2025年度工程獎(jiǎng)金分配協(xié)議書樣本一、前言為充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工潛能，提高公司整體效益，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及薪酬管理制度，特制定本《____年度工程獎(jiǎng)金分配協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確公司對(duì)員工工程獎(jiǎng)金的分配原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保獎(jiǎng)金分配的公平、合理和透明。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）三、分配原則1.公平原則：乙方在甲方工作期間，根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)等因素，公平、合理地分配工程獎(jiǎng)金。2.激勵(lì)原則：乙方在甲方工作期間，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。3.可持續(xù)原則：甲方在分配工程獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)考慮公司的可持續(xù)發(fā)展，確保獎(jiǎng)金分配不影響公司的長(zhǎng)期利益。四、分配范圍1.本協(xié)議適用于甲方全體在職員工。2.乙方在甲方工作期間，按照本協(xié)議規(guī)定享受工程獎(jiǎng)金分配。五、分配標(biāo)準(zhǔn)1.工程獎(jiǎng)金分配基數(shù)：以甲方____年度工程項(xiàng)目的實(shí)際完成產(chǎn)值作為分配基數(shù)。2.分配比例：根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)等因素，確定乙方工程獎(jiǎng)金的分配比例。3.分配系數(shù)：甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)、工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)等因素，設(shè)定相應(yīng)的分配系數(shù)。4.分配金額：乙方工程獎(jiǎng)金分配金額=分配基數(shù)×分配比例×分配系數(shù)。六、分配程序1.甲方每年年初制定工程獎(jiǎng)金分配方案，并于當(dāng)年____月____日前將分配方案提交給公司董事會(huì)審批。2.董事會(huì)審批通過后，甲方將分配方案通知乙方，并按照分配方案執(zhí)行。3.乙方在收到工程獎(jiǎng)金分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提供本人銀行賬戶信息，以便甲方及時(shí)發(fā)放工程獎(jiǎng)金。4.甲方在發(fā)放工程獎(jiǎng)金前，應(yīng)將乙方應(yīng)發(fā)工程獎(jiǎng)金金額、發(fā)放時(shí)間等信息通知乙方。七、特殊情況處理1.乙方在分配周期內(nèi)因個(gè)人原因離職、退休或死亡的，甲方按照乙方離職、退休或死亡前的實(shí)際工作月數(shù)，按比例計(jì)發(fā)工程獎(jiǎng)金。2.乙方在分配周期內(nèi)因違紀(jì)、違法等原因被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)取消乙方工程獎(jiǎng)金分配資格。3.乙方在分配周期內(nèi)，如發(fā)生重大安全事故、質(zhì)量事故等對(duì)公司造成重大損失的，甲方有權(quán)降低或取消乙方工程獎(jiǎng)金。八、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保密本協(xié)議內(nèi)容及工程獎(jiǎng)金分配情況，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一