崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

二、直接上級(jí)：副總經(jīng)理

三、直接下級(jí)：企劃主管、會(huì)計(jì)主管、出納主管、信息主管、工程主管

1、四、工作職責(zé)：

2、組織制定并下達(dá)本部工作計(jì)劃，審核本部各項(xiàng)支出，對(duì)計(jì)劃完成情況、

資金使用情況負(fù)責(zé).

3、組織制訂公司年度計(jì)劃、預(yù)算及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核體系并審核.

4、組織建立高效管理體系，建設(shè)企業(yè)文化。

5、審核各種票據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表，做出分析報(bào)告。

6、編制公司成本核算方案,并組織實(shí)施。

7、審核公司資金使用計(jì)劃，保證公司資金流動(dòng)充裕，合理分配資金。

8、組織盤(pán)點(diǎn)，定期核實(shí)公司資產(chǎn)，確保資產(chǎn)保值/增值。

9、對(duì)化驗(yàn)、計(jì)量結(jié)果檢查驗(yàn)收，對(duì)質(zhì)檢、計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。

10、審核公司通訊、辦公自動(dòng)化、局域網(wǎng)實(shí)施方案。

11、及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)指示，并落實(shí).

12、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、分工協(xié)作，及時(shí)對(duì)

下屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，并對(duì)下屬的

工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。

13、定期向直接上級(jí)述職，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并評(píng)定。

14、審核本部的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實(shí)施.

15、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，審核本部的定崗定員計(jì)劃，并制定直接下屬的崗

位說(shuō)明書(shū).

16、完成上級(jí)交洽的其它任務(wù)。

五、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)力或金融類(lèi)專(zhuān)力，年齡45歲以下。

2、具有6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)經(jīng)理崗

位上工作1年以上。

3、具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)。

4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知

識(shí)。

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響

力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

6、了解本部門(mén)的質(zhì)檢、統(tǒng)計(jì)、信息等相關(guān)知識(shí)。

7、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)有事業(yè)心，履行工作崗位職責(zé)，有勝任本職工

作的能力。

8、工作細(xì)心愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，具有勤儉節(jié)約的奉獻(xiàn)精神。

9、具有熱情的服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞的精神。

10、工作有計(jì)劃性，管理嚴(yán)格，堅(jiān)持原則遵守管理制度，帳目清楚，收發(fā)

無(wú)誤，手續(xù)完備。

11、熟悉管理業(yè)務(wù)，提供數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確.

12、具有辦公自動(dòng)化的能力和與崗位相適應(yīng)的文化水平。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：企劃主管

二、直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

三、直接下級(jí)：質(zhì)量管理主辦、計(jì)量管理主辦、計(jì)劃考核主辦、貫標(biāo)主辦、制度

管理主辦、合同管理主辦、統(tǒng)計(jì)主辦、文件統(tǒng)籌主辦

1、四、工作職責(zé)：

2、建立、健全計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量、計(jì)量工作方面的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并

監(jiān)督實(shí)施.

3、參與編制公司年度計(jì)劃，批準(zhǔn)后下達(dá)，并監(jiān)督實(shí)施。

4、審核公司對(duì)外報(bào)送的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，規(guī)范公司原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，

收集統(tǒng)計(jì)資料，做好統(tǒng)計(jì)分析。

5、對(duì)原料及產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析。

6、按時(shí)組織編制、平衡公司月度計(jì)劃，批準(zhǔn)后下達(dá)，并監(jiān)督實(shí)施.

7、審核公司月度報(bào)表，對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行匯總、分析，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)

部門(mén)。

8、確定公司統(tǒng)計(jì)口徑，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

9、審核公司對(duì)外報(bào)送的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，規(guī)范公司原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，收

集統(tǒng)計(jì)資料，做好統(tǒng)計(jì)分析。

10、建立質(zhì)量管理體系，對(duì)原料及產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析。

11、組織編制計(jì)量、質(zhì)檢方面的操作規(guī)程，批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。

12、建立公司計(jì)量體系，并對(duì)計(jì)量方法、計(jì)量器具的使用、校準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

13、及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)指示，并落實(shí).

14、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、分工協(xié)作，及時(shí)對(duì)

下屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，并對(duì)下屬

的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。

15、定期向直接二級(jí)述職，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并評(píng)定。

16、制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實(shí)施。

17、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計(jì)劃，并制定直接下屬的

崗位說(shuō)明書(shū)。

18、建立健全公司規(guī)章制度體系，對(duì)公司的各項(xiàng)制度承擔(dān)審核、規(guī)范、發(fā)

布、歸檔、監(jiān)督實(shí)施責(zé)任.

19、建立公司績(jī)效管理體系，并實(shí)施。

20、建立公司合同管理體系，并監(jiān)督運(yùn)行。

21、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

五、任職條件

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45歲以下。

2、熟悉并掌握統(tǒng)計(jì)、質(zhì)檢、計(jì)量方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。

3、具有統(tǒng)計(jì)、分析、質(zhì)量等方面的知識(shí),，能為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供參考

依據(jù).

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：會(huì)計(jì)主管

二、直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

三、直接下級(jí)：總帳報(bào)表會(huì)計(jì)

1、四、工作職責(zé)：

2、制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，平衡各部門(mén)月度資金使用計(jì)劃.

3、完成上級(jí)交給的其它任務(wù).協(xié)助本部經(jīng)理建立高效管理體系，實(shí)施表格化

管理，實(shí)施管理的制度化、人性化.

4、建立健全公司規(guī)章制度體系，對(duì)公司的各項(xiàng)制度承擔(dān)審核、規(guī)范、發(fā)布、

歸檔、監(jiān)督實(shí)施責(zé)任.

5、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作.

7、對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事。

8、按照行政部編制的工資表，按時(shí)發(fā)放職工工資。

9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸集和管理工作.

10、及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)指示，并落實(shí).

11、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、分工協(xié)作，及時(shí)對(duì)下

屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，并對(duì)下屬的工

作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。

12、定期向直接上級(jí)述職，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并評(píng)定。

13、制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實(shí)施.

14、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計(jì)劃，并制定直接下屬的

崗位說(shuō)明書(shū)。

15、建立公司績(jī)效管理體系，并實(shí)施。

16、建立公司合同管理體系，并監(jiān)督運(yùn)行。

17、對(duì)公司檔案管理工作負(fù)責(zé)。

18、及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)指示，并落實(shí)。

19、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、分工協(xié)作，及時(shí)對(duì)

下屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，并對(duì)下屬的

工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。

20、定期向直接上級(jí)述職，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并評(píng)定。

21、制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實(shí)施.

22、根據(jù)公司機(jī)枸設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計(jì)劃，并制定直接下屬的

崗位說(shuō)明書(shū)。

23、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

五、任職條件

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡45歲以二。

2、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,從事本職工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、行政管理知識(shí)、法律知識(shí)。

4、能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知

識(shí).

5、工作有計(jì)劃性，管理嚴(yán)格，堅(jiān)持原職遵守管理制度，帳目清楚，收

發(fā)無(wú)誤，手續(xù)完備。

6、具有辦公自動(dòng)化的能力和與崗位相適應(yīng)的文化水平。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：出納主管

二、直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

三、直接下級(jí)：出納

1、四、工作職責(zé)：

2、籌措調(diào)度資金，確保公司資金正常運(yùn)行。

3、制定現(xiàn)金、轅行存款的管理與核算辦法。

4、貫徹現(xiàn)金管浬制度，把好現(xiàn)金收支關(guān).

5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，日清日結(jié)。

6、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金安全完

整。

7、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣收支情況。

8、妥善保管財(cái)務(wù)印鑒，嚴(yán)格按照印鑒管理規(guī)定使用財(cái)務(wù)印鑒。

9、編制資金計(jì)劃，監(jiān)督資金的使用和分配.

10、及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)指示，并落實(shí)。

11、負(fù)責(zé)下屬人員的素質(zhì)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、分工協(xié)作，及時(shí)對(duì)

下屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決，解決下屬提出的問(wèn)題和困難，并對(duì)下屬

的工作質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé).

12、定期向直接上級(jí)述職，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職并評(píng)定。

13、制定本系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作程序，批準(zhǔn)后實(shí)施。

14、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，提出本系統(tǒng)的定崗定員計(jì)劃，并制定直接下屬的

崗位說(shuō)明書(shū)。

15、完成上級(jí)交給的其它任務(wù).

五、任職條件

具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事本職工作五年以上；

中專(zhuān)以上文化程度：

熟悉銀行業(yè)務(wù)；

處事謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：信息主管

二、直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

三、直接下級(jí)：信息主辦、信息管理員、通訊管理員、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員

1、四、工作職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)本中心的行政事務(wù)、人事管理及安全等全面工作。

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā).

4、負(fù)責(zé)本中心相關(guān)工作內(nèi)容的管理和考核。

5、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目實(shí)施及信息化技術(shù)在公司各個(gè)領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用。

6、負(fù)責(zé)高新技術(shù)對(duì)公司發(fā)展的可行性研究、考察和引進(jìn)。

7、負(fù)責(zé)本中心相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)之間的協(xié)調(diào).

8、負(fù)責(zé)傳達(dá)上汲指示和公司有關(guān)文件精神，監(jiān)督本中心各項(xiàng)規(guī)章制度的

貫徹落實(shí).

9、建立、健全本中心管理制度，編制相關(guān)工作內(nèi)容。

10、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)工作。

11、及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)指示，并落實(shí).

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間的技術(shù)合作。

13、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

五、任職條件

1、能夠正確理解公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，并制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。

2、能夠按照員工能力和個(gè)性合理分配工作，善于放手讓員工工作。

3、能夠積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能素質(zhì).

能做好部門(mén)間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，并注意進(jìn)行目標(biāo)管理。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：工程主管

二、直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

三、直接下級(jí)：工程預(yù)算、工程質(zhì)檢

四、工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司需要.搞好工程管理。

2、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)工程建設(shè)的政策及法規(guī)。

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行工程規(guī)范建設(shè)。

搞好文明施工，確保工程技術(shù)按質(zhì)、按期竣工。

強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)觀念，保證基建資金使用有效。

五、任職條件

1、具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。

2、熟悉公司工藝流程。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.

4、從事丁程技術(shù)丁作10年以上。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：統(tǒng)計(jì)主辦

二、直接上級(jí):企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立、健全統(tǒng)計(jì)工作方面的規(guī)章制度.

4、負(fù)責(zé)登記原料煤進(jìn)廠、產(chǎn)品出廠、原籍材料消耗、產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量臺(tái)

賬。

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、外報(bào)報(bào)表的填報(bào)工作。

6、負(fù)責(zé)所有進(jìn)巳廠物資數(shù)量的核對(duì)工作.

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)算數(shù)量的核對(duì)工作。

8、積極完成各種臨時(shí)性工作。

9、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù)。

五、任職條件

1、具有高中以上學(xué)歷，年齡20—45歲。

2、熟悉電腦操作。

3、按時(shí)收集、整理公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并做好統(tǒng)計(jì)分析。

4、熟悉并掌握統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5、能夠按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)月報(bào)和對(duì)外報(bào)表。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：計(jì)量管理

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

四、工作職責(zé)：

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.

2、積極推行計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化并健全工作程序.

3、規(guī)范、公司進(jìn)出廠物資、產(chǎn)成品、各種原輔材料消耗的計(jì)量方法并監(jiān)

督實(shí)施。

4、對(duì)公司計(jì)量監(jiān)測(cè)設(shè)備的使用、維護(hù)、檢定進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

5、建立計(jì)量監(jiān)測(cè)設(shè)備臺(tái)帳，了解計(jì)量器具的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督

促處理。

6、擬定公司計(jì)量管理考核辦法并考核。

7、提出計(jì)量管理方面的合理化建議.

8、積極完成各種臨時(shí)性工作。

9、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù)。

五、任職條件

1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—45歲.

2、掌握各種計(jì)量器具的校準(zhǔn)方法及維護(hù)保養(yǎng)工作.

3、能夠了解并分析生產(chǎn)系統(tǒng)的計(jì)量數(shù)據(jù)并提出合理化建議.

4、具有一年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：質(zhì)量管理

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立公司質(zhì)量管理考核辦法并考核。

4、建立質(zhì)量臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)并分析質(zhì)量指標(biāo).

5、對(duì)原料及產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制。

6、監(jiān)督檢查質(zhì)量指標(biāo)完成的情況.

7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常情況及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理。

8、協(xié)助配煤工作并對(duì)生產(chǎn)工藝提出合理化建議。

9、積極推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理并健全工作程序.

10、積極完成各種臨時(shí)性工作。

11、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù).

五、任職條件

1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—45歲.

2、具有一年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉并掌握公司產(chǎn)品和原料的工藝指標(biāo)。

能夠處理分析化驗(yàn)異常數(shù)據(jù)，能為生產(chǎn)工藝提供合理化建議。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：計(jì)劃考核

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立、健全計(jì)劃管理方面的規(guī)章制度，協(xié)助直接上級(jí)建立公司考核辦

法.

4、按時(shí)編制公司月度計(jì)劃，批準(zhǔn)后上呈下發(fā)。

5、負(fù)責(zé)原料煤結(jié)算工作。

6、建立公司計(jì)劃管理考核辦法并考核。

7、按時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)各部門(mén)考核結(jié)果。

8、對(duì)公司計(jì)劃、考核、原料煤結(jié)算方面的資料和文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、

歸檔。

9、積極完成各種臨時(shí)性工作.

10、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù)。

五、任職條件

1、熟悉電腦操作。

2、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—45歲.

3、具有一年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先“

4、能夠按時(shí)編制公司月度、年度計(jì)劃。

5、能夠按公司發(fā)展?fàn)顩r制定相應(yīng)的考核辦法,

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：制度管理

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司制度化管理體系。

4、審核、報(bào)批、分發(fā)公司行政管理方面規(guī)章制度.

5、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)，完善本部門(mén)規(guī)章制度。

6、監(jiān)督各部門(mén)規(guī)章制度的執(zhí)行情況.

7、建立制度管理考核辦法并考核。

8、建立制度檔案，保存分發(fā)記錄.

9、積極完成各種臨時(shí)性工作。

10、積極配合、怖助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù)。

五、任職條件

1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20-45歲。

2、具備較強(qiáng)的文字攥寫(xiě)能力及計(jì)算機(jī)操作能力.

3、能正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草公司制度文件,

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感,有敬業(yè)精神.

5、有良好的溝通能力.

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：文件統(tǒng)籌

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、三、工作職員：

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、建立、健全記錄管理方面的規(guī)章制度。

4、負(fù)責(zé)規(guī)范、投批、分發(fā)、歸檔公司的技術(shù)文件，保存分發(fā)記錄。

5、負(fù)責(zé)公司管理制度的歸檔工作。

6、規(guī)范公司管理記錄、原始記錄表格，對(duì)原始記錄表格統(tǒng)一編號(hào)，并建立

記錄表格檔案。

7、負(fù)責(zé)三項(xiàng)體系認(rèn)證相關(guān)的文件、記錄的歸檔管理。

8、積極完成各種臨時(shí)性工作。

9、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù).

五、任職條件

1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—45歲。

2、具備較強(qiáng)的文字攥寫(xiě)能力及計(jì)算機(jī)操作能力.

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：合同管理

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、建立、健全公司合同管理、檔案資料管理方面的規(guī)章制度、工作程序,

批準(zhǔn)后執(zhí)行.

3、監(jiān)督合同的宣報(bào)、訂立、修改、履行、登記活動(dòng)。

4、對(duì)公司所有合同進(jìn)行分類(lèi)、整理，建立合同檔案。

5、管理公司合同檔案資料，做好整理、歸檔、保管、利用等工作。

6、完成直接上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)。

7、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù).

五、任職條件

1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20-45歲。

2、熟悉掌握并能夠運(yùn)用合同法律法規(guī)（特別是經(jīng)濟(jì)合同）。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神.

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：貫標(biāo)主辦

二、直接上級(jí)：企劃主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.

3、策劃并實(shí)施三項(xiàng)認(rèn)證。

4、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理三項(xiàng)體系運(yùn)行中的矛盾與問(wèn)題。

5、策劃并組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審。

6、負(fù)責(zé)三項(xiàng)認(rèn)證工作的外部聯(lián)系。

7、積極完成各種臨時(shí)性工作.

8、積極配合、協(xié)助部門(mén)員工完成本部工作任務(wù)。

五、任職條件

1、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—45歲。

2、了解認(rèn)證工作。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，有敬業(yè)精神。

4、有良好的溝通能力。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：綜合辦事員

二、直接上級(jí)：計(jì)財(cái)部經(jīng)理

三、直接下級(jí)：無(wú)

四、工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門(mén)與公司的銜接工作.

承擔(dān)部?jī)?nèi)綜合性的工作.

負(fù)責(zé)本部辦公用品、勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放C

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)控制費(fèi)用計(jì)劃。

完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

五、任職條件

1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，女性.

2、具有良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、有保持良好接待態(tài)度，認(rèn)真細(xì)致的工作風(fēng)范。

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和進(jìn)取精神。

吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：總帳報(bào)表會(huì)計(jì)

二、直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、負(fù)責(zé)在建工程核算，計(jì)算在建工程成本，參與工程決算.

3、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定固定資產(chǎn)管理與核算.

4、負(fù)責(zé)記帳憑證的匯總和總帳登記工作。

5、負(fù)責(zé)結(jié)賬對(duì)帳，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的檔案管理工作。

7、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證。

8、協(xié)助財(cái)務(wù)主管組織會(huì)計(jì)工作。

五、任職條件

1、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,從事本職工作二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上文化程度；

3、熟悉電腦操作，具備電算化會(huì)計(jì)基本知識(shí)；

4、處事謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：成本會(huì)計(jì)

二、直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

四、工作職責(zé)：

1、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定材料管理與核算辦法；

2、參與制定材料的計(jì)劃成本和消耗定額，計(jì)算材料的實(shí)際成本，控制采

購(gòu)費(fèi)用，分析材料成本差異原因。

3、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定成本管理與核算辦法，參與編制成本，費(fèi)用計(jì)劃,

并分析其執(zhí)行情況。

4、計(jì)算產(chǎn)品成本，控制生產(chǎn)費(fèi)用，核算期間費(fèi)用，對(duì)照預(yù)算，分析差異

原因。

5、參與編制工資，分配核算工資費(fèi)用；

6、定期進(jìn)行庫(kù)存的物資清查盤(pán)點(diǎn)；

7、負(fù)責(zé)登記相關(guān)明細(xì)帳薄；

8、完成直接上級(jí)交給的其他工作。

五、任職條件

6、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)口專(zhuān)以上文化程度，相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

8、熟悉電腦操作，具備電算化會(huì)計(jì)知識(shí)；

9、處事謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：銷(xiāo)售會(huì)計(jì)

二、直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定會(huì)產(chǎn)成品的管理與核算辦法；

3、參與編制銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、計(jì)算產(chǎn)品銷(xiāo)售成本，控制銷(xiāo)售費(fèi)用和營(yíng)業(yè)外支出；

5、負(fù)責(zé)原材料購(gòu)進(jìn)和產(chǎn)成品銷(xiāo)售結(jié)算事宜；

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)登記、申報(bào)、發(fā)票管理及時(shí)繳納各項(xiàng)稅金;

7、負(fù)責(zé)登記相關(guān)明細(xì)帳薄；

8、完成直接上級(jí)交給的其他任務(wù)。

五、任職條件

1、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上文化程度,相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

3、熟悉電腦操作，具備電算化會(huì)計(jì)知識(shí)；

4、處事謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：資產(chǎn)會(huì)計(jì)

二、直接上級(jí)：會(huì)計(jì)主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)制訂固定資產(chǎn)管理與核算.

3、負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊。

4、參與固定資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)以及使用效果的分析.

5、計(jì)算在建工程成本，登記在建工程明細(xì)賬。

6、負(fù)責(zé)登記材料采購(gòu)、材耗、低值易耗品明細(xì)賬。

7、參與材料清查、盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析。

8、完成直接上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù)。

五、任職條件

1、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上文化程度,相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

3、熟悉電腦操作，具備電算化會(huì)計(jì)知識(shí)；

4、處事謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：出納員

二、直接上級(jí)：出納主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職員：

2、協(xié)助制訂現(xiàn)金、銀行存款的管理與核算辦法；

3、貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，日清月結(jié)；

5、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期與銀行核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金安

全完整；

6、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣收支情況；

7、妥善保管財(cái)務(wù)印鑒，嚴(yán)格按照印鑒管理規(guī)定使用財(cái)務(wù)印鑒；

8、完成直接上級(jí)交給的臨時(shí)任務(wù).

五、任職條件

1、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，從事本職工作二年以上；

2、高中以上文化程度；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)；

處事謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：信息管理主辦

二、直接上級(jí):信息主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職責(zé)：

2、協(xié)助直接上級(jí)管理本部門(mén)的日常工作.

3、負(fù)責(zé)公司信息化的研究與開(kāi)發(fā)，對(duì)公司信息化建設(shè)提供理論依據(jù)與技

術(shù)支持。

4、負(fù)責(zé)公司信息化技術(shù)的推廣、培訓(xùn)和應(yīng)用。

5、協(xié)助直接上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)高新技術(shù)的考察、引進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)信息化技術(shù)在實(shí)際工作應(yīng)用的跟蹤、落實(shí).

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)改造.

8、負(fù)責(zé)有關(guān)企業(yè)信息化項(xiàng)目的申報(bào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等其他事宜.

9、完成直接上級(jí)交給的臨時(shí)工作任務(wù).

五、任職條件

1.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)各種網(wǎng)絡(luò)。

2、熟悉企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的相關(guān)知識(shí)，能為公司信息化發(fā)展提供合理建嘆。

3.能夠?qū)締T工進(jìn)行信息化培訓(xùn).

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：信息管理員

二、直接上級(jí):信息主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

1、四、工作職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息的收集、整理并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)收集有關(guān)公司產(chǎn)品的供求信息并提供給相關(guān)部門(mén)。

4、負(fù)責(zé)采集有關(guān)焦化行業(yè)的商業(yè)信息.

5、負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化耗材及設(shè)備資料的登記和管理。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文印工作的管理和服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)制作公司發(fā)展歷程演示并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)做出修改。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)、更新公司網(wǎng)站主頁(yè)。

9、負(fù)責(zé)收集網(wǎng)站信息反饋.及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)和優(yōu)銷(xiāo)信息.

10、完成直接上級(jí)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。

五、任職條件

1、身體健康，思想端正，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司規(guī)章。

2、能夠熟練應(yīng)用3D、CAD、PHOTOSHOP等操作軟件，能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)設(shè)計(jì)。

3、對(duì)國(guó)家重大信息、政策能夠及時(shí)收集。

崗位說(shuō)明書(shū)

一、崗位名稱：通訊管理員

二、直接上級(jí)：信息主管

三、直接下級(jí)：無(wú)

四、工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司通訊的設(shè)計(jì)及管理工作。

負(fù)責(zé)對(duì)公司通訊系統(tǒng)的日常管理和安全工

作。

負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的管理、維護(hù)、檢修。

負(fù)責(zé)對(duì)通訊系統(tǒng)設(shè)備使用的培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)公司通訊線路的建設(shè)、維護(hù)和檢修.

負(fù)責(zé)公司音響設(shè)備的使用、管理、維護(hù)、保