須對上報施工現

場人數確認簽字，勞務管理人員通過對比記錄人員流動和情況，

()要求勞務企業現場負責人上報施工現場人員考勤情況。

A.每天，每周

B.每天,每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A

78、()對集貿市場中的務工經商人員進行管理，配合有關部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部匚

B.城市管理監察大隊

C.公安機關

D.鄉鎮人民政府

【答案】：A

79、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D體積比

【答案】：C

80、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為()。

A.企業中高層

B.企業高層

C.專業技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

81、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

82、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

83、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關鍵因素，（）應加強

現場勞務隊伍的檢查監管。

A.施工員

B.勞務員

C.安全員

D.勞務隊長

【答案】：B

84、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級

以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處（）的罰

款：情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國

務院規定的權限責令關閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

1）.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D

85、建設主管部門、其他有關部門履行監督檢查職責時，有權采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業企業資質證書

B.注冊執業人員的注冊執業證書

C.有關施工業務的文檔，有關質量管理、安全生產管理、檔案管理、

財務管理等企業內部管理制度的文件

D.作業人員的社會保險情況

【答案】：D

86、調解委員會調解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

I）.30

【答案】：D

87、根據《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和

義務的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設

計

B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計

D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商

【答案】：D

88、目前建筑業務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創業知識

【答案】：D

89、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

90、對政府的產業政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A

91、下列（）是屬于信訪機構的職責。

A.交辦信訪人提出的信訪事項

B.對信訪人進行安撫工作

C.用車接送信訪人員

D.安排信訪人員的吃住

【答案】：A

92、某機電安裝公司2011年10月發生施工材料費用60萬元，人二費

5萬元，機械使用費用2萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準則

及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D

93、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

94、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民

法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監察機構

C.勞動爭議調解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】：D

95、分包單位于每月23日（或按照項目規定的日期），申請項目

主管分包的（）對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行

簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務作業人員

B.相關負責人

C.現場工程責任人

D.勞務員

【答案】：C

96、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mmo

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

97、實名制管理系統中的“雙卡”是指（）。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D

98、就人力資源本身來說，經濟發展水平不同的人力資源的質量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

99、我國的社會保險不包括（）。

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

I）.人壽保險

【答案】：D

100、下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品

B.用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業

病和保護勞動者健康的新技術

C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設

置標識和中文警示說明

D.用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測

【答案】：B

10k某建筑勞務公司于2012年11月發生工程人員勞動保護費2萬元,

相關規定，工程人員勞動保護費計人企業的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

102、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）

的協議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A

103、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月150,該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

1）.個人

【答案】：C

104、關于勞動者資珞合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人

委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現役軍人不得成%勞動合同主體

【答案】：B

105、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通

過平等協商簽訂集體合同。

A.上級工會

B.工會

C.工會主席

D.職工推選的代表

【答案】：B

106、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發生地

C.職工戶籍地

D.生產經營地

【答案】：D

107、底板混凝土應連續澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平

施工健，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身

上。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：D

108、骨干人員的培養和使用方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發計劃

D.職業計劃

【答案】：D

109、從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼備，缺一不可。

A.知識、技能和態度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態度

D.素質、技能和態度

【答案】：A

110、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經

濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。

A.連帶賠償責任

B.間接賠償責任

C.主要賠償責任

D.全部賠償責任

【答案】：A

111、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優點，非常廣泛地應用于

（）的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B

112、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權利成立之日起

C.對方違約之日起

I）.知道或應當知道權利被侵害之日起

【答案】：D

113、對于業主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理

設計變更、洽商，但必須經總包項目經理部（）審核簽字后方可

實施。

A.總工

B.項目經理

C.施工員

D.法人代表

【答案】：A

114、下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

115、根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》，以下說法正確的

是（）。

A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程

C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程

D.分包工程的內容與資質等級無關

【答案】：B

116、下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有

（）O

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D

117、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，

盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

118、以下（）不屬于工程建設定額的分類方法。

A.按管理權限分類

B.按生產要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】：D

119、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

120、（）屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D提前退休

【答案】：B

121、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入

的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

122、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mmo

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

123、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務管理

1）.信息反饋

【答案】：C

124、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。

A.法定公積金

B.任意公積金

C.普通股股利

D.彌補以前年度虧損

【答案】：A

125、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實施調查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

126、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調解

B.訴訟

C.政府強制執行

D.仲裁

【答案】：C

127、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

128、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭

議，稱為集體勞動爭議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

129、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。

A.無形資產處置損失

B.存貨自然災害損失

C.固定資產處置凈損失

D.長期股權投資處置損失

【答案】：D

130、遇到（）天氣不能從事高處作業。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

131、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A.呼吸系統

B.眼睛

C.皮膚

I).口腔

【答案】：A

132、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保

施工進度。

A.技術措施和經濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業環境、工作內容和進度

【答案】：D

133、某道路施工中發生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）0

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

I）.一般事故

【答案】：C

134、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

135、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

136、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經營范圍包括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3*樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B

137、()負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】：C

138、()負責審核《勞務費兌付單》以及分包企業工資發放表,

確定無誤并簽訂后，按規定向分包企業支付勞務費。

A.發包人

B.承包人

C.分包人

D.勞務分包人

【答案】：B

139、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和()。

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B

140、項目部按工資支付表將勞務工工資以()直接發放到本人,

嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

1）.代金券

【答案】：C

141、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B

142、對于大體積防水混凝土養護，要隨時檢測內外溫度差，控制內外

溫差不大于（）℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

143、《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

144、我國法律，行政法規規定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

145、以下關于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內地面作為絕對標高的零點

【答案】：B

146、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內推廣應生較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規格尺寸為390mmXI90mmXI90mm、

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

147、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）o

（）

A.國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

I）.國外駐華大使館

【答案】：D

148、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C

149、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給具有

勞務資質的勞務企業的行為。

A.工程承包

B.勞務分包

C.專業工程分包

D.勞務招投標

【答案】：B

150、砌筑砂漿的強度主要取決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A

15k實名制管理系統的基本功能是（）。

A.維護勞務人員權益

B.保障安全生產

C.準確掌握現場勞務人員情況

I）.提高勞動生產效率

【答案】：C

152、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。

A.防大氣污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪聲污染措施

D.現場封閉管理

【答案】：D

153、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務分包合同副本原件

B.人員身份證復印件

C.項目管理及作業人員花名冊

D.項目管理及作業人員工資臺賬

【答案】：D

154、勞動合同法第十九條規定：“勞動合司期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

155、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于（）的職責范圍。

A.公安機關

B.司法行政部門

C.鐵道部門

I）.交通部門

【答案】：C

156、關于履行勞務分包合同價款的規定，說法錯誤的是（）。

A.發包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款

B.發包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業量級應支付

的勞務分包合同價款予以書面確認

C.發包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款

D.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業人員完成勞務作

業內容

【答案】：C

157、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業郵箱、領導電話

C.通訊地址、企業郵箱、領導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A

158、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

159、勞務分包單位應當向（）提交勞務作業人員花名冊、與勞務

作業人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發放記錄以及社會保險繳

納記錄等。

A.建設單位

B.監理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D

160、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，

自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支

付（）的工資。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

【答案】：B

161、選聘稱職的項目經理，組建項目經理部，明確責任、義務和權限,

是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現

【答案】：B

162、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

163、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工

費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計

準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：D

164、（）是統計基礎工作的重要組成部分，政府綜合統計數據是

通過基層數據匯總得到的。

A.統計科學

B.統計資料

C.統計數據

D.統計臺賬

【答案】：D

165、企業人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C

166、不屬于全體勞動者休假的節日是（）。

A.元旦

B.國際勞動節

C.婦女節

D.國慶節

【答案】：C

167、承包人應負責監督勞務企業對勞務民工工資（）或按勞動合

同約定執行，督促其依法支付勞務民工工資。

A.日結月清

B.日結季清

C.月結月清

D.月結季清

【答案】：C

168、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條

款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當地政府批準

D.法人代表簽訂

【答案】：A

169、勞務分包企業中，特種作業人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

170、建筑業企業為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

（）O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A

171、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規范

【答案】：D

172、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業發生的現金折扣

D.出售固定資產發生的凈損失

【答案】：D

173、2013年3月，某工程施工企業發生管理費用3萬元。根據企業會

計準則及其相關規定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業外支出

I）.直接費支出

【答案】：A

174、承包人提供的材料在進場時應由（）負責驗收。

A.監理工程師

B.承包人材料員

C.勞務分包人

D.工程業主

【答案】：C

175、從源頭上杜絕發生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D

176、事故發生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發生地縣

級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

177、關于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內生

產安全事故應急救援預案

B.生產經營規模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救

援預案

C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接

D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B

178、相對于舊的資質標準，新標準發生了一些變化。以下說法正確的

是：（）。

A.企業資產要求降低

B.增加了經營場所的要求

C.降低了對技術負責人的要求

D.減少了對技術工人的數量要求

【答案】：B

179、訂立勞動合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合

同主體資格勞動者的條件之一（）。

A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關系

B.在校學生

C.現役軍人

D.離退休人員

【答案】：A

180、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納

稅收優惠政策。

A.《就業登記證》

B.《失業登記證》

C.《就業失業登記證》

D.身份證

【答案】：C

181、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）、

物力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C

182、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是

（）O

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

183、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）

mmo

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

184、施工項目機械設備管理的環節包括：.①選擇、②使用、③保養、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

185、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

186、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

1）.確定投人強度

【答案】：A

187、勞務分包合同總體分析的結果，要（）表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

D.勞動工資部門

【答案】：B

188、（）根據不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位

項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區域公

司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B

189、施工總承包企業未按照合同約定與勞務分包企業結算清工程款，

致使勞務分包企業拖欠農民工工資的，由（）先行墊付農民工工

資，先行墊付的工資數額以未結清的工程價款為限。

A.勞務分包企業

B.施工總承包企業

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：C

190、根據《勞動合同法》的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或

者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日

以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者（）個月工資后,

解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A

191、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A

192、《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規

C.法律的強制性規定

D.合同法

【答案】：C

193、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

1）.國家信訪總局

【答案】：A

194、以下屬于工人諳訓的有（）。

A.崗位培訓

B.繼續教育

C.學歷教育

D.班組長培訓

【答案】：D

195、勞務分包企業超過50人時，其中級工的比例不得低于（)O

A.5%

B.20%

C.40%

I）.50%

【答案】：C

196、以下應計人合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A

197、《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

I）.303

【答案】：D

198、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

199、甲、乙、丙三家公司組成聯合體投標中標了一棟寫字樓工程，施

工過程中因甲的施工的工程質量問題而出現賠償責任，則建設單位

（）o（）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協商由誰賠償

D.如向乙要求賠償，乙有權拒絕

【答案】：A

200、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查后應公示

審查意見，公示時間為（）個工作日。

A.2

B.3

C.5

I）.10

【答案】：D

201、市民如發現缺少安全防護措施的施工現場，應及時（）。

A.向有關部門舉報

B.向施工單位舉報

C.向施工單位提示

D.向建設單位舉報

【答案】：A

202、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內外部環境變化

B.企業的人力資源保障問題

C.企業總體發展戰略目標

D.人力資源規劃

【答案】：B

203、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

204、勞務分包企業應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工

工資的專用賬戶，在項目開工后（）內按實際用工人數每人不低

于本地區最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

I）.一個季度

【答案】：C

205、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和（）的批

準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：C

206、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C

207、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數為14%,計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

208、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經

本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

209、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協議

D.書面協議

【答案】：A

210、下列各項中，不屬于違反勞動合同必須承擔的違約責任的是

（）O

A.行政責任

B.經濟責任

C.監督責任

D.刑事責任

【答案】：C

211、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D

212、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、

保持和發展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水

侵蝕的砌體部位

D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

213、固定造價合同和成本加成合同的最大區別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A

214、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業方面代表

【答案】：B

215、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30

天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動

合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D

216、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C

217、找差距一般包含三個環節，關于這三個環節下列說法錯誤的是

（）O

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現有的知識、技能、能力

之間的差距進行分析

D.這三個環節沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D

218、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞

務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

I）.當事人約定

【答案】：A

219、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業活動所

需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數據統計表

【答案】：B

220、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B

221、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名

稱、勞務人員姓、（）、相關單位簽字蓋章組成。

A.勞務