甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫療健康行業醫護人員招聘及培訓協議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如學歷、專業、工作經驗等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。2.培訓要求乙方需參加甲方組織的專業培訓，培訓內容應包括但不限于專業技能、行業規范、企業文化建設等。培訓結束后，乙方應通過甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。二、招聘數量與待遇1.招聘數量甲方預計招聘的人員數量如下：崗位1：數量為______人。崗位2（如有）：數量為______人。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作開始前______天（具體時長）發出。2.招聘待遇招聘人員的工資待遇、福利待遇等具體事項由雙方另行協商確定。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始參加培訓。培訓時間總計為______個月（具體時長），具體培訓時間安排由甲方另行通知。2.培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓場所，具體地址為______。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止（1）乙方違反協議約定，經甲方書面通知后仍不改正；（2）甲方因業務調整等原因需要終止協議；（3）雙方協商一致同意終止協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方應聘者的資格和簡歷進行審查，有權對乙方進行面試和考核。有權根據崗位需求調整招聘計劃，但應保持公平、公正的原則。義務：為乙方提供符合國家規定的招聘條件和工作環境。為乙方提供必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。2.乙方權利與義務權利：有權了解招聘崗位的具體要求和工作內容。有權要求甲方提供必要的培訓和支持。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度。積極參與培訓，努力提高自身業務水平。六、招聘流程與時間1.招聘流程甲方發布招聘信息，乙方投遞簡歷。甲方對簡歷進行篩選，通知符合條件的乙方進行面試。面試合格后，雙方進行協商，簽訂勞動合同。2.招聘時間招聘流程自信息發布之日起，預計在______個工作日內完成。七、培訓內容與考核1.培訓內容培訓內容應包括醫療行業基礎知識、專業技能、職業道德等。培訓方式包括集中授課、實操演練、在線學習等。2.考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。八、協議期限與解除1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議解除（1）乙方因個人原因無法繼續履行協議，需提前______個工作日通知甲方；（2）甲方因業務調整等原因需要解除協議，需提前______個工作日通知乙方；（3）雙方協商一致同意解除協議。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、醫療技術和業務秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日