2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。（）

A：.工資比較制度

（）

A：我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C：以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A

2、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的？

A：依法履行職務

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業協會的負責人

D：遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C

3、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據？

A：學歷

B：資歷

C：工作實績

D：人際關系

【答案】：C

4、公務員的哪些行為受法律保護？

A：貪污受賄

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保

護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行

為，不會受到法律保護。

5、公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C：與工作對象有近姻親關系

D：與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定

條件。

6、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。（）

A：繼續一直發放

B：繼續發放一年

C：繼續發放三年

D：停止發放

【答案】：D

7、公務員在何種情況下，應當主動申請回避？

A：涉及本人利害關系妁

B：涉及本人近親屬利害關系的

C：涉及本人好友利害關系的

D：涉及本人同事利害關系的

【答案】：A

8、公務員的薪酬制度是如何規定的？

A：公務員薪酬由各單位自行決定

B：公務員薪酬由地方政府統一規定

C：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定

的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。

9、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

D：保守工作秘密

【答案】：C

10、公務員法對公務員的任職年限有何規定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限由法律、法規規定

D：公務員任職年限無限制

【答案】：C

11、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。（）

A：資歷

B：德才

C：具體的工作實績

D：工作效率

【答案】：C

12、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B：文學創作

C：營利性活動

D：社會公益活動

【答案】：C

13、對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：公務員管理部門決定對公務員的辭退

B：辭退無須事先征求公務員的意見

C：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

D：被辭退的公務員不宓與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】：B

14、公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：由公務員自行決定

B：由各級政府統一規定

C：根據不同職務設定不同級別

D：根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不司職務的性質、特點

和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定

或根據工作年限確定。

15、公務員的任免，應當遵循什么原則？

A：民主集中制

B：少數服從多數

C：群眾推薦

D：個人意愿

A：

A：

【答案】：A

16、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C：政協機關工作人員

D：機關中的工勤人員

【答案】：D

17、國家對公務員工作時間，實行。（）

A：換休制度

B：輪休制度

C：工時制度

D：工齡制度

【答案】：C

18、公務員法對公務員的辭職有何規定？

A：公務員可以隨時辭職

B：公務員辭職必須經所在單位批準

C：公務員辭職必須經上級機關批準

D：公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去

公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之

日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自

接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單

位批準。

19、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些

情況下不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下

列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分

喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的：（四）法律、行政法規

規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或

者部分喪失工作能力的”符合上述規定。

20、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免無需經過任免機關批準

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C

21、職務序列的設置是根據。（）

A：級別層次

B：職位類別

C：領導與非領導職務

D：職能要求

【答案】：B

22、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定？

A：公務員獎勵只能給予精神獎勵

B：公務員獎勵只能給予物質獎勵

C：公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D；公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現突

出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集

體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物

質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按

照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分

為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎

勵的公務員或者公務員集體予以表彰.并對受獎勵的個人給予一次性

獎金或者其他待遇。

23、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。()

A：夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任

科員

B：在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C：夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D：在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】：A

24、公務員在何種情況下應當受到處分？

A：違反工作紀律

B：學歷造假

C：家庭矛盾

D：私人恩怨

【答案】：A

25、非領導職務應當在級別以下設置()

A：廳局級

B：縣處級

C：鄉科級

D：科員

【答案】：A

26、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼備

D：學歷優先

【答案】：C

27、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的？

A：兼職營利性組織

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：參與非法集會

【答案】：C

28、公務員在何種情況下，應當向避？

A：與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B：與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C：與本人有大學

同學關系的人員在同一部門工作

D：與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】：A

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有

夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,

不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下

級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事

組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特

殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。

29、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于

少數民族報考者。（）

A：按照公務員錄用規定平等對待

B：由民族自治地方自行規定錄用辦法

C：與其他考生同等條件錄用

D：予以適當照顧

【答案】：D

30、錄用公務員的首要程序是。（）

A：審核編制限額

B：審核職位空缺情況

C：發布招考公告

I）：進行資格審查

【答案】：C

31、公務員法對公務員妁培訓有何規定？

A：公務員無需參加培訓

B：公務員必須參加年度培訓

C：公務員的培訓由各單位自行決定

D：公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D

32、以下情況不能錄用為公務員的是。（）

A：曾被記行政處分的

B：受過行政拘留的

C：曾被開除公職的

D：大專學歷

【答案】：C

33、公務員的職務與職級應當如何確定？

A：職務決定職級

B：職級決定職務

C：根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D：根據其領導意愿確定

【答案】：C

34、下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：人事部

B：某縣縣委組織部

C：某省人事廳人事處

D：某市人事局

【答案】：C

35、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務

員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別？

A：綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B：領導職務類和非領導職務類

C：省級、市級、縣級和鄉級

D：文職類、武職類和兼職類

【答案】：A

36、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機關

B：省級

C：市級

D：中央公務員主管部門

【答案】：B

37、對公務員的考核中，重點考核的是公務員的。（）

A：工作能力

B：工作實績

C：思想政治

D：工作作風

【答案】：B

38、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C：轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D：轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C

39、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容？

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創新能力

【答案】：C

40、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。（）

A：處分

B：處罰

C：追究刑事責任

D：經濟處罰

【答案】：A

41、關于公務員的培訓，下列說法正確的是？

A：公務員培訓必須全出由專門的培訓機構進行

B：公務員培訓不得影響公務員的正常工作

C：公務員培訓的內容和形式可以根據職位需要進行安

排

D：公務員培訓是公務員的義務，但可以不參加

【答案】：C

42、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，十八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

43、公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼備

【答案】：D

44、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據公務員的學歷確定

B：職務和級別根據公務員的工齡確定

C：職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

D：只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：I）

45、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。（）

A：受處分時間為十八個月

B：不一定降低級別

C：按照規定降低級別

D：不再承擔其它法律責任

【答案】：C

46、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B：專業技術類

C：兼職類

D：行政執法類

【答案】：C

47、我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：集中統一管理

C：分類管理

D：職位分類管理

【答案】：C

48、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。（）

A：廣州市委組織部

B：廣州市人事局

C：廣東省人事廳

D：國家人事部

【答案】：I）

49、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：籍貫與工作單位所在地相同

B：與同一部門同事有親屬關系

C：學歷與職位要求相符

D：工作經驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代

以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬

于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不

得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審

計和財務工作。

50、”公務員的職務應當對應相應的級別“，對這一法條

的正確理解是。（）

A：同一職務上的公務員其級別相同

B：公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D：公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C

第二部分多選題（30題）

1、公務員的工資，福利，保險，對公務員具有基本功能。

（）

A：保障

B：激勵

C：約束

D：調節

【答案】：ABD

2、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：思想政治體條件過硬

B：具備職務要求的工作能力

C：文化程度符合要求

1）：具備規定的任職資歷

【答案】：ABCD

3、公務員的管理堅持原則，依照法定的權限，條件，標

準和程序進行.（）

A：公開

B：平等

C：競爭

D：擇優

【答案】：ABCD

4、以下人員屬于公務員的是。（）.

A：人大機關的工作人員

B：檢查機關的工作人員

C：公立大學的黨委書記

D：科研院所的研究人員

【答案】：AB

5、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪

些。（）

A：廳局級正職以下非領導職務

B：廳局級以下領導職務

C：調研員以上非領導職務

D：副調研員以上非領導職務

【答案】：BD

6、對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形？（）

A：因工致殘被確認喪失工作能力的

B：患病或者負傷在規定的醫療期內的

C：女性公務員在孕期，產假，哺乳期內的

D：法律，行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】：ABCD

7、下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：民主黨派機關工作人員

B：現役軍人

C：刑警

D：機關中的工勤人員

【答案】：BD

8、下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：法院書記員

B：副鎮長

C：副主任科員

D：調研員

【答案】：CD

9、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。（）

A：認真工作，努力提高工作效率

B：在工作中有提出批評和建議的義務

C：堅決服從和執行上級所作的一切決定

D：保守工作秘密

【答案】：AD

10、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：中國共產黨機關工作人員

B：民主黨派機關工作人員

C：政府機關里的工勤人員

D：進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】：CD

11、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。（）

A：該市市委組織部

B：該市人事局

C：該市所在省的人事廳

D：該市所在省的省委組織部

【答案】：CD

12、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。（）

A：表現特別優秀的公務員

B：資歷很高

C：工作經驗豐富

D：工作特殊需要

【答案】：AD

13、公務員享受的津貼有。（）

A：職務津貼

B：地區附加津貼

PTiduH

T

C：艱苦邊遠地區津貼

D：崗位津貼

【答案】：BCD

14、關于調任的交流方式解釋正確的是。（）

A：包含“調入”和“調出”兩個方面

B：是公務員隊伍的一個“入口”

C：調任只規定了“調入”一個方面

D：調任是機關外與機關內人員的相互交流

【答案】：BC

15、公務員進行轉任應當符合的規定有哪些。（）

A：任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數

配備人員

B：轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最

大區別

C：轉任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉任

決定

D：法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接

經管“人，財，物”和有執法監督職能的職務

【答案】：ABCD

16、公務員現行的休假有。（）

A：法定節假日

B：年休假，探親假

C：產假，婚（喪）假

D：病事假

【答案】：ABCD

17、公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需

要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬

關系。（）

A:夫妻關系

B：直系血親關系

C：三代以內旁系血親美系

D：近姻親關系

【答案】：ABCD

18、公務員在何種情況下，不得錄用為公務員？（多選）

A：曾因犯罪受過刑事處罰的

B：曾被開除公職的

C：有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

D：受過黨內警告處分的

【答案】：ABC

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條，下列人員不

得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共

產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯

合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

其中D項“受過黨內警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。

19、公務員在何種情況下應當受到處分？（多選）

A：違反政治紀律的

B：違反工作紀律，經常曠工或者因公外出、請暇期滿

無正當理由逾期不歸的

C：貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人

謀取私利的

D：違反社會公德，造成不良影響的

【答案】：ABCD

20、公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉

的一種方式，掛職鍛煉是。（）

A：由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃

而組織實施的

B；根據公務員個人申請進行選派的

C：時間一般是一至兩年

D：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

【答案】：AC

21、公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵。

()

A：愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的

B：忠于職守，積極工作，成績顯著

C：為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的

D：同違法違紀行為作斗爭有功績的

【答案】：ABCD

22、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。()

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B：拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C：從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D：違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD

23、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規定享受

年終獎金。()

A：優秀

B：稱職

C：基本稱職

D：不稱職

【答案】：AB

24、公務員職務分為和。()

A：綜合管理類職務層次

B：綜合管理類以外其他職務層次

C：領導職務

D：非領導職務

【答案】：CD

25、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限

和規定的程序任免其職務。（）

A：試用期滿考核合格

B：