甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度無期限勞動合同（體育產業）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，為無固定期限勞動合同。2.乙方在合同期內因法定事由解除勞動合同的，按照國家相關法律法規執行。二、工作內容與崗位1.乙方同意在甲方處擔任______崗位，從事______工作。2.乙方應按照甲方的要求，遵守職業道德和崗位規范，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。四、勞動報酬和社會保險1.乙方工資標準為每月______元，按月支付。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方工資和社會保險的繳納情況將在每月工資單中明確列出。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果對乙方的薪酬和崗位進行調整。有權對乙方的工作時間和地點進行調整，以適應工作需要。義務：提供乙方履行工作職責所需的工作條件和工作環境。保障乙方獲得依法應當享受的工資、福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加培訓、提升職業技能的權利。享有依法休息和獲得勞動安全衛生保護的權利。義務：遵守國家有關勞動法律、法規和政策。按照甲方的安排和規定，認真履行工作職責。六、培訓與職業發展1.培訓甲方應根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓和繼續教育機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續教育活動。2.職業發展甲方應提供乙方職業發展的機會，包括但不限于晉升、崗位調整等。七、勞動合同的解除和終止1.解除條件任何一方在合同期內，因下列原因之一的，可以解除本合同：（1）雙方協商一致，且不違反國家法律、法規的；（2）乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予解除勞動合同的；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）甲方因經營狀況發生變化，確需裁減人員的；（5）法律法規規定的其他情形。2.終止條件本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同終止。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同自簽訂之日起至______年______月______日止，為2025年度無期限勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____