2025年人力資源外包協議補充模板_第1頁
2025年人力資源外包協議補充模板_第2頁
2025年人力資源外包協議補充模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人力資源外包協議補充模板隨著____年日益臨近，雙方在____年簽署的《人力資源外包協議》已運行一段時間，為了更好地適應市場需求，優化合作模式，確保雙方權益，特制定以下補充協議。一、服務范圍及內容1.根據《人力資源外包協議》的約定，乙方應向甲方提供以下服務：（1）招聘選拔：乙方負責甲方招聘工作的全面開展，包括但不限于發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。（2）員工培訓與發展：乙方根據甲方需求，為甲方員工提供各類培訓課程，協助甲方提升員工綜合素質。（3）薪酬福利管理：乙方協助甲方制定薪酬福利政策，確保甲方員工的薪酬福利水平與市場保持競爭力。（4）員工關系管理：乙方協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工投訴、勞動糾紛等。2.本補充協議約定，自____年____月____日起，乙方還需提供以下服務：（1）人才梯隊建設：乙方協助甲方建立和完善人才梯隊，確保甲方關鍵崗位的儲備。（2）員工心理健康關懷：乙方為甲方員工提供心理健康咨詢與輔導服務，關注員工心理健康。二、費用及支付1.根據《人力資源外包協議》的約定，甲方應按照以下標準支付乙方服務費用：（1）招聘選拔：按照招聘成功的員工人數支付服務費用，每人____元。（2）員工培訓與發展：按照培訓課程的實際發生費用支付。（3）薪酬福利管理：按照甲方員工薪酬總額的____%支付。（4）員工關系管理：按照實際發生費用支付。2.本補充協議約定，自____年____月____日起，以下服務費用進行調整：（1）人才梯隊建設：按照甲方關鍵崗位人數支付服務費用，每人____元。（2）員工心理健康關懷：按照實際發生費用支付。三、合作期限及終止1.本補充協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前終止本補充協議，否則本補充協議將在合作期限結束后自動續約，每次續約期限為____年。3.雙方如需終止本補充協議，應提前____個月書面通知對方。終止協議后，雙方應按照約定完成已提供服務的內容，并辦理相關手續。四、保密及爭議解決1.雙方在合作過程中所涉及的商業秘密、個人信息等，應嚴格遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，未經對方同意，不得向第三方泄露。2.雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。五、其他約定1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議的修改、補充，經甲乙雙方協商一致后，以書面形式作出，并作為本補充協議的組成部分。3.本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽字日期：____通過本補充協議，雙方旨在進一步明確合作內

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論