2025年杭州市企業員工離職合同范文甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____聯系方式：____入職日期：____部門/職位：____鑒于乙方因個人原因提出離職申請，甲乙雙方經協商一致，就乙方離職事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，甲乙雙方的權利義務關系依照相關法律法規及本合同約定執行。第二條離職原因乙方因個人原因申請離職，具體原因如下：乙方已明確表示無法繼續履行工作職責；乙方與甲方在勞動關系中存在無法調和的分歧。第三條雙方權利義務（一）甲方的權利義務支付勞動報酬：甲方應按照勞動合同約定，按時足額支付乙方截至離職日期的所有應付工資及福利（包括但不限于基本工資、獎金、加班費等）。協助辦理手續：甲方應協助乙方完成工作交接，并為乙方提供必要的支持和便利。退還物品：甲方應確保乙方歸還所有公司財產，包括但不限于辦公設備、工具、文件資料等。（二）乙方的權利義務工作交接：乙方應在離職前完成所有工作交接，并將相關資料移交給甲方指定的人員。保密義務：乙方承諾在離職后繼續遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密、技術信息及其他機密事項。競業禁止：乙方承諾在離職后____年內不從事與甲方相同或類似的業務，并不在與甲方有競爭關系的企業中擔任任何職務。第四條違約責任甲方違約責任：若甲方未按約定支付勞動報酬或未履行其他義務，應依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任：若乙方違反保密、競業禁止或其他約定事項，應賠償由此給甲方造成的全部損失，并支付違約金____元（大寫：____）。第五條離職程序提交離職申請：乙方應在本合同簽訂后____日內向甲方提交正式的離職申請。工作交接完成：乙方應于____年____月____日前完成所有工作交接，并經甲方確認無誤。領取工資及福利：甲方將在乙方完成交接后____個工作日內支付其最后一個月工資及相關福利。第六條勞動報酬與福利乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____），并按月發放，具體發放日期為每月____日。乙方享有以下福利待遇：____。若乙方在離職前需支付違約金或其他費用，甲方將從應付工資中予以扣除。第七條保密條款乙方承諾對在甲方任職期間所知悉的商業秘密、技術信息及其他機密事項嚴格保密，不得向任何第三方披露。本條款的效力不因勞動合同的終止而失效，乙方需在離職后繼續履行保密義務。第八條競業禁止乙方承諾在離職后____年內不在與甲方業務相同或相似的企業中任職，并不得從事任何可能損害甲方利益的行為。若乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。第九條爭議解決因履行本合同發生的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向杭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項本合同未盡事宜，按照相關法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：