甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度茶樓茶藝師勞動合同細則甲方（茶樓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（茶藝師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作內容乙方在甲方茶樓擔任茶藝師，負責為顧客提供茶藝表演、茶水沖泡、茶藝咨詢等服務。2.職責要求乙方應具備一定的茶藝知識和技能，能夠熟練掌握各種茶類的沖泡技巧。乙方應主動了解顧客需求，提供優質的服務。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點乙方應在甲方指定的茶樓工作，具體地點為______。三、工作時間與薪酬待遇1.工作時間乙方每日工作時間根據甲方茶樓營業時間確定，一般為______小時/天。2.薪酬待遇乙方基本工資為每月______元。乙方享有國家法定節假日、年假等假期，具體放假時間和工資待遇按照國家相關法律法規執行。乙方完成工作任務后，甲方將根據實際工作量支付加班費。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方因個人原因無法繼續履行合同；（2）甲方因經營不善或政策調整，需關閉茶樓；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權要求乙方遵守茶樓的服務規范和操作流程。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合勞動法律法規的工作環境。有權獲得按照合同約定的勞動報酬和福利待遇。義務：遵守茶樓的工作紀律和規章制度。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務質量、專業知識等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行相應的懲罰。七、勞動合同的變更與終止1.變更如遇特殊情況，雙方可協商變更勞動合同內容，包括但不限于工作時間、薪酬待遇等。2.終止（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方因經營需要解除勞動合同；（4）雙方協商一致解除勞動合同。八、爭議解決1.爭議處理如雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.爭議解決方式如協商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于勞動報酬、服務規范等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______