2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、公務員在何種情況下，應當回避？

A：與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B：與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C：與本人有大學

同學關系的人員在同一部門工作

D：與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】：A

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有

夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,

不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下

級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事

組織、人事、紀檢、監察、審巾和財務工作。因地域或者工作性質特

殊，需要變通執行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規定。

2、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。（）

A：資歷

B：德才

C：具體的工作實績

D：工作效率

【答案】：C

3、下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：口頭警告

B：批評教育

C：撤職

D：罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警

告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處

分的一種。

4、錄用公務員的首要程序是。（）

A：審核編制限額

B：審核職位空缺情況

C：發布招考公告

I）：進行資格審查

【答案】：C

5、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B：在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C：在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D：解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C

6、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。（）

A：.工資比較制度

（）

A：我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C：以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A

7、公務員的考核，以下哪項是主要的評價依據？

A：學歷

B：資歷

C：工作實績

D：人際關系

【答案】：C

8、根據公務員法規定的義務，不屬于公務員的義務。（）

A：《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B：公務員要模范遵守社會公德

C：保持“政治中立”

D：保守工作秘密

【答案】：C

9、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據公務員的學歷確定

B：職務和級別根據公務員的工齡確定

C：職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

D：只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D

10、”公務員的職務應當對應相應的級別“，對這一法條

的正確理解是。（）

A：同一職務上的公務員其級別相同

B：公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

定

C：公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D：公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】：C

11、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B：文學創作

C：營利性活動

D：社會公益活動

【答案】：C

12、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B：按照規定降低級別

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D

13、公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：由公務員自行決定

B：由各級政府統一規定

C：根據不同職務設定不同級別

D：根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不司職務的性質、特點

和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定

或根據工作年限確定。

14、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。（）

A：受處分時間為十八個月

B：不一定降低級別

C：按照規定降低級別

D：不再承擔其它法律責任

【答案】：C

15、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免無需經過任免機關批準

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C

16、公務員在何種情況下應當回避？

A：與同事有親屬關系

B：與工作對象有私人恩怨

C：與工作對象有近姻親關系

D：與領導有共同愛好

【答案】：C

解析：公務員在任職和執行公務時，如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執行公務的，應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好，并不構成公務員回避的法定

條件。

17、公務員的職務與職級應當如何確定？

A：職務決定職級

B：職級決定職務

C：根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D：根據其領導意愿確定

【答案】：C

18、聘任制公務員與所在機關發生爭議的，可以自爭議發生之日起內

申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，

可以自接到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。（）

A：三十日，十五日、

B：六十日，三十日、

C：十五日，三十日、

D：六十日，十五日、

【答案】：I）

19、非領導職務應當在級別以下設置（）

A：廳局級

B：縣處級

C：鄉科級

D：科員

【答案】：A

20、公務員工資中，是工資結構的主體。（）

A：基本工資

B：津貼

C：補貼

D：獎金

【答案】：A

21、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。（）

A：繼續一直發放

B：繼續發放一年

C：繼續發放三年

D：停止發放

【答案】：D

22、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C：轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

D：轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C

23、公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼備

【答案】：D

24、國家對公務員工作時間，實行。（）

A：換休制度

B：輪休制度

C：工時制度

D：工齡制度

【答案】：C

25、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機關

B：省級

C：市級

D：中央公務員主管部門

【答案】：B

26、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務

員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別？

A：綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B：領導職務類和非領導職務類

C：省級、市級、縣級和鄉級

D：文職類、武職類和兼職類

【答案】：A

27、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容?

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創新能力

【答案】：C

28、以下情況不能錄用為公務員的是。（）

A：曾被記行政處分的

B：受過行政拘留的

C：曾被開除公職的

D：大專學歷

【答案】：C

29、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。（）

A：二者都取消了公務員身份

B：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C：二者均出于自愿

D：前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B

30、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼備

D：學歷優先

【答案】：C

31、公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對自己的薪酬不滿意

B：對任免決定不服

C：與同事發生爭執

D：對工作環境不滿意

【答案】：B

32、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在何種

情況下應當引咎辭職或者責令辭職？

A：晉升職務后

B：調動到新的工作崗位后

C：工作滿一定年限后

D：工作嚴重失誤、造成重大損失或者惡劣社會影響

【答案】：D

33、關于機關對聘任制公務員的管理，以下說法正確

的是（）

A：與委任制公務員的管理規定相同、

B：公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C：聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

D：聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】：C

34、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。（）

A：自接到申請之日起三十日內

B：自接到申請之日起九十日內、

C：自接到申請之日內十五日內、

1）：一般公務員辭職的審批期限是三十日，領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】：D

35、公務員法對公務員的任職年限有何規定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限由法律、法規規定

D：公務員任職年限無限制

【答案】：C

36、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些

情況下不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下

列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分

喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規

規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或

者部分喪失工作能力的”符合上述規定。

37、公務員法對公務員的培訓有何規定？

A：公務員無需參加培訓

B：公務員必須參加年度培訓

C：公務員的培訓由各單位自行決定

D：公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D

38、公務員在何種情況下，應當主動申請回避?

A：涉及本人利害關系的

B：涉及本人近親屬利害關系的

C：涉及本人好友利害關系的

D：涉及本人同事利害關系的

【答案】：A

39、根據公務員法的規定，以下那些人員不屬于公務員。

C：政協機關工作人員

D：機關中的工勤人員

【答案】：D

40.公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，十八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

41、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。（）

A：夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任

科員

B：在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C：夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D：在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】：A

42、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：一方申請仲裁就可以受理、

C：仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B

43、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的？

A：依法履行職務

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業協會的負責人

D：遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C

44、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。（）

A：廣州市委組織部

B：廣州市人事局

C：廣東省人事廳

D：國家人事部

【答案】：D

45、下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：人事部

B：某縣縣委組織部

C：某省人事廳人事處

D：某市人事局

【答案】：C

46、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：籍貫與工作單位所在地相同

B：與同一部門同事有親屬關系

C：學歷與職位要求相符

D：工作經驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代

以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬

于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不

得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審

計和財務工作。

47、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A：公務員可以隨時辭職

B：公務員辭職必須經所在單位批準

C：公務員辭職必須經上級機關批準

D：公務員辭職無需任何批準

【答案】：B

解析：根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定，公務員辭去

公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之

日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自

接到申請之日起九十日內予以審批。因此，公務員辭職需要經所在單

位批準。

48、我國公務員的管理實行的是哪種制度？

A：黨政干部單一管理

B：集中統一管理

C：分類管理

D：職位分類管理

【答案】：C

49、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。（）

A：十五日，三十日

B：三十日，十五日

C：三十日，三十日

D：十五日，十五日

【答案】：B

50、公務員在下列哪種情況下，不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作，本人拒絕合理安排的

D：懷孕期間

【答案】：D

第二部分多選題（30題）

1、公務員福利待遇主要包括。（）

A：休假，福利費

B：子女義務教育補貼

C：住房，冬季取暖補貼

D：撫恤,優待

【答案】：ACD

2、公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些。（）

A：思想政治體條件過硬

B：具備職務要求的工作能力

C：文化程度符合要求

D：具備規定的任職資歷

【答案】：ABCD

3、公務員的考核內容有。（）

A：德，能，勤，績，廉

B：重點考核內容是工作實績

C：工作實績是評價公務員的主要依據

D：既要突出工作實績又不能以實績替代對德，能，勤，廉

的考核

【答案】：ABCD

4、定期考核公務員的結果有哪些等次？（）

A：優秀

B：稱職

C：不稱職

D：基本稱職

【答案】：ABCD

5、下面屬于報考公務員限制性條件的是。（）

A：曾被開除公職的

B：曾受刑事處罰的

C：色盲不得錄用為交通警察

D：政治面貌非黨員的

【答案】：ABC

6、公務員法中，公務員應當履行的義務包括哪些？

（多選）

A：忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益

B：忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的

決定和命令

C：保守國家秘密和工作秘密

D：清正廉潔，公道正派

【答案】：ABCD

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第十四條，公務員應當履行

下列義務：（一）忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺

接受中國共產黨領導；（二）忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利

益；（三）忠于人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；（四）

忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照

規定的權限和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；（五）保守

國家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法

治，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德、家庭美德；（七）

清正廉潔，公道正派；（八）法律規定的其他義務。

7、通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪

些。（）

A：廳局級正職以下非領導職務

B：廳局級以下領導職務

C：調研員以上非領導職務

D：副調研員以上非領導職務

【答案】：BD

8、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。（）

A：認真工作，努力提高工作效率

B：在工作中有提出批評和建議的義務

C：堅決服從和執行上級所作的一切決定

D：保守工作秘密

【答案】：AD

9、對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形？（）

A：因工致殘被確認喪失工作能力的

B：患病或者負傷在規定的醫療期內的

C：女性公務員在孕期，產假，哺乳期內的

D：法律，行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】：ABCD

10、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況。（）

A：表現特別優秀的公務員

B：資歷很高

C：工作經驗豐富

D：工作特殊需要

【答案】：AD

11、公務員應該維護國家的。（）.

A：安全

B：政權

C：榮譽

D：利益

【答案】：ACD

12、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能

有。（）

A：研究制定公務員管理規范

B：組織公務員法律，法規的制定和實施工作

C：監督公務員管理法律法規的實施

D：對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部

門進行指導

【答案】：ACI）

13、公務員現行的休假有。（）

A：法定節假日

B：年休假，探親假

C：產假，婚（喪）假

D：病事假

【答案】：ABCD

14、以下符合調任的條件的是。（）

A：符合擬任職位要求的學歷

B：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C：曾經被開除公職的人員不得調任

D：符合所任職位要求的工作經歷

【答案】：ABCD

15、下列哪些職務屬于非領導職務。（）

A：法院書記員

B：副鎮長

C：副主任科員

D：調研員

【答案】：CD

16、屬于公務員的基本義務的有。（）

A：保守國家秘密和工作秘密

B：維護國家的安全，榮譽和利益

C：服從和執行上級依法作出的決定和命令

D：模范遵守社會公德

【答案】：ABCD

17、行政執法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：公安

B：海關

C：稅務

D：環保

【答案】：ABCD

18、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C：準備參加局里乒乓球賽

D：以上都不正確

【答案】：AB

19、公務員的交流范圍在法律中的規定是。（）

A：可以在公務員隊伍內部交流

B：可以與企業事業單位進行外部交流

C：可以與人民團體，群眾團體進行外部交流

D：可以與國有企業單位進行外部交流

【答案】：ACD

20、下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：民主黨派機關工作人員

B：現役軍人

C：刑警

D：機關中的工勤人員

【答案】：BI）

21、關于公務員職務的任免實行的是。（）

A：任期制

B：選任制

C：委任制

D：聘任制

【答案】：BC

22、公務員進行轉任應當符合的規定有哪些。（）

A：任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數

配備人員

B：轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最

大區別

C：轉任的交流方式具有強制性，公務員有義務服從轉任

決定

D：法條中的“工作性