中型企業職工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，擔任甲方____________________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方聘用期間，應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同的相關約定。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：____________________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）其他福利待遇。

五、勞動合同的解除和終止

5.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照國家規定提供社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及甲乙雙方協商一致的原則處理。

7.3附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，通過丙方提供的專業服務，擔任甲方____________________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方聘用期間，應按照甲方的工作要求，在丙方的專業指導下，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同的相關約定。

2.3丙方負責提供乙方所需的專業技能培訓、工作指導及必要的設備支持。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：____________________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）其他福利待遇。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方有責任確保乙方具備完成工作任務所需的技能和知識。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督和評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權在乙方違反合同規定時，要求甲方采取措施。

5.4丙方在合同期間不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。

六、甲方的權益與責任

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方的表現進行評估，并根據評估結果決定是否續簽合同。

6.3甲方有權在乙方嚴重違反合同或公司規定時，單方面解除合同。

6.4甲方有責任提供乙方完成工作任務所需的工作環境和條件。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）未經甲方同意，擅自離職；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）其他違反合同約定的行為。

7.2乙方在合同期間不得同時為其他單位或個人提供與甲方相同或類似的服務。

7.3乙方離職后，在一定期限內（如：__________年）不得加入與甲方有競爭關系的單位。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

九、合同解除與終止

9.1本合同因以下原因解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）甲方根據合同約定或法律規定解除合同；

（3）乙方根據合同約定或法律規定解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

9.2合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定處理相關事宜。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及三方協商一致的原則處理。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方資質證明；

（4）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的服務和支持，提高工作效率，確保工作質量，同時降低甲方的人力成本和管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益和責任，確保工作目標的實現，同時保護自身利益不受損害。甲方的主導地位有助于建立穩定的工作關系，確保項目的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，通過丙方提供的人力資源服務，擔任甲方____________________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方聘用期間，應按照甲方的工作要求，在丙方的協助下，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同的相關約定。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1甲方按照國家規定及本合同約定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：____________________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）帶薪年休假、婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）其他福利待遇。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方有責任協助甲方完成乙方的工作招聘、入職培訓、勞動關系管理等工作。

5.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權在乙方違反合同規定時，要求甲方采取措施。

5.4丙方在合同期間不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。

六、乙方的權益與責任

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境，保障其合法權益。

6.2乙方有權要求甲方及時支付勞動報酬和福利待遇。

6.3乙方有權對工作內容、工作地點、工作時間等合同約定內容提出合理調整請求。

6.4乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同的相關約定。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方工資和福利待遇；

（2）未按照合同約定提供工作條件和環境；

（3）擅自變更乙方的工作內容或工作地點；

（4）其他違反合同約定的行為。

7.2甲方在乙方入職前不得收取乙方任何形式的押金或保證金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同。

八、合同解除與終止

8.1本合同因以下原因解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方根據合同約定或法律規定解除合同；

（3）甲方根據合同約定或法律規定解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及三方協商一致的原則處理。

附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）