中山市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事_________________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內容為_________________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

第三條工資待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________________________，支付時間為每月_________________________日。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方法如下：

（1）基本工資：_________________________；

（2）崗位工資：_________________________；

（3）績效工資：_________________________。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納_________________________社會保險，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

第五條競業限制

5.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，未經甲方同意，不得在_________________________行業從事與甲方有競爭關系的業務。

5.2甲方應向乙方支付競業限制補償金，補償金標準為_________________________。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向_________________________人民法院提起訴訟。

第八條合同期限

8.1本合同期限為_________________________，自_________________________起至_________________________止。

8.2合同期滿，雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件；

4.其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事_________________________工作，為保障甲方權益，引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為甲方權益保障主體，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內容為_________________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度。

1.3丙方作為甲方權益保障主體，負責監督乙方履行合同義務，確保甲方權益不受侵害。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

第三條工資待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________________________，支付時間為每月_________________________日。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方法如下：

（1）基本工資：_________________________；

（2）崗位工資：_________________________；

（3）績效工資：_________________________。

3.3丙方有權對乙方的工資發放進行監督，確保工資支付符合合同約定。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納_________________________社會保險，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

4.3丙方有權對乙方的福利待遇進行監督，確保福利待遇符合合同約定。

第五條第三方責任

5.1丙方作為甲方權益保障主體，應承擔以下責任：

（1）監督乙方履行合同義務，確保甲方權益不受侵害；

（2）協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議；

（3）對乙方違約行為進行處罰，維護甲方權益。

第六條甲方權益

6.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作內容、工作時間和休息休假等進行監督；

（2）對乙方的工資、福利待遇等進行監督；

（3）對乙方的違約行為進行處罰；

（4）在合同期滿或終止后，有權要求乙方按照合同約定承擔競業限制責任。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

7.2乙方在合同期內及合同終止后一年內，未經甲方同意，不得在_________________________行業從事與甲方有競爭關系的業務。

7.3乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金標準為_________________________。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向_________________________人民法院提起訴訟。

第九條合同期限

9.1本合同期限為_________________________，自_________________________起至_________________________止。

9.2合同期滿，雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書等復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為甲方權益保障主體，有利于提高甲方在勞動關系中的地位，確保甲方權益不受侵害。丙方在合同履行過程中的監督作用，有助于規范乙方行為，降低甲方風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益得到充分保障。在合同履行過程中，甲方有權對乙方進行監督和處罰，維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方系從事_________________________行業的用人單位，乙方愿意受雇于甲方，從事_________________________工作，為保障乙方權益，引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方權益保障主體，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事_________________________工作，具體工作內容為_________________________。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各項規章制度。

1.3丙方作為乙方權益保障主體，負責監督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為_________________________，每周工作_________________________天，每天工作_________________________小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

2.3丙方有權對甲方的工作時間安排進行監督，確保乙方休息休假權益得到保障。

第三條工資待遇

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________________________，支付時間為每月_________________________日。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方法如下：

（1）基本工資：_________________________；

（2）崗位工資：_________________________；

（3）績效工資：_________________________。

3.3丙方有權對乙方的工資發放進行監督，確保工資支付符合合同約定。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納_________________________社會保險，乙方應按時足額繳納個人應承擔的部分。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

4.3丙方有權對乙方的福利待遇進行監督，確保福利待遇符合合同約定。

第五條第三方責任

5.1丙方作為乙方權益保障主體，應承擔以下責任：

（1）監督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害；

（2）協助乙方處理與甲方相關的勞動爭議；

（3）對甲方違約行為進行處罰，維護乙方權益。

第六條乙方權益

6.1乙方享有以下權益：

（1）對甲方的工作時間安排、休息休假等進行監督；

（2）對甲方的工資、福利待遇等進行監督；

（3）對甲方的違約行為進行投訴和索賠；

（4）在合同期滿或終止后，有權要求甲方按照合同約定承擔競業限制責任。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

7.2甲方在合同期內及合同終止后一年內，未經乙方同意，不得在_________________________行業從事與乙方有競爭關系的業務。

7.3甲方違反競業限制約定，應向乙方