杭州市2025年勞動合同范本樣式甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據生產經營需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____工作；（2）遵守____規定；（3）完成甲方交給的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方在法定節假日和婚喪假期間享有休息權利，甲方按照國家和地方規定支付乙方工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，如遇節假日，提前支付。3.乙方加班工資按照國家和地方規定支付。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供____平方米的住宿條件，或者支付乙方每月____元的住宿補貼。3.甲方為乙方提供____元的就餐補貼，或者安排乙方在甲方食堂就餐。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全生產標準和勞動保護設施的工作環境。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識和技能。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或者終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。八、經濟補償和賠償1.甲方按照國家和地方規定，向乙方支付經濟補償。2.乙方違反本勞動合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、保密和知識產權1.乙方在合同期內和解除合同后____年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內完成的發明創造、技術成果等知識產權，歸甲方所有。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商補充。