2025年人力資源制度：不同部門員工工齡結構自動分析工具三張表任意設置_第1頁
2025年人力資源制度：不同部門員工工齡結構自動分析工具三張表任意設置_第2頁
2025年人力資源制度：不同部門員工工齡結構自動分析工具三張表任意設置_第3頁
2025年人力資源制度：不同部門員工工齡結構自動分析工具三張表任意設置_第4頁
2025年人力資源制度：不同部門員工工齡結構自動分析工具三張表任意設置_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源管理工具,,,,,,,,,

不同部門員工工齡結構自動分析工具（三張表格，可任意設置年限，依據員工信息全自動生成）,,,,,,,,,

說明：本圖表模板用于統計和分析各部門的人力資源工齡結構現狀。工具特點：1.根據員工基本信息表全自動生成，工作年限結構情況通過圖表呈現一目了然；2.可以任意設置工作年限，而不再需要調整函數公式，只需要調整數字即可，從而解決了長期以來大家因為調整數字而需要同步調整函數公式的痛苦。使用方法：首先設置好下拉菜單各項目名稱并完善員工基本信息表，詳細要求見表格說明；本表格中輸入部門名稱即可，數據及圖表為全自動生成。如果修改工作年限，只需要調整對應的起始值、終止值的數字即可，不要調整對應工齡項目名稱。如果行數不夠，采用下拉拖動復制方式即可設置新的函數公式，但是需要注意圖表有效數據范圍的變化。,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,起值,0,1,3,6,10,16,,

,終值,0.99,2,5,9,15,50,,

,,,,,,,,,,

序號,部門名稱,0-0.99年,1-2年,3-5年,6-9年,10-15年,16-50年,人數合計,各部門平均工齡

1,總經辦,0,0,3,1,1,1,6,8.00

2,營銷部,1,1,6,3,0,0,11,4.82

3,財務部,2,0,5,0,1,0,8,4.38

4,人資部,0,1,5,0,0,0,6,4.17

5,客服部,0,0,1,2,1,0,4,8.00

6,生產部,0,1,4,3,6,0,14,8.14

7,研發部,0,0,3,0,1,0,4,6.50

8,,0,0,0,0,0,0,0,#DIV/0!

9,,0,0,0,0,0,0,0,#DIV/0!

10,,0,0,0,0,0,0,0,#DIV/0!

,合計,3,3,27,9,10,1,53,6.28

,占比,5.66%,5.66%,50.94%,16.98%,18.87%,1.89%,100.00%,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論